Основания и порядок привлечения работодателей и работников к материальной ответственности

Автор работы: a***************@gmail.com, 27 Ноября 2011 в 14:10, контрольная работа

Описание

Целью изучения дисциплины является приобретение студентами устойчивых знаний в области трудового права Российской Федерации и способности грамотно ориентироваться в действующем трудовом законодательстве Российской Федерации.
Задачами изучения дисциплины являются:
1. изучение правового регулирования трудовых правоотношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
2. формирование у студентов навыков по решению проблем, связанных с конкретными ситуациями в сфере трудового права.

Работа состоит из  1 файл

Введение.docx

— 43.21 Кб (Скачать документ)

     Предметом, целью, функциями и задачами трудового законодательства являются регулирование взаимодействия работодателя и работника, а также обеспечение государственных гарантий, защита прав всех участников трудовых отношений, контроль за соблюдение конституционных норм, а также другие принципы и функции регулирования трудовых взаимоотношений.

    В результате изучения дисциплины студенты должны:

    • иметь  представление: об особенностях трудовых правоотношений в обществе; об основных терминах и понятиях трудового права Российской Федерации, его месте в системе отраслей права; о правоотношениях составляющих предмет трудового права и нормативных правовых актах, регулирующих указанные правоотношения;

    • знать: содержание правовых норм, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, их взаимосвязь и значение; содержание прав и обязанностей работников и работодателей; формы и порядок защиты прав работников и работодателей; основные правила подготовки различных видов документов правового характера;

    • уметь: грамотно толковать нормы трудового  права; использовать и составлять нормативные и иные документы правового характера, относящиеся к будущей профессиональной деятельности.

                                              
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Литература 

    1.Трудовой кодекс Российской Федерации Москва, Кремль

     Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года

     Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года N 197-ФЗ

    2. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебн.пособие. - М.: Юрист, 2004.

     3. Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовое право: Учебн. пособие. - М.: Кворус, 2007.

     4. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. - М: Проспект,2003.

     5. Лебедев В.М. Лекции по трудовому праву России. Вып. 1. Томск: Издательство Том. ун-та, 2000.

          6. Лебедев В.М. Лекции по трудовому праву России. Вып. 2. Томск: Издательство Том. ун-та, 2001

          7. Молодцов М.В., Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под общ. Ред. М.В. Молодцова. М.: Издательство НОРМА, 2001.

          8. Трудовое право России. Учебник для вузов / Отв. Ред. Р.З. Лившиц, Ю.П. Орловский. М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА*М, 1999.

          9. Трудовое право: Учебник / Под ред О.В. Смирнова. М.: ООО «ТК Велби», 2003.

Информация о работе Основания и порядок привлечения работодателей и работников к материальной ответственности