Ответы по БЖД

Обязанности по обеспечению безопасных условий  и охраны труда в организации  возлагаются на работодателя, который  обязан обеспечить Федеральный закон "Об основах охраны труда в  Российской Федерации", а также основными положениями ТК РФ. Работодатель обязан обеспечить:-безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;-применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;-соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;-режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;-приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;-недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;-организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;-информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;-расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; ознакомление работников с требованиями охраны труда; 

55.56 Обязанности  работника  в области охраны  труда.

Работник обязан:соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях; Работники службы охраны труда вправе требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения нормативных правовых актов по охране труда, а от руководителей подразделений - отстранения от работы лиц, грубо нарушающих правила, нормы и инструкции по охране труда. Служба охраны труда представляет руководителю предприятия предложения о привлечении к ответственности виновных в нарушении законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

57. Действующая  система контроля за состоянием охраны труда.

Контроль организации  охраны труда на предприятии осуществляется:

–работодателем  и руководителями подразделений;

–через совместный административно-общественный контроль(1) руководитель предприятия и представитель профкома проводят 1 раз в полугодие совещание по охране труда, 1 раз в квартал заслушивают отчеты начальников цехов о выполнении мероприятий по охране труда в цехе, разбирают причины несчастных случаев. Руководитель предприятия и представитель профкома 1 раз в месяц лично проводят комиссионную проверку состояния охраны труда в нескольких цехах с участием ведущих специалистов.

2) Начальник  цеха и представитель профкома 2 раза в месяц проводят проверку  состояния охраны труда в цехе  с участием главных специалистов цеха. Обнаруженные нарушения записываются в специальный журнал, устанавливаются сроки и ответственные лица за их устранение. 3) Руководитель подразделения цеха вместе с общественным инспектором по охране труда за 15-20 минут до начала смены проверяют рабочие места, исправность оборудования и отклонения от техники безопасности. 4) Самоконтроль заключается в том, что каждый рабочий цеха по графику назначается в течение смены дежурным по охране труда.);

–через контроль вышестоящей организации;

–инспекторами государственного специального надзора (Госгортехнадзор, Госэнергонадзор, Госсанэпиднадзор, Госатомнадзор и др.);

–инспекторами государственной службы по охране труда (государственные инспекторы Рострудинспекции и работники подразделения по охране труда органа по труду субъекта Федерации); –через смотры по охране труда и технике безопасности.