Трудовые увечья: порядок возмещения причиненного вреда

 
-- утраченный заработок возмещается  независимо от получаемой пенсии (п.5 Правил 1994 г.).

 
Новая редакция Гражданского кодекса, вступившего в силу с 1.07.99 г., предусматривает, что:

 
-- размер подлежащего возмещению  утраченного потерпевшим заработка  (дохода) определяется в процентах  к его откорректированному в  установленном порядке с учетом  инфляции среднему месячному заработку (доходу) до увечья (п.1 ст.955 ГК);

 
-- при определении утраченного  заработка (дохода) пенсии (кроме  пенсии по инвалидности, назначенной  потерпевшему в связи с соответствующим  увечьем или иным повреждением  здоровья), назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера вреда (п.2 ст.954 ГК);

 
-- действие статей 954--963 Кодекса распространяется  также на случаи, когда причинение  вреда жизни и здоровью гражданина имело место до 1 июля 1999 г., но не ранее 1 июля 1996 г. и причиненный вред остался невозмещенным (ч.2 ст.1149 ГК).

 
Правила возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей, утв. постановлением Совмина от 6.07.99 г. N 1028 (п.п.12 и 15), конкретизировали порядок корректировки заработка потерпевшего:

 
-- корректировка фактического заработка  месяцев, принятых для определения  размера утраченного заработка,  осуществляется помесячно на  коэффициент инфляции, рассчитанный по отношению к месяцу начала выплат потерпевшему утраченного им заработка.

 
Декрет Президента от 4.01.2000 г. N 1 "О  некоторых вопросах возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина", вступивший в силу с 1.01.2000 г., предусматривает, что:

 
-- до введения системы обязательного  государственного социального страхования  от несчастных случаев на производстве  и профессиональных заболеваний  отношения по возмещению вреда,  причиненного жизни или здоровью  работников, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей, регулируются Гражданским кодексом, настоящим Декретом и соответствующими нормативными правовыми актами Совета Министров (подп.1.1 Декрета). Таким образом, гл.38 "Ответственность нанимателей за вред, причиненный жизни и здоровью работников, связанный с исполнением ими своих трудовых обязанностей" Трудового кодекса, вступившего в силу также с 1.01.2000 г., осталась вне законодательства, т.е. ею руководствоваться при решении вопросов определения размера утраченного заработка не следует;

 
-- ИКЗП определяется путем соотношения  ежемесячного фактического заработка  (дохода) и средней месячной зарплаты  рабочих и служащих в республике  в соответствующем периоде. Корректировка  осуществляется умножением средней  месячной зарплаты рабочих и служащих за предшествующий месяц на ИКЗП (подп.1.2 Декрета);

 
-- увеличение сумм возмещения  утраченного заработка, определенных  в соответствии с подп.1.2 Декрета,  производится ежемесячно соответственно  росту средней месячной зарплаты  рабочих и служащих в республике вместо применения иных способов увеличения указанных сумм (подп.1.3 Декрета).

 
В соответствии с требованиями п.2 Декрета  от 4.01.2000 г. N 1 Совмин постановлением от 4.02.2000 г. N 157 внес изменения и дополнения в Правила возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей, утв. постановлением от 6.07.99 г. N 1028, изложив их в новой редакции. Правила конкретизировали, как указывалось выше, порядок определения индивидуального коэффициента заработка потерпевшего.

 
Как указывалось выше ИКЗП определяется путем соотнесения ежемесячного фактического заработка в установленном  периоде и среднемесячной зарплаты рабочих и служащих в тех же месяцах и является средним арифметическим значением коэффициентов фактического заработка за каждый месяц в соответствующем периоде. ИКЗП представляет собой число с пятью знаками после запятой (п.14 Правил 2000 г.).

 
Декрет Президента от 2000-06-29 г. N 14 "О  внесении дополнения в Декрет Президента Республики Беларусь от 4 января 2000 г. N 1", вступивший в силу с 1.07.2000 г., предусмотрел, что определение размера утраченного заработка производится из откорректированного заработка, размер которого не может быть меньше 60% среднемесячной зарплаты рабочих и служащих, применяемой для корректировки заработка. Другими словами если при определении ИКЗП его размер окажется меньше 0,6, то для корректировки заработка следует применять ИКЗП равный 0,6. Действие Декрета распространяется на случаи возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работников, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей, которые разрешены (разрешаются), начиная с 1.07.99 г.

 
Исходя из вышеизложенного можно  сделать однозначный вывод, что  для правильного расчета размера  утраченного заработка определяющим является время принятия решения о возмещении вреда (приказ нанимателя, решение суда) -- до 1.07.99 г. или после 1.07.99 г. (с "зачетом" или "без зачета" получаемой пенсии по инвалидности). Кроме этого, важное значение имеют еще две даты: 1.01.2000 г. и 1.07.2000 г. Поэтому в рассматриваемых ниже примерах расчет размера утраченного заработка будет рассматриваться начиная с 1.01.2000 г.

