Ответы по БЖД

1. Задачи, содержание БЖД.

БЖД- изуч. опасности  угрож. каждому человеку и разраб. способы защиты в любых условиях ЖД.

Задачи БЖД: 1 Идентификация негативных возд-й  техносфер. 2 Профилактика идентификации  на основе сопоставления затрат и  выгод. 3. Действия в условиях ЧС.

2. Законы и подзаконодательные акты.

К законодательным  актам относятся Конституция  и законы, принимаемые Верховным  Советом, к подзаконным - указы Президента, постановления Верховного Совета, краевых, областных и гордских Советов  народных депутатов, а так же постановления Совета Министров и других исполнительных органов. По поручению Совета Министров подзаконные акты могут разрабатываться директивными органами, например Министерством РФ по охране окружающей природной среды и природных ресурсов, комитетом РФ по труду, Госкомсанэпи-демнадзором. На базе подзаконных актов разрабатываются различные положения, устанавливающие принципы организации работ по обеспечению безопасности жизнедеятельности. Законодательство о труде регламентирует основные правовые гарантии в части обеспечения охраны труда. Оно включает основы законодательства о труде, а также кодекс законов о труде, который определяет основные обязанности администрации по обеспечению безопасности и условий труда специальные требования, предьявляемые крабочим и служащим, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и тяжелыми условиями труда требования безопасности к производственным зданиям, сооружениям, оборудованию устанавливает материальную ответственность предприятий, учереждений, организаций за ущерб, причиненный рабочим и служащим повреждением их здоровья. Среди законодательных актов, направленных на обеспечение охраны труда, основными являются Законы РФ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (1991г), "О предприятиях и предпринимательской деятельности", (1990г), "О защите прав пот-

ребителей" (1992г). Примерами подзаконных актов  по охране труда являются Постановление  Совета Министров РФ "О широком  проведении аттестации рабочих мест и их рационализации в промышленности и других отраслях народного хозяйства РФ" (1985г), Постановление Совета Министров СССР "О государственной экспертизе условий труда" (1990г), "Постановление президиума ВЦСПС и Госпроматомнадзора об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве" (1989г), Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС "О типовом перечне работ с тяжелыми и вредными , особо опасными и ососбо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда на предприятиях машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности" (1986г). Нормативно-техническая документация по охране труда включает в себя правила по технике безопасности и производственной санитарии, Санитарные нормы и правила, Систему стандартов безопасности труда, инструкции по охране труда для рабочих и служа-

щих.  

3. Теоретические основы и практические функции БЖД.

Теоретич. основы: 1. Методы анализа опасности, генерируемых элементами техносферы. 2. Основы комплексного описания негативных факторов пространств с учётом возможности их сочетового воздействия на человека. 3. Основы формирования исходных показателей к вновь создаваемым или рекомендуемых элементов техносфер с учётом его состояния. 4. Основы управления показателями безопасности техносферы на базе мониторинга опасности и применение наиболее эффективных мер и средств защиты. 5. Основы формирования требований о БЖД к операторам технич-х сис-м. Практич. ф-ии бжд: 1. Техногенные опасности сущ-т, если повседневные потоки вещ-ва энергии, информации превышают пороговые значения. 2. Источниками техноген. опасности явл. Эл-ты техносферы. 3. Техног. опасности действуют в пространстве и во времени. 4. Техноген. опасности оказывают негативное воздействие на человека и элементы техносферы одновременно. 5. Техногенные опасности ухудшают здоровье людей, приводят к травмам, матер-м потерям и деградации в природной сфере. 6. Защита от техног опасностей достигается соверш. источников опасности, увелич. расстояния м/ду источниками опасности и объектами защиты, примен. защитных мер. 7. Компетентность людей в мире опасности и способах защиты от них необх. усл-е достижения БЖД. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

4. Система стандартов безопасности труда.

ССБТ-это комплекс взаимосвяз-х стандартов, содержащих требования, нормы и правила, направленные на обеспечение безопасности, сохран. здоровья и работоспособности человека. CСБТ устанавливает: 1.Организац. работ по обеспечению безопасности труда. 2. Средства индивид. защиты 3. Здания и сооружения 4. Безоп. произв. оборудования. ССБТ сос-т из 9 подсистем:  Стандарты подсистем и норм: организационно-методич основы стандартизации, вкл. цели, задачи и стр-ру подсистем, терминологию, внедрение и контроль за её соблюдением, классифик. опасных и вредных факторов. Станд. подсист 1 –требования по видам опасных и вредных произв-х факторов, предельно допустимые значения, методы контроля. Ст. подсистемы 2-опр. общие требования безопасности  по произв. оборудованию и отд. его группам. Ст. подсист. 3- общ.треб безоп в произв-м процессе. Ст. подсист 4-вкл. требования к отдельным видам и типам средств защиты. Ст.подсист 5- общ. треб к зданиям и сооружениям. Ст. подсист 6-9 –резервные подсистемы. 

