Отчет по летней практике

justify">     Чистая прибыль является частью балансовой прибыли предприятия, остающаяся в его распоряжении после уплаты налогов, сборов, отчислений и других обязательных платежей в бюджет. В 1м полугодии 2011г. возник непокрытый убыток, который составил 2 038  тыс. руб. 
Убыточность деятельности общества подтверждается отрицательными значениями коэффициентов рентабельности собственного капитала, рентабельности активов,  непокрытого убытка. Так, за анализируемый период наблюдается значительное падение данных показателей по сравнению с 1м полугодием 2010г. Однако рентабельность продаж остается величиной положительной равной 3,85.

     Оборачиваемость капитала характеризует подвижность капитала в хозяйственном обороте. В 1м полугодии 2011г. оборачиваемость капитала составила 1,35 оборотов.

     Собственные оборотные средства отражают достаточность постоянных ресурсов для финансирования постоянных активов.  
Отсутствие собственных оборотных средств у эмитента свидетельствует о том, что все оборотные средства предприятия сформированы за счет заемных источников, что делает положение общества неустойчивым и требуется принятие срочных мер для его исправления. Однако в 1м полугодии 2011г. по сравнению с аналогичным периодом 2010г. отрицательный размер собственных оборотных средств уменьшился на 221 941 тыс. руб. в абсолютном выражении.

     Строительный комплекс относится к числу ключевых отраслей и во многом определяет решение социальных, экономических и технических задач развития всей экономики России.  
Увеличение объемов работ в строительстве, выполненных по договорам строительного подряда, началось в 1999г. В течение нескольких лет отрасль входит в четверку отраслей промышленности с самыми высокими темпами роста производства. Рост объемов подрядных работ и динамика жилищного строительства обеспечивают рост промышленности строительных материалов.

     Основными факторами, сдерживающими развитие строительного комплекса в анализируемом периоде, являются: высокий уровень налогов, неплатежеспособность заказчиков, увеличение себестоимости строительства. 
Результаты деятельности ОАО "Трест "СКМН" за рассматриваемый период соответствуют тенденциям развития отрасли. Полученные результаты деятельности Общества можно охарактеризовать как хорошие. 
 
 

3.1. Организация маркетинга в ОАО «Трест «СКМН»

     К поставщикам ОАО Треста «Сибкомплектмонтажналадка», на которых приходится не менее 10 процентов всех поставок материалов и товаров (сырья), относятся:

- ООО "Тримет" (доля в общем объеме поставок, %: 20,37)

- ООО "Центр кирпича" (доля в общем объеме поставок, %: 20,03)

- ООО "ТермоТехнологии" (доля в общем объеме поставок, %: 14,48)

- ООО "Роса" (доