Контрольная работа по "Безопасность жизнедеятельности"

 
 

                                           План: 
 
 
 
 

3. Основные задачи, решаемые специалистами (руководителями) по обеспечению безопасности на производстве. 
 
 
 
 

19. Медико-профилактические  мероприятия. Планирование  средств на спец. питание, мыло, защитные мази. 
 
 
 
 
 

88. Разработка комплексных  планов улучшения  условий, охраны  труда и санитарно-оздоровительных  мероприятий. 
 
 
 

178. Требования к системе  противопожарной  защиты. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. Основные задачи, решаемые специалистами (руководителями) по обеспечению безопасности на производстве. 

Обязанности по обеспечению безопасных условий  и охраны труда в организации  возлагаются на работодателя.

Руководитель  производства обязан обеспечить:

1. Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;

2. Применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

3. Соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

4. Режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

5. Приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

6. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж,

7. Стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

8. Организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

9. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации, проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;

10. Недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;

11. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований

охраны труда  информации и документов, необходимых  для осуществления ими своих  полномочий;

12. Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

13. Расследование в установленном Правительством Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

14. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

15. Беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

16. Выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки;

17. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ознакомление работников с требованиями охраны труда. 
 
 

19. Медико-профилактические  мероприятия. Планирование  средств на спец. питание, мыло, защитные  мази. 
 

Профилактическая  медицина активно содействует решению многих вопросов охраны труда. Особо важное значение имеют лечебно-профилактические мероприятия.

Государство гарантирует  работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям  охраны труда.

Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда (Статья 220 ТК РФ ).

Право каждого  работника на здоровье и безопасные условия труда гарантировано  Конституцией Российской Федерации. Обязанность  по обеспечению этого права в  соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации лежит на работодателе.

По данным Госсанэпиднадзора  в настоящее время в нашей  стране немало людей трудятся в контакте с вредными производственными факторами, воздействие которых может явиться  причиной ухудшения состояния здоровья и, как следствие, развития профессиональных или производственно обусловленных заболеваний.

Работники, занятые  на тяжелых работах и на работах  с вредными и (или) опасными условиями  труда (в том числе на подземных  работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования)

 В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований). Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. ( ст.213 ТК РФ).

Льготы  и компенсации  за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями  труда:

1) Статья 94 ТК  РФ: Продолжительность ежедневной работы (смены)

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

при 36-часовой  рабочей неделе - 8 часов;

2) Ежегодный  дополнительный отпуск ( глава 19 ТК РФ)

3) Повышенная  оплата труда ( ст. 146-149,152-154 ТК  РФ )

4) Бесплатная  выдача молока и выдача спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты ( ст. 221 ТКРФ)

5) Досрочный  выход на пенсию ( ст. 12 Закона РФ от 20.11.90.г. № 340-1 « О государственных пенсиях РФ» )

При назначении льгот должен руководствоваться  следующими документами:

1. Инструкцией  о порядке бесплатной выдачи  молока и других равноценных  пищевых продуктов рабочим, занятым  на работах с вредными условиями труда.

2. Перечнем химических  веществ, при работе с которыми  в профилактических целях рекомендуется  употребление молока и других  равноценных пищевых продуктов.

3. Перечнем производств,  профессий и должностей, работа  в которых даёт право на получение лечебно-профилактического питания.

4. Правилами  бесплатной выдачи лечебно-профилактического  питания.

5. Примерным  перечнем профессий и работ,  дающих право работникам, занятым  производством и переработкой  сельскохозяйственного сырья, на  бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов в связи с вредными условиями труда (МСХП, ВНИИОТ, г. Орёл, 1997.)

6. Рационами  лечебно-профилактического питания  и нормами бесплатной выдачи  витаминных препаратов.

7. Списками №1  и 2 производств,, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

8. Списком производств,  цехов, профессий и должностей  с вредными условиями труда,  работа в которых даёт право  на дополнительный отпуск и  сокращённый рабочий день.

9.Типовым положением  об оценки условий труда на  рабочих местах и порядке применения  отраслевых перечней работ, на  которые могут устанавливаться  доплаты рабочим за условие  труда. 

Лица, занятые  на тяжёлых работах и работах  с вредными и опасными условиями труда, а также связанные с движением транспорта, проходят медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические.

На работах, связанных  с соединениями свинца и ртути, медосмотр  проходят через6 месяцев, при систематическом  применении виброинструмента, при воздействии шума интенсивностью выше 95 дБ- через 12 месяцев и т.д. 

На работах  с вредными и (или) опасными условиями  труда, а также на работах, выполняемых  в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.( Статья 221 ТК РФ Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты).

Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя.

В этих целях  работодателем по установленным  нормам оборудуются санитарно-бытовые  помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.( Статья 223 ТК РФ Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников).  

88. Разработка комплексных  планов улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий.

Основополагающими среди документов по обеспечению безопасности условий труда, которые должны быть в организации, являются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных подзаконных нормативных правовых актах Российской Федерации и субъектов РФ об охране труда, которыми устанавливаются требования, обязательные для исполнения всеми юридическими и физическими лицами при осуществлении любых видов деятельности.

Отдельным разделом в коллективного договора включаются обязательства по улучшению условий и охраны труда и здоровья работников, выплатам компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда, режиму труда и отдыха, санитарно-бытовому и лечебно-профилактическому обслуживанию, а также обучению и профессиональной подготовке в области охраны труда и другие вопросы, определенные сторонами.