Шкідливіфактори та професійні захворювання супермаркету «Фуршет»

Заходи  щодо запобігання хвороб і захворювань для самих працівників:

• Носити спецвзуття з неслизькими підошвами.
• Перед роботою перевіряти електрообладнання на безпеку. Викликати кваліфікованого електрика для огляду підозрілого устаткування.
• Перевіряти свої предмети праці.
• Дотримуватися гігієни
• Бути уважними з клієнтами

 

3.Метод  розробки інструкцій  з охорони праці для торговельного підприємства « Фуршет»  

      Інструкція  є нормативним актом,  що містить  обов'язкові для  дотримання  працівниками вимоги з охорони праці при  виконанні ними робіт певного  виду або за певною професією на робочих місцях, у виробничих приміщеннях,  на території підприємства і будівельних  майданчиках або в інших  місцях,  де  за  дорученням  власника  чи уповноваженого  ним  органу (далі  - роботодавець) виконуються ці роботи, трудові чи службові обов'язки.

     Інструкції поділяються на: інструкції, що належать до державних міжгалузевих нормативних актів про охорону праці; примірні інструкції; інструкції, що діють на підприємстві.

      Інструкції,   щодіють  на  підприємстві,  належать  до нормативних актів про охорону праці,  чинних у  межах  конкретного підприємства.  Такі інструкції розробляються  на  основі чинних державних міжгалузевих і галузевих нормативних актів  про  охорону праці,   примірних інструкцій   та   технологічної документації підприємства з урахуванням конкретних умов  виробництва  та  вимог безпеки,  викладених  в  експлуатаційній та ремонтній документації підприємств-виготовлювачів обладнання,  що використовується  на данному підприємстві.

      Розробка, узгодження   і  затвердження  інструкцій,  що діють на підприємстві,  здійснюються згідно з  ДНАОП  0.00-8.03-93  "Порядок опрацювання і затвердження  власником нормативних  актів,  що діють на підприємстві" і з  урахуванням вимог Положення  про розробку інструкцій з охорони праці. Інструкції,  що  діють на підприємстві,  розробляються  
відповідно  до  переліку  інструкцій,  який  складається   службою  
охорони праціпідприємства за участю керівників підрозділів, служб головних спеціалістів (головного  технолога,  головного  механіка, головного    енергетика,   головного   металурга тощо), служби організації праці та заробітної плати.

      Загальне керівництво  розробкою (переглядом) інструкцій на підприємстві покладається на роботодавця. Роботодавець несе відповідальність за організацію своєчасної розробки  (перегляду) та забезпечення всіх працівників необхідними інструкціями. Розробка (перегляд) необхідних інструкцій, що діють на підприємстві,  здійснюється   безпосередніми   керівниками   робіт (начальник виробництва,  цеху,  дільниці,  відділу, лабораторії та інших відповідних їм  підрозділів підприємства),   які   несуть відповідальність за своєчасне виконання цієї роботи.

      Перелік необхідних   інструкцій   розробляється  на  підставі затвердженого на підприємстві штатного розпису у  відповідності  з  ДК 003-95 "Державний класифікатор України. Класифікатор професій". Цей перелік,  а також зміни чи доповнення  до  нього в разі зміни назви професії, впровадження нових видів робіт чи професій  затверджуються  роботодавцем  і розсилаються  в усі   структурні підрозділи (служби) підприємства. Вони   затверджуються роботодавцем  і  є обов'язковими для дотримання працівниками відповідних професій або при виконанні відповідних робіт на цьому підприємстві. Постійний контроль  за  додержанням працівниками вимог інструкцій покладається на роботодавця.

      Інструкції,  які вводяться в дію на данному підприємстві,  
реєструються службою охорони праці в журналі реєстрації  (додаток 
А) в порядку, встановленому роботодавцем. Видача  інструкцій  керівникам  структурних підрозділів (служб)   підприємства   провадиться   службою   охорони праці з реєстрацією в журналі обліку видачі інструкцій (додаток А). У кожного керівника структурного  підрозділу (служби)  підприємства повинен постійно  зберігатись комплект  інструкцій, необхідних  у даному  підрозділі  (службі)  для працівників усіх професій і видів робіт даного підрозділу (служби), а також перелік цих інструкцій, затверджений роботодавцем. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Висновок 

     Виробничі шкідливості - це фактори виробничого  середовища й трудового процесу, які можуть вплинути на організм працюючого. Розрізняють наступні виробничі  шкідливості: фізичні - електромагнітні  поля радіочастот, шум, вібрація, лазерне  випромінювання; хімічні - промислові отрути; біологічні - інфекції, інвазії. Такий підрозділ виробничих шкідливостей ґрунтується на класифікації виробничих факторів, передбаченої ДЕРЖСТАНДАРТ 12.0.003-74 'Небезпечні й шкідливі виробничі фактори. Классификация'.

     У результаті впливу на організм перерахованих вище шкідливостей можливе виникнення захворювань, які називаються професійними. Професійні захворювання можуть бути специфічними й неспецифічними. Перші виникають при дії на організм працюючого факторів виробничого середовища. Багато захворювань можуть бути обумовлені не тільки професійними, але й іншими несприятливими факторами, наприклад, бронхіальна астма в хутровиків і фармацевтів, хронічний бронхіт у робітників, пов'язаних з виробничим пилом, попереково-крижовий радикуліт у робітників, зайнятих важкою фізичною працею. Ці захворювання називають не специфічними.

