Анализ системы материального стимулирования на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2013 в 08:10, курсовая работа

Описание

Целью данной курсовой работы является проведения исследования состояния стимулирования труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, причины неудовлетворенности работника своей заработной платой.

Содержание

Введение………………………………………………………………………...3
1. Экономико-организационная характеристика предприятия ООО «Элапласт»...................................5
Местоположение, правовой статус, природно-экономические условия производства………………………………5
Организационное устройство и функциональные обязанности менеджеров.............................................................................................…8
Виды деятельности и специализация предприятия……..………..…..11
Современные подходы к стимулированию труда в рыночных условиях………………………………………………………………….……13
Заработная плата как основной мотив производительной деятельности...…………………………………………………….……13
Основы планирования заработной платы……………………….……17
Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда.…...20
Оценка современного состояния организации стимулирования труда в РФ………………………………………22
Обзор систем и форм стимулирования труда в зарубежной практике…………………………………………………..……………..25
Анализ системы материального стимулирования на предприятии ООО «Элапласт»……………………………………32
Организация системы материального стимулирования на предприятии………………………………………………….…………32
Анализ расходов на оплату труда в контексте общей динамики развития предприятия………………………37
Заключение…………………………………………………………….………….42
Список литературы…………………………………………………….…………44

Скачать (55.23 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

Анализ оплаты труда Элапласт курсовя.doc

— 256.00 Кб (Скачать документ)

    

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. И.И. Елисеева, М.М. Юзбашев.  Общая теория статистики: Учебник.  – 4-е изд., перераб. и доп.  – М.: Финансы и статистика, 1999.

2. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. - М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень». 1997 г.

3. Горбач И. А. Экономика предприятия. - Минск: 1998 г.

4. Заработная плата. Издание второе - М. ИЗД "Филин", 1996 г.

5. Ойнер К.Ф. Оплата труда и материальное стимулирование. М. Машиностроение, 1997 г.

6. Минин Э.В., Щербаков В.И. Заработная  плата: вопросы и ответы: справочно-методическое  пособие. М. Профиздат, 1996 г.

7. Актуальные проблемы экономики  труда. /Под ред. Олимпских Н.  Н. Ижевск: Изд-во Удм. Ун-та, 315с.

8. Рофе А.И. Экономика и социология  труда: Учеб. Пособие. – М.: Изд-во  «МИК», 1996. – 128с.

9. Основы управления персоналом: Учеб. Пособие./Под ред. Б.М. Генкина  – М.: Изд-во Высш. шк., 1996 –393.

10. Фотин И.С. Система трудовых  показателей. /Под ред. Галиахметова Р.А. Ижевск: Изд-во Удм. Ун-та, 1993.- 152с

11. Егошин А.П. Управление персоналом. –Н. Новгород: НИМБ, 1997. – 607с.

12. Генкин Б.М. Экономика и  социология труда: Учебник для  вузов. – СПб: УЭП, 1995. – 216с.

13. Экономика и социология труда./Под. ред. Галиахметова Р.А. Ижевск: Изд-во Удм. Ун-та, 1997. –622с.

14. Смирнов Е.А. Справочное пособие  по НОТ. – 3-е изд., доп. И  перераб. М.: Экономика, 1996., 399с.

15. Антосенков Е.М. Реформа заработной  платы.//Экономист, 1997 г, №4/

1 И.И. Елисеева, М.М. Юзбашев. Общая теория статистики: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика,1999, с.431.


Информация о работе Анализ системы материального стимулирования на предприятии