 
Пример 1. Решение о назначении возмещения вреда принято 20.07.99 г. Потерпевший пожизненно признан инвалидом III группы в связи с трудовым увечьем и получает пенсию по инвалидности.

 
В данном случае следует руководствоваться  Правилами 2000 г. Вначале в соответствии с п.15 определяется ИКЗП. Затем, умножая  среднемесячную зарплату рабочих и  служащих за декабрь 1999 г. (36894 руб.) на полученный ИКЗП, получим откорректированный заработок, от которого исходя из степени утраты профессиональной трудоспособности определяем утраченный заработок потерпевшего. Т.к. потерпевший получает пенсию по инвалидности, назначенную в связи с данным трудовым увечьем, то полученную сумму следует уменьшить на размер пенсии, полученной за декабрь 1999 г. После вычитания пенсии получим размер возмещения вреда, подлежащий выплате за январь 2000 г.

 
При установлении размера возмещения вреда за февраль 2000 г. размер возмещения вреда за январь увеличиваем пропорционально росту среднемесячной зарплаты рабочих и служащих за январь по отношению к декабрю, а при определении размера возмещения вреда за март размер возмещения вреда за февраль увеличиваем пропорционально росту среднемесячной зарплаты рабочих и служащих за февраль по отношению к январю и т.д.

 
Предположим, что ИКЗП составляет 1,23548, степень утраты профессиональной трудоспособности -- 60%, а размер пенсии по инвалидности за декабрь 1999 г. -- 18000 руб. Тогда расчет возмещения вреда по месяцам будет следующим:

 
2000 г. (в руб.)

 
январь         36894 х 1,23548--1800 = 9349

 
февраль        9349 х 1,05 (38734: 36894) = 9816

 
март           9816 х 1,124 (43542: 38734) = 11033

 
апрель         11033 х 1,107 (48184: 43542) = 12214

 
май            12214 х 1,032 (49709: 48184) = 12605

 
июнь           12605 х 1,139 (56631: 49709) = 14357

 
июль           14357 х 1,07 (60568: 56631) = 15362

 
август         15362 х 1,036 (62755: 60568) = 15915

 
сентябрь       15915 х 1,058 (66380: 62755) = 16838

 
октябрь        16838 х 1,035 (68685: 66380) = 17427

 
ноябрь         17427 х 1,162 (79782: 68685) = 20250

 
декабрь        20250 х 1,016 (81025: 79782) = 20574

 
2001 г. (в руб.)

 
январь         20574 х 1,135 (91961: 81025) = 23351

 
февраль        т.к. роста не было (89137), то = 23351

 
март           т.к. роста не было (91559), то = 23351

 
апрель         23351 х 1,164 (107020: 91961) = 27181

 
май            27181 х 1,033 (110526: 107020) -- 28078

 
июнь           28078 х 1,089 (120370: 110526) = 30577 и т.д.

 
В расчете использованы данные Минстата о среднемесячной зарплате рабочих  и служащих.

 
Пример 2. Решение о возмещении вреда принято 15 июня 1999 г. Потерпевший пожизненно признан инвалидом II группы в связи с данным трудовым увечьем и получает пенсию по инвалидности.

 
На момент принятия решения о  возмещении вреда (15.06.99 г.) в республике действовали Правила 1994 г., которые  предусматривали, что получаемая пенсия по инвалидности никакого влияния на размер возмещения вреда не оказывала.

 
Так как действие Гражданского кодекса, вступившего в силу с 1.07.99 г., в  части вопросов возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина, распространяется на случаи причинения вреда начиная  с 1.07.99 г. и согласно ст.1149 также на случаи, когда причинение вреда жизни и здоровью гражданина имело место до 1.07.99 г., но не ранее 1.07.96 г., и причиненный вред остался невозмещенным (не было принято решение о возмещении вреда), то возмещение вреда в части утраченного заработка следует производить по Правилам 1994 г. (другими словами, в том же порядке, что и до 1.07.99 г.).

 
Пример 3. Решение о назначении возмещения вреда принято 18 января 1997 г. Потерпевший признан пожизненно инвалидом III группы в связи с данным трудовым увечьем, но получает пенсию по возрасту.

 
Законодательство, как действовавшее  на момент принятия решения (ст.456 ГК и  соответственно Правила 1994 г.), так и  действующее с 1.07.99 г. (п.2 ст.954 ГК и  соответственно Правила), предусматривает, что получаемая пенсия по возрасту на размер утраченного заработка влияния не оказывает. Следовательно, и нас этот вопрос интересовать не будет.

 
В данной ситуации вопрос заключается  в ИКЗП. Дело в том, что по Правилам 1994 г. он рассчитывался делением среднемесячного фактического заработка потерпевшего на среднемесячную зарплату рабочих и служащих за соответствующий период, а по Правилам -- соотношением ежемесячного фактического заработка потерпевшего в установленном периоде и среднемесячной зарплаты рабочих и служащих в тех же месяцах и является средним арифметическим значением коэффициентов фактического заработка за каждый месяц в соответствующем периоде.

