Ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Реальность такова, что субъекты трудового правоотношения неравноправны относительно друг к другу. Работник - экономически более слабая сторона трудового правоотношения. Он находится в более зависимом положении от работодателя, чем работодатель от работника. Это неравенство субъектов трудового правоотношения объясняет значимые различия в правовом регулировании материальной ответственности работодателя перед работником и работника перед работодателем. Эти различия касаются определения размера возмещаемого ущерба, характера правовых норм, регламентирующих материальную ответственность, порядка и пределов возмещения.

Введение………………………………………………………………………….1
1.Материальная ответственность работников как самостоятельный вид юридической ответственности………………………………………3
1.Общие положения о материальной ответственности по нормам трудового права ………………………………………………………….3
2.Условия наступления материальной ответственности ………………..4
2.Виды материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю……………………………………………..6
1.Ограниченная материальная ответственность…………………………6
2.Полная и повышенная материальная ответственность ……………….7
3.Письменные договоры о полной материальной ответственности……8
4.Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба…………………………………………………… .12
3.Правила и порядок возмещения ущерба……………………………… 16
1.Определение (исчисление) размера ущерба, подлежащего возмещению…………………………………………………………… .16
2.Порядок взыскания суммы причиненного ущерба ………………… .18
3.Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника ………………………20
4.Возмещение затрат, связанных с обучением работника…………… . 22
Заключение…………………………………………………………………… ..25
Список используемой литературы….................................................................28