История создания, развития и задачи МОТ

Дата добавления: 10 Июня 2014 в 23:38
Автор работы: n*********@mail.ru
Тип работы: реферат
Скачать (56.56 Кб)
Работа состоит из  1 файл
Скачать документ  Открыть документ 

Экономика труда Настя.docx

  —  59.25 Кб
  • № 116 Конвенция 1961 года о пересмотре заключительных статей

  • № 117 Конвенция 1962 года об основных целях и нормах социальной политики

  • № 118 Конвенция 1962 года о равноправии в области социального обеспечения

  • № 119 Конвенция 1963 года о снабжении машин защитными приспособлениями

  • № 120 Конвенция 1964 года о гигиене в торговле и учреждениях

  • № 121 Конвенция 1964 года о пособиях в случаях производственного травматизма

  • № 122 Конвенция 1964 года о политике в области занятости

  • № 123 Конвенция 1965 года о минимальном возрасте допуска на подземные работы

  • № 124 Конвенция 1965 года о медицинском освидетельствовании молодых людей для подземных работ

  • № 125 Конвенция 1966 года о свидетельствах рыбаков

  • № 126 Конвенция 1966 года о помещениях для рыбаков на борту судов

  • № 127 Конвенция 1967 года о максимальном грузе

  • № 128 Конвенция 1967 года о пособиях по инвалидности, по старости и по случаю потери кормильца

  • № 129 Конвенция 1969 года об инспекции труда в сельском хозяйстве

  • № 130 Конвенция 1969 года о медицинской помощи и пособиях по болезни

  • № 131 Конвенция 1970 года об установлении минимальной заработной платы

  • № 132 Конвенция (пересмотренная) 1970 года об оплачиваемых отпусках

  • № 133 Конвенция 1970 года о помещениях для экипажа (дополнительные положения)

  • № 134 Конвенция 1970 года о предупреждении несчастных случаев (моряки)

  • № 135 Конвенция 1971 года о представителях трудящихся

  • № 136 Конвенция 1971 года о бензоле

  • № 137 Конвенция 1973 года о портовых работах

  • № 138 Конвенция 1973 года о минимальном возрасте

  • № 139 Конвенция 1974 года о профессиональных раковых заболеваниях

  • № 140 Конвенция 1974 года об оплачиваемых учебных отпусках

  • № 141 Конвенция 1975 года об организациях сельских трудящихся

  • № 142 Конвенция 1975 года о развитии людских ресурсов

  • № 143 Конвенция 1975 года о трудящихся-мигрантах (дополнительные положения)

  • № 144 Конвенция 1976 года о трехсторонних консультациях (международные трудовые нормы)

  • № 145 Конвенция 1976 года о непрерывности занятости моряков

  • № 146 Конвенция 1976 года об оплачиваемых отпусках морякам

  • № 147 Конвенция 1976 года о минимальных нормах в торговом флоте

  • № 148 Конвенция 1977 года о производственной среде (загрязнение воздуха, шум и вибрация)

  • № 149 Конвенция 1977 года о сестринском персонале

  • № 150 Конвенция 1978 года о регулировании вопросов труда

  • № 151 Конвенция 1978 года о трудовых отношениях на государственной службе

  • № 152 Конвенция 1979 года о технике безопасности и гигиене труда (портовые работы)

  • № 153 Конвенция 1979 года о продолжительности рабочего времени и периодах отдыха на дорожном транспорте

  • № 154 Конвенция 1981 года о коллективных переговорах

  • № 155 Конвенция 1981 года о безопасности и гигиене труда

  • № 156 Конвенция 1981 года о трудящихся с семейными обязанностями

  • № 157 Конвенция 1982 года о сохранении прав в области социального обеспечения

  • № 158 Конвенция 1982 года о прекращении трудовых отношений

  • № 159 Конвенция 1983 года о профессиональной реабилитации и занятости инвалидов