 15. Ответственность за нарушение требований охраны труда.

Основным нормативным  актом, содержащим нормы по охране труда, является ТК РФ. Статья 212 ТК РФ перечисляет основные обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В Постановлении Правительства №399 перечислены правовые акты, содержащие нормативные требования по охране труда.

В статье 419 ТК РФ установлены виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: Дисциплинарная ответственность - статья 90, 192 ТК РФ. За совершение дисциплинарного проступка, на работника может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям. Для должностных наиболее распространенными являются следующие нарушения правил охраны труда:*допуск работников к выполнению работ без проверки знания ими требований охраны труда; *допуск к работе без прохождения обязательного медицинского осмотра; *допуск к работе на неисправном оборудовании либо к эксплуатации технологического оборудования с нарушением технических требований, *допуск к работе при отсутствии предохранительных и оградительных устройств, без применения работниками средств индивидуальной защиты; *привлечение отдельных категорий работников к тяжелым работам, работам с вредными или опасными условиями труда, к ночным и сверхурочным работам, которые законодательством для них запрещены. Материальная ответственность. Материальная ответственность сторон трудового договора предусмотрена разделом 11 ТК РФ. Материальная ответственность работника может быть предусмотрена в трудовом договоре либо в дополнительном соглашении к трудовому договору о полной материальной ответственности, заключенном с ним. Основные права и обязанности работника перечислены в статье 21 ТК РФ, одной из которых является соблюдение требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Административная ответственность-Ответственность за нарушение законодательства об охране труда предусмотрена статей 5.27 КоАП РФ. Лицами, которые могут быть привлечены к ответственности по данной статье, являются должностные лица организаций, юридические лица, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Уголовная ответственность УК РФ предусмотрена ответственность за действия, которые грубо попирают положения законодательства о труде и охране труда, либо которые повлекли за собой значительные негативные последствия, например причинение вреда здоровью, либо гибель людей. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

16. Классификация  опасных и вредных  производственных  факторов.

1.1. Опасные и  вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы: физические; химические; биологические; психофизологические.

1.1.1. Физические  опасные и вредные производственные  факторы подразделяются на:

движущиеся машины и механизмы; подвижные части производственного оборудования; предвигающиеся изделия, заготовки, материалы; разрушающиеся конструкции; обрушивающиеся горные породы;повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов;повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;повышенный уровень шума на рабочем месте;повышенный уровень вибрации;повышенный уровень инфразвуковых колебаний;повышенный уровень ультразвука;повышенное или пониженное барометрическое давление в рабочей зоне и его резкое изменение;повышенная или пониженная влажность воздуха;повышенная или пониженная подвижность воздуха; повышенная или пониженная ионизация воздуха…1.1.2. Химические опасные и вредные производственные факторы подразделяются:по характеру воздействия на организм человека на токсические; раздражающие;сенсибилизирующие; канцерогенные; мутагенные;влияющие на репродуктивную функцию;по пути проникания в организм человека через:органы дыхания;желудочно-кишечный тракт;кожные покровы и слизистые оболочки.1.1.3. Биологические опасные и вредные производственные факторы включают следующие биологические объекты:патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы, простейшие) и продукты их жизнедеятельности. 1.1.4. Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы по характеру действия подразделяются на следующие:а) физические перегрузки; б) нервно-психические перегрузки.1.1.4.1. Физические перегрузки подразделяются на:статические;динамические. 1.1.4.2. Нервно-психические перегрузки подразделяются на: умственное перенапряжение; перенапряжение анализаторов; монотонность труда; эмоциональные перегрузки. 

18. Причины производственного  травматизма. 

1. Технические  причины(не зависят от уровня орг. труда на предприятии):-несоверш. технических процессов, - констр. недост. оборудов,инструментов, - недост. механиз диплом р-т, - несоверш. огражд. сигнал. 2. Санитарно-гигиенич.:-повышенный уровень шума, вибрации, -наличие излучений, -отсутствие или несов. средств индивид. защиты.- нарушение правил личной гигиены. 3. организация причины зависит от уровня орг. труда на предпр. –недост. в терр-рии проездов и переходов, - несвоевр. проведён инструктаж, - несобл. норм труд законодат. 4 психофизич нагрузки: а. физич. перегр(утомл), б. нервно-психич. перенапряж(умственное). Психолог. классификация причин Н.С 1. гр. нарушение мотивац. части действ. человека(проявл. нежелания человека правил безопасности). 2. нарушение общей части д. человека (не знание правил безопасности, норм охр. труда).3. наруш. исп части действия человека.  

19. Оценочные  показатели условий и безопасности  труда.