     Більшу роль у профілактиці професійних захворювань, що виникають у результаті впливу шкідливих і небезпечних виробничих факторів, відіграє попередній ( при вступі на роботу) і наступні періодичні медичні огляди 
 
 
 
 
 

Додаток А

 

                              Журнал  
реєстраціїінструкцій з охоронипраці на підприємстві

——————————————————————————————————————————————————————————————————

N |Дата  |Наймену-|Дата  |Код або|Плановий|Посада, пріз-|Підпис

п/п|реєст-|вання   |зат-  |номер  |термін  |вище, ініціа-|особи,

   |рації  |інструк-|верд- |інстру-|перегля-|ли  особи, яка|яка про-

   |      |ції     |ження |кції   |дуінст-|проводила    |водила

   |      |        |інст- |       |рукції  |реєстрацію   |реєст-

   |      |        |рукції|       |        |             |рацію

   |      |        |і вве-|       |        |             |

   |      |        |дення |       |        |             |

   |      |        |її в  |       |        |             |

   |      |        |дію   |       |        |             |

———+——————+————————+——————+———————+————————+—————————————+————————

1 |   2  |    3   |   4  |   5   |   6    |      7      |    8

———+——————+————————+——————+———————+————————+—————————————+————————

   |      |        |      |       |        |             |

——————————————————————————————————————————————————————————————————  

                                             Формат А4 (210 Х 297)  

 

                              Журнал  
облікувидачіінструкцій з охоронипраці на підприємстві

——————————————————————————————————————————————————————————————————

N |Дата  |Код або |Найме- |Підрозділ|Кількість|Посада,  |Підпис

п/п|видачі|номер   |нування|(служба),|виданих  |прізвище,|одержу-

   |      |інструк-|інстру-|якомуви-|примірни-|ініціали |вача

   |      |ції     |кції   |дана  ін- |ків      |одержува-|інструк-

   |      |        |       |струкція |         |чаінст- |ції

   |      |        |       |         |         |рукції   |

———+——————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————

1 |  2   |    3   |   4   |    5    |    6    |    7    |   8

———+——————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————

   |      |        |       |         |         |         | 
 
 
 
 
 

Додаток Б

 

__________________________________________________________________  
(повне найменування підприємства із зазначенням підпорядкованості)  

Затверджено 
                                     Наказ _______________________  
                                           (посада роботодавця і

                                     _____________________________  
                                      (найменуванняпідприємства)

                                     ____________________ N ______  
                                     (число, місяць, рік)  

Інструкція  з охоронипраці N ______  

               ___________________________________  
                             (назва)  

 
                   1. Загальні вимоги  безпеки 
1. 1. До роботи адміністратора допускаються особи, навчені даної спеціальності, які пройшли інструктаж з техніки безпеки праці, ознайомлені з «Правилами техніки безпеки і виробничої санітарії для торговельних підприємств» і до «Інструкції про проведення обов'язкових профілактичних медичних обстежень».

1.2. Адміністратор  зобов'язаний дотримуватися необхідні  запобіжні заходи, своєчасно запобігати  помічену небезпеку. 
1.3. При виявленні порушень безпеки праці, здатних викликати нещасний випадок, адміністраторові необхідно повідомити про це директору торговельного підприємства. 
1.4. При нещасному випадку адміністратору слід: 
• надати першу долікарську допомогу потерпілому; 
• викликати лікаря, 
• заявить про те, що трапилося директору. 
1.5. Адміністратору слід виконувати тільки ту роботу, яка входить в його обов'язки. 
1.6. Адміністратор повинен дотримуватися загальні правила пожежної безпеки. 
Небезпечними і шкідливими виробничими факторами для адміністратора є: 
• напруга електричної мережі, 
• недостатня освітленість робочої зони, 
• можливість зараження інфекційними захворюваннями в період епідемій. 
   2. Вимоги безпеки перед початком роботи 
2.1 Підготувати робоче місце, розмістити на столі офісні приладдя, необхідне для роботи. 
2.2 Перевірити освітлення робочого місця. 
2.3 Перевірити справність касового та офісного обладнання (комп'ютер, факс, ксерокс і т.д.) шляхом включення в електромережу, а при несправності приладу звернутися до директора. Не ремонтувати самостійно касовий апарат та офісне обладнання. 
  3. Вимоги безпеки під час роботи 
3.1 Утримувати робоче місце в чистоті, не допускати його захаращення. 
3.2 Не працювати на касовому апараті, обладнанні, пристрій і спосіб експлуатації яких не вивчений. 
3.3 Виконувати тільки ту роботу, по якій пройшов навчання,інструктаж з охорони праці і до якої допущений особою, відповідальною забезпечне виконання робіт. 
 3.2. Не доручати свою роботу ненавченим і стороннім особам. 

3.3. Застосовувати  необхідні для безпечної роботи  справний обладнання, інструмент; використовувати  їх тільки для тих робіт,  для яких вони призначені.

4.Вимоги безпеки після закінчення роботи

5.1 Вимкнути касовий  апарат та офісне обладнання  від мережі. 
5. 2Привести в порядок робоче місце, прибрати офісне приладдя в спеціальну шафу (тумбочку). 
5.3 Повідомити директору салону про всі неполадки і несправності, помічені під час роботи. 
  5.Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях 
6.1. В аварійній обстановці оповістити про небезпеку оточуючих 
людей, доповісти безпосередньому керівникові про те, що трапилося і 
діяти відповідно до плану ліквідації аварій. 
  6.2 Потерпілому при травмуванні, отруєнні і раптовому 
захворюванні повинна бути надана перша (долікарська) допомогу і, при 
необхідності, організована його доставка до закладу охорони здоров'я.