Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Марта 2013 в 08:12, контрольная работа
1. Сформулируйте понятие правоотношения по переподготовке кадров и раскройте его элементы.
2. После увольнения с завода резиново-технических изделий за прогул инженер Сидоров обратился в службу занятости с требованием взять его на учет в качестве безработного. На собеседовании выяснилось, что после увольнения Сидоров неофициально (без трудоустройства подрабатывает на городском рынке сторожем). Городским
центром занятости по этой причине ему было отказано в приеме на работу. Через какое время Сидоров имеет право вновь обратиться в службу занятости. Является ли причина отказа обоснованной в случае увольнения Сидорова.
Инженер Сидоров обратился в службу занятости с требованием взять его на учет в качестве безработного.
3. После увольнения с завода по сокращению численности штата буфетчица Иванова обратилась в службу занятости с целью получения пособия по безработице. Она была поставлена на учет в целях поиска подходящей работы, однако дважды была вынуждена отказаться от предложенных ей общественных работ по уборке улиц города. В связи с вышеизложенным, ей было отказано в постановке на учет в качестве безработного. Данное решение Иванова обжалова-
ла в суд. Как будет решен спор в данном случае?