Качественная  оценка-осущ. путём выявления, измерения и оценки потенциальной опасности. Количественная оценка-после качественной,использование 3 показателей: 1.Дифференциальный показатель (прим. для установления и норм-ия уровня производственного риска,вредности и опасности факторов). 2.Обобщенный показатель (используется для оценки безопас-ти свойств отдельных элементов оборуд-ия.Усреднения совокупности однофазных единых показателей с учётом их весовых коэффициентов). 3.Комплексный показатель (связан с полной совокупностью всех свойств оборуд-ия  и предназначен для принятия решения,орг-ии и изгот-ия по снижению травмоопасности). 

20. Методы изучения  и анализа произ-го травматизма.

1.Монографический-анализ  опасных и вредных производств,  уч-ку произ-го оборуд. 2.Статистический-основан  на анализе стоимости материала  и отчет пред-я(а.показатель чистоты-число пострадавших,связанное с ПНС,с произ-ом,приход на 1000 работников. б.Бт-число пострадавших с утратой трудоспособности на 1 раб.день и более,со смерт. исходом. Пт-среднее число раб.дней нетруд,приходящих на 1 нс. Дм-число дней нетрудоспособных на 1 раб.день и более Пн-число дней. Пл-отношение числа литальных исходов к среднему числу работников за идентичный период. 3.Топографический метод-графики. 4.Наблюдение. 5.Анкетирование. 6.Экономический. 7.Эргономический. 
 
 
 
 
 
 
 

22.Гигиена труда,произ-ая  санитария.

Гигиена труда-отрасль  мед.знаний,изуч.взаимосвязи и взаимодействие работников ипроиз-го коллектива со внешней средой и разраб.нормы и практич.мероприятия по оздоровлению условий труда.Задачи:создание микроклимата,обеспеч.благороиятные условия как для чел-ка, обслуж. технолог оборудования и ж-х с целью получения наибольшей продуктивности. Произв. санитария- сис-ма организац-х, гигиенич-х и санитарно-технич-х мероприятий, предотвращ-х возд. на работающих вредных произв-х факторов. Задачи: 1.разработка способов устранения технич Эл-тов технолог процесса и произв оборуд к-е могут оказ вредное влияние на здоровье работающих. 2. разраб меропр по санитарно-технич охр труда, личной гигиене работающих и здорового режима труда. 3. предупр. проф заболеваний и отриц влияний. 4. созд научных предпосылок для труд законодательства. 

23. Микроклимат  произв-х помещений. Нормирование.

Микроклимат на раб. месте характеризуется: температура, t, °С; относительная влажность, j, %; скорость движения воздуха на раб. месте, V, м/с; интенсивность теплового излучения W, Вт/м2; барометрическое давление, р, мм рт. ст. (не нормируется) Нормируемые параметры микроклимата подразделяются на оптимальные и допустимые. Оптимальные параметры микроклимата — такое сочетание температуры, относит. влажности и скорости воздуха, которое при длительном и систематическом воздействии не вызывает отклонений в состоянии человека. Допустимые параметры микроклимата — такое сочетание параметров микроклимата, которое при длительном воздействии вызывает приходящее и быстро нормализующееся изменение в состоянии работающего. Для определения нормы микроклимата на рабочем месте, необходимо знать 2 фактора: Период года (теплый, холодный). + 10 °С граница. Категория выполняемой работы, которая подразделяется в зависимости от энергозатрат: Системы вентиляции Вентиляция — организованный воздухообмен, который обеспечивает удаление из помещения воздуха, загрязненного избыточным теплом и вредными веществами и тем самым нормализует воздушную среду в помещении. Система очистки воздуха. Очистку воздуха от пыли и создание оптимальных параметров микроклимата обеспечивает система кондиционирования.  Способы очистки воздуха 1 Механические (пыли, туманов, масел, газообразных примесей) (Пылеуловители и Фильтры) 2 Физико-химические (очистка от газообразных примесей). Контроль параметров воздушной среды осуществляется с помощью приборов: Термометр (температура); Психрометр (относительная влажность); Анемометр (скорость движения воздуха); Актинометр (интенсивность теплового излучения); Газоанализатор (концентрация вредных веществ). При освещении производственных помещений используют естественное освещение, создаваемое солнечными лучами и рассеянным светом небосвода и меняющимся в зависимости от географической широты, времени года и суток, степени облачности и прозрачности атмосферы; искусственное освещение, создаваемое электрическими источниками света и комбинированное освещение, при  котором недостаточное по нормам естественное освещение дополняется искусственным. Нормируемые параметры шума на рабочих местах определены СН 2.2.4/3.1.8.562-96. «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки» Документы дают классификацию шумов по спектру на широкополосные и тональные, а повременным характеристикам на постоянные и непостоянные. Для нормирования постоянных шумов применяют допустимые уровни звукового давления в девяти октавных полосах част в зависимости от вида производственной деятельности.