  • № 160 Конвенция 1985 года о статистике труда

  • № 161 Конвенция 1985 года о службах гигиены труда

  • № 162 Конвенция 1986 года об асбесте

  • № 163 Конвенция 1987 года о социально-бытовом обслуживании моряков

  • № 164 Конвенция 1987 года о здравоохранении и медицинском обслуживании моряков

  • № 165 Конвенция (пересмотренная) 1987 года о социальном обеспечении моряков

  • № 166 Конвенция (пересмотренная) 1987 года о репатриации моряков

  • № 167 Конвенция 1988 года о безопасности и гигиене труда в строительстве

  • № 168 Конвенция 1988 года о содействии занятости и защите от безработицы

  • № 169 Конвенция 1989 года о коренных народах и народах, ведущих племенной образ жизни

  • № 170 Конвенция 1990 года о химических веществах

  • № 171 Конвенция 1990 года о ночном труде

  • № 172 Конвенция 1991 года об условиях труда в гостиницах и ресторанах

  • № 173 Конвенция 1992 года о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности их предпринимателя

  • № 174 Конвенция 1993 года о предотвращении крупных промышленных аварий

  • № 175 Конвенция 1994 года о работе на условиях неполного рабочего времени

  • № 176 Конвенция 1995 года о безопасности и гигиене труда на шахтах

  • № 177 Конвенция 1996 года о надомном труде

  • № 178 Конвенция 1996 года об инспекции труда моряков

  • № 179 Конвенция 1996 года о найме и трудоустройстве моряков

  • № 180 Конвенция 1996 года о продолжительности рабочего времени моряков и укомплектовании судов экипажами

  • № 181 Конвенция 1997 года о частных агентствах занятости

  • № 182 Конвенция 1999 года о наихудших формах детского труда

  • № 183 Конвенция 2000 года об охране материнства

  • № 184 Конвенция 2001 года о безопасности и гигиене труда в сельском хозяйстве

  • № 185 Конвенция (пересмотренная) 2003 года об удостоверениях личности моряков

  • № 186 Конвенция 2006 года о труде в морском судоходстве

  • № 187 Конвенция 2006 года об основах, содействующих безопасности и гигиене труда

  • № 188 Конвенция 2007 года о труде в рыболовном секторе

  • № 189 Конвенция 2011 года о достойном труде домашних работников[4]

Рекомендации МОТ

  • Рекомендация №1

Методы работы и основные сферы деятельности

Главные цели МОТ — содействие социально-экономическому прогрессу, повышению благосостояния и улучшению условий труда людей, защита прав человека.

Исходя из этих целей основными задачами МОТ являются

  • разработка согласованной политики и программ, направленных на решение социально-трудовых проблем

  • разработка и принятие международных трудовых норм в виде конвенций и рекомендаций и контроль за их выполнением

  • помощь странам-участницам в решении проблем занятости, сокращения безработицы и регулирования миграции

  • защита прав человека (права на труд, на объединение, коллективные переговоры, защита от принудительного труда, дискриминации и т. п.)

  • борьба с бедностью, за улучшение жизненного уровня трудящихся, развитие социального обеспечения

  • содействие профессиональной подготовке и переподготовке работающих и безработных

  • разработка и осуществление программ в области улучшений условий труда и производственной среды, техники безопасности и гигиены труда, охраны и восстановления окружающей среды

  • содействие организациям трудящихся и предпринимателей в их работе совместно с правительствами по регулированию социально-трудовых отношений

  • разработка и осуществление мер по защите наиболее уязвимых групп трудящихся (женщин, молодежи, пожилых людей, трудящихся-мигрантов).

В своей работе МОТ использует различные методы. Из них можно выделить четыре основных:

1. развитие социального  партнерства правительств, организаций  трудящихся и предпринимателей (трипартизм)

2. разработка и принятие  международных трудовых норм: конвенций  и рекомендаций и контроль за их использованием (нормотворческая деятельность)

3. оказание странам помощи  в решении социально-трудовых  проблем. В МОТ это называется техническим сотрудничеством

4. проведение исследований  и осуществление публикаций по  социально-трудовым проблемам. Трипартизм — основной метод работы МОТ, её отличительная черта от всех международных организаций. Решение всех социально-трудовых проблем может быть успешным только в результате согласованных действий правительств, трудящихся и предпринимателей.