 
Разные подходы при равных исходных данных дают разные результаты величины ИКЗП. Если в месячных заработках потерпевшего не было резких колебаний в ту или иную сторону, а также большого разрыва при исключении предусмотренных Правилами месяцев и замене их предшествующими месяцами при подсчете ИКЗП, то, как правило, разность в результате бывает начиная с третьего знака после запятой. Однако разница есть.

 
В силу п.2 постановления Совмина  от 4.02.2000 г. N 157 в нашем случае право  выбора за потерпевшим. Он решает, по Правилам 1994 г. или по Правилам 2000 г. должен быть определен его ИКЗП.

 
Пример 4. Потерпевшему в результате несчастного случая на производстве, произошедшего в августе 1995 г., освидетельствованием МРЭК 1 сентября 2000 г. установлена III группа инвалидности вследствие данного трудового увечья и 40% утраты профессиональной трудоспособности с подтверждением ее утраты за 3 года, предшествующие дню освидетельствования. С 1 сентября 2000 г. назначена пенсия по инвалидности. С заявлением о возмещении вреда он обратился 1 сентября 2000 г.

 
В соответствии с п.15 Правил необходимо определить ИКЗП.

 
В нашем случае потерпевший имеет право на возмещение вреда с 1.09.97 г. Поэтому для корректировки заработка потерпевшего среднемесячная зарплата рабочих и служащих за август 1997 г. умножается на ИКЗП. Определив 40% от откорректированного заработка, получим размер возмещения вреда в части утраченного заработка за сентябрь 1997 г.

 
Для определения размера утраченного  заработка за октябрь 1997 г. размер возмещения вреда за сентябрь увеличиваем пропорционально  росту среднемесячной зарплаты рабочих  и служащих за сентябрь по отношению к августу, а для определения размера возмещения вреда за ноябрь 1997 г. размер возмещения вреда за октябрь увеличиваем пропорционально росту среднемесячной зарплаты за октябрь по отношению к сентябрю и т.д. до сентября 2000 г.

 
Так как потерпевшему с 1.09.2000 г. назначена пенсия по инвалидности в связи с данным трудовым увечьем, то в соответствии с п.2 ст.954 ГК и п.12 Правил 2000 г. при определении размера возмещения вреда размер утраченного заработка должен быть уменьшен на размер пенсии по инвалидности.

 
Поэтому расчет дальнейших выплат будет  следующим. Корректировка заработка  потерпевшего производится заново. Для  этого среднемесячную зарплату рабочих  и служащих за август 2000 г. умножаем на ИКЗП. Определив 40% от откорректированного  заработка и отминусовав размер пенсии по инвалидности за сентябрь, получим размер возмещения вреда, подлежащий выплате за сентябрь 2000 г.

 
Установление размера возмещения вреда за октябрь 2000 г. производится следующим образом: среднемесячная зарплата рабочих и служащих за сентябрь умножается на ИКЗП и от 40% откорректированного заработка минусуется размер пенсии по инвалидности за сентябрь.

 
Для определения размера возмещения вреда за ноябрь 2000 г. размер возмещения вреда за октябрь увеличиваем  пропорционально росту среднемесячной зарплаты рабочих и служащих за октябрь по отношению к сентябрю, а для определения размера возмещения вреда за декабрь 2000 г. размер возмещения вреда за ноябрь увеличиваем пропорционально росту среднемесячной зарплаты за ноябрь по отношению к октябрю и т.д.

 
Пример 5. Потерпевший, утративший в результате трудового увечья 15% профессиональной трудоспособности, получает возмещение вреда с 20 марта 2000 г. исходя из ИКЗП, равного 0,38756.

 
Постановление Совмина от 2000-08-10 г. N 1249 изменило редакцию абзаца 2 п.12 Правил 2000 г.

 
Согласно изменению и п.2 постановления  Совмина N 1249 с 1.07.2000 г. в случаях возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работников при исполнении ими трудовых обязанностей, которые разрешены (разрешаются) начиная с 1.07.99 г., при возмещении вреда размер откорректированного заработка не может быть менее 60% средней зарплаты рабочих и служащих, применяемой для корректировки заработка. Другими словами, если рассчитанный ИКЗП меньше 0,6, то для корректировки заработка применяется коэффициент 0,6.

 
В нашем случае ИКЗП меньше 0,6. Следовательно, потерпевшему начиная с июля 2000 г. нужно было сделать новый расчет возмещения вреда. Для этого необходимо было заново откорректировать заработок  потерпевшего (среднемесячная зарплата рабочих и служащих за июнь 2000 г. умножается на 0,6) и уже исходя из него определить размер возмещения вреда за июль 2000 г.

 
Если это сделано не было, то необходимо определить размер помесячных недоплаченных  сумм и выплатить их потерпевшему, предварительно откорректировав на коэффициент инфляции, рассчитанный на день выплаты (п.п.38 и 39 Правил 2000 г.).