Жизненный цикл организации

Каждый человек в течение всей своей жизни, так или иначе, связан с организациями. Именно в них или при их содействии люди растут, учатся, работают, преодолевают недуги, вступают в многообразные отношения, развивают науку и культуру. В рамках организаций повсеместно осуществляется человеческая деятельность.
Организация — сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, своя культура, свои традиции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать избранным целям. Они погибают, когда оказываются неспособными выполнять свои задачи.

Введение
1.Жизненный цикл организации и его связь с денежными потоками
2.Стадии жизненного цикла организации по И. Семенкову
2.1.Преднатальная стадия
Стадия выживания
Стадия накопления
Стадия структурирования
2.5.Стадия становления
2.6.Стадия трансформации
Стадия синтезирования
2.8.Стадия обретения миссии

Стадии жизненного цикла организации по Л.Грейнеру
Стадии жизненного цикла организации по И. Адизесу
Стадии жизненного цикла организации по Б.З. Мильнеру
Заключение
Список литературы