Параметры микроклимата

 

Таблица 5 - Оценка травмобезопасности рабочих мест

№ п/п	Наименование производственного фактора, единица измерения	ПДК, ПДУ, допустимый уровень	Фактический уровень производственого фактора	Величина отклонения	Класс условий труда, степень вредности и опасности	Продолжительность воздействия
1	Травмобезопасность	ГОСТ 12.1.030 – 81 ССБТ Электробезопасность. Защитное заземление. зануление.	соответствует
		ГОСТ 12.2.003-91 ССБТ. Оборудование производственное, Общие требования безопасности.	соответствует
		ПОТР М-016-2001, РД 153-34.0-03.150-00 Межотраслевые  правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок	соответствует
		ТОИ Р-45-084-01. Типовая инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере.	соответствует
		СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы.	не соответствует
		ГОСТ 12.0.004 – 90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда.	соответствует
		Постановление об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда РФ от 17.12.2002 №80	соответствует

 

 

5. Мероприятия по улучшению санитарно-гигиенической обстановки

 

На основании изложенного  рекомендуется проведение следующих мероприятий.

1.Увеличить освещенность помещения через систему искусственного освещения (установить дополнительные источники освещения, например, настольные лампы, или увеличить мощность существующих источников) с последующим выполнением замеров.

2.Увеличить естественный воздухообмен, обеспечивающий поступление природного ионизированного воздуха с улицы.

3. Применить естественные средства оптимизации аэроионной обстановки в помещении (использовать те виды растений, поверхность листа которых склонна к влагоотдаче).

4.Обеспечить искусственную ионизацию воздуха (установка аэроионизаторов или кондиционеров). Установка кондиционеров также позволит улучшить состояние микроклимата помещений.

  5. Обеспечение подставкой для ног в соответствие с требованиями СанПиН.

6.Вывесить на рабочем месте график регламентируемых перерывов (ТОИ Р).

При определении эффективности выполнения мероприятий по улучшению условий труда в рассматриваемом учебном отделе академии учтем, что более высокую оценку получили такие факторы, как коэффициент естественного освещения и содержание положительных аэроионов.

Отмечаем, что по напряженности  труда рабочие места относятся ко 2 классу, оценка тяжести труда - к 1 классу, по степени травмобезопасности – 2 класс.

По степени вредности  и опасности условий труда  рабочие места относятся к  классу 3.1. В данном случае рабочее место признается условно аттестованным с внесением предложений по приведению его в соответствие с нормативными правовыми актами по охране труда в План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в отделе.

Для улучшения условий  труда в учебном отделе необходимо приобретение дополнительного оборудования.

Установка дополнительных источников света означает приобретение 17 настольных ламп, общей стоимостью около 17 тыс. руб. Также необходимо установить 4 кондиционера с искусственной аэрацией воздуха в четырех кабинетах, где работают инженеры. Это позволит улучшить параметры микроклимата в помещениях и обеспечит содержание аэроионов согласно норм. Общая стоимость приобретения  и установки кондиционеров составляет около 150 тыс. руб. Общая стоимость подставок для ног в количестве 17 штук составит около 30 тыс. руб.

Таким образом, общая  стоимость мероприятий по охране труда в учебном отделе составит примерно 197 тыс. руб.

Определение результатов  мероприятий по охране труда осуществляется в следующей последовательности:

1. Определение увеличения фонда рабочего времени за расчетный год:

- за счет сокращения  потерь по временной нетрудоспособности

Д₁=Д₀-Д_Р,

где Д₀ и Д_р- потери рабочего времени по временной нетрудоспособности за базовый и расчетный годы, причем

Д₁=Д_нс+Д_пф+Д_озК,

где Д_нс, Д_пф, Д_оз - потери рабочего времени соответственно от несчастного случая, профессиональной и общей заболеваемости, равные 0; 0 и 63;

К - коэффициент учета заболеваемости, связанной с условиями труда

 

К = 63/91 = 0,69.

К социальным потерям  рабочего времени относятся: отпуск по инициативе работника; по семейным обстоятельствам; по хозяйственной нужде; регистрация брака; похороны и т.д.

Д₁ = 0+0+63·0,69 = 43,47 дней.

• за счет сокращения численности рабочих, имеющих право на дополнительный отпуск

Д₂=Д_до + Д_сд,

где  Д_до и Д_сд - прирост фонда рабочего времени при сокращении соответственно дополнительного отпуска, сокращенных рабочих дней.

,

Здесь  ri - численность рабочих i-ой категории, у которых снят дополнительный отпуск;

T_i-продолжительность дополнительного отпуска.

,

где r_i - численность рабочих i-ой категории, у которых снят сокращенный день;

t_i - сокращение рабочего дня, ч;

t_cp - средняя продолжительность рабочего дня;

Ф_д- дневной фонд рабочего времени за год.

Д₂ = 0.

В данном случае мы рассматриваем работающих учебного отдела. Как было отмечено выше, у инженеров нет сокращенного рабочего дня.

Также можно подсчитать, насколько уменьшится фонд рабочего времени.

2. Определение условного высвобождения численности работающих за счет увеличения фонда рабочего времени:

- увеличение фонда рабочего времени за год

Д_г=Д₁ +Д₂ = 43,47 +0 = 43,47 дней;

- количество условно высвобождаемых рабочих

где Фд — дневной фонд времени одного работающего.

r_в1 = 58/1782=0,03.

3.Определение повышения работоспособности от улучшения условий труда:

- определение интегральной оценки категории, тяжести работы в баллах на рабочем месте до улучшения условий труда

Б_i1,2 = 19,7х_i1,2 + 1,6 х_i1,2,

где x_i1,2 - оценка условий труда в баллах до и после их улучшения.

Б_i1 = 63,9,

Б_i2 = 62,3.

- определение средней оценки тяжести работы по всем рабочим местам после улучшения условий труда (проведение мероприятий касается всех рабочих мест инженеров). Таким образом

Б_ср1,2 = 63,9

- определение работоспособности  до и после улучшения условий труда

 

 

.

, .

4 Определение прироста производительности труда после улучшения условий труда:

где r_y = 17 - численность рабочих, у которых улучшены условия труда,

r₀ = 17 - общая численность рабочих.

.

5 Определение условного высвобождения рабочих за счет роста производительности труда:

.

6 Определение суммарного  условного высвобождения работающих  за счет роста производительности труда

r_в = r_в1 + r_в2.

r_в = 0,03+1,68 = 1,71.

7 Определение экономии фонда зарплаты от условного высвобождения работающих при росте фонда рабочего времени и производительности труда:

P₁ = 12·З_срr_в.

где Зср = 6957 руб- среднемесячная зарплата работающего в учебном отделе.

P₁ = 12·8957·1,71 = 142757,64 руб.

9. Определение экономии отчислений на социальное страхование при условном высвобождении рабочих:

P_э = Р₁-еn/100 = 142757,64-26,2·17/100 = 142753,18 руб.

где е = 26,2% - отчисления на социальное страхование штатных сотрудников.

Мероприятия по охране труда  финансируются академией за счет эксплуатационных расходов, бюджета  академии, амортизационного фонда, предназначенного на капитальный ремонт. Работники  предприятий не несут непосредственных дополнительных расходов на эти цели.

 

Список используемой литературы

 

4. А.В.Ильницкая, А.Ф.Козьяков. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для ВУЗов/С.В.Белов,– М.:Высшая школа, 2001. – 485с.