Анализ видов и способов разрешения индивидуальных трудовых споров

Дата добавления: 10 Ноября 2011 в 19:31
Автор работы: Пользователь скрыл имя
Тип работы: реферат
Скачать (10.26 Кб)
Работа состоит из  1 файл
Скачать документ  Открыть документ 

АНАЛИЗ ВИДОВ И СПОСОБОВ РАЗРЕШЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.doc

  —  37.50 Кб
Описание
В процессе работы между работником и работодателем могут возникать индивидуальные и коллективные трудовые споры. Возникновению трудовых споров, как правило, предшествуют правонарушения в сфере труда, являющиеся непосредственным поводом спора. Когда действия обязанного субъекта были законными, а другой субъект считает их неправомерными, то здесь также может возникнуть трудовой спор, хотя правонарушения нет. Есть или нет трудовое правонарушение – это устанавливает юрисдикционный орган, рассматривающий трудовой спор. Само трудовое правонарушение нельзя еще считать трудовым спором, а различная его оценка субъектами является разногласием, которое субъекты могут решить сами. Такое разногласие субъектов трудового права может перерасти в трудовой спор лишь в том случае, если оно не урегулировано самими сторонами и поэтому вынесено на рассмотрение юрисдикционного органа, т.е. оспорено действие (бездействие) обязанного субъекта, нарушившего трудовое право другого.
Содержание
содержание отсутствует