Государства — члены МОТ

• Австралия • Австрия • Азербайджан • Албания • Алжир • Ангола • Антигуа и Барбуда • Аргентина • Армения • Афганистан • Багамские Острова • Бангладеш • Барбадос • Бахрейн • Беларусь • Белиз • Бельгия • Бенин • Болгария • Боливия • Босния и Герцеговина • Ботсвана • Бразилия • Буркина-Фасо • Бурунди • Бывшая Югославская Республика Македония • Венгрия • Венесуэла • Вьетнам • Габон • Гаити • Гайана • Гамбия • Гана • Гватемала • Гвинея • Гвинея-Бисау • Германия • Гондурас • Гренада • Греция • Грузия • Дания • Джибути • Доминика • Доминиканская Республика • Египет • Заир • Замбия • Зимбабве • Израиль • Индия • Индонезия • Иордания • Ирак • Исламская Республика Иран • Ирландия • Исландия • Испания • Италия • Йемен • Кабо-Верде • Казахстан • Камбоджа • Камерун • Канада • Катар • Кения • Кипр • Кирибати • Китай • Колумбия • Коморские Острова • Конго • Корея, Республика • Коста-Рика • Кот-д’Ивуар • Куба • Кувейт • Кыргызстан • Лаосская Народно-демократическая Республика • Латвия • Лесото • Либерия • Ливан • Ливийская Арабская Джамахирия • Литва • Люксембург • Маврикий • Мавритания • Мадагаскар • Малави • Малайзия • Мали • Мальта • Марокко • Мексика • Мозамбик • Молдова, Республика • Монголия • Мьянма • Намибия • Непал • Нигер • Нигерия • Нидерланды • Никарагуа • Новая Зеландия • Норвегия • Объединенные Арабские Эмираты • Оман • Пакистан • Панама • Папуа-Новая Гвинея • Парагвай • Перу • Польша • Португалия • Российская Федерация • Руанда • Румыния • Сальвадор • Сан-Марино • Сан-Томе и Принсипи • Саудовская Аравия • Свазиленд • Сейшельские Острова • Сенегал • Сент-Винсент и Гренадины • Сент-Кристофер и Невис • Сент-Люсия • Сингапур • Сирийская Арабская Республика • Словакия • Словения • Соединенное Королевство • Соединенные Штаты Америки • Соломоновы Острова • Сомали • Судан • Суринам • Сьерра-Леоне • Таджикистан • Таиланд • Танзания, Объединенная Республика • Того • Тринидад и Тобаго • Тунис • Туркменистан • Турция • Уганда • Узбекистан • Украина • Уругвай • Фиджи • Филиппины • Финляндия • Франция • Хорватия • Центрально-африканская Республика • Чад • Чешская Республика • Чили • Швейцария • Швеция • Шри-Ланка • Эквадор • Экваториальная Гвинея • Эритрея • Эстония • Эфиопия • Югославия • Южно-Африканская Республика • Ямайка • Япония

Описание
Первым поводом для создания МОТ послужили революции в России и ряде других Европейских стран. В целях разрешения возникающих в обществе противоречий взрывным, насильственным, революционным путем организаторы МОТ решили создать международную организацию, призванную всемирно содействовать социальному прогрессу, установлению и поддержанию социального мира между различными слоями общества, способствовать разрешению возникающих социальных проблем эволюционным мирным путем[1].
Содержание
1.История создания, развития и задачи МОТ…………………………………..3
2. Причины образования МОТ………………………………………………….4
3. Структура МОТ и ее основополагающие документы………………………..4
3.1 Устав МОТ……………………………………………………………….6
3.2 Филадельфийская декларация МОТ……………………………………6
3.3 Регламент Международной конференции труда……………………..7
3.4 Международная конференция труда МКТ……………………………7
3.5 Административный Совет….…..……………………………………….7
3.6 Международное бюро труда МБТ……………………………………..8
3.7 Конвенции МОТ………………………………………………………….8
3.8 Рекомендации МОТ……………………………………………………..18
4. Методы работы и основные сферы деятельности…….……….……………18
5. Государства — члены МОТ…………………………………………………20
6. Сотрудничество России и МОТ…………………………………………….21
6.1 Конвенции МОТ, ратифицированные Россией………………………25
7. Список использованной литературы……………………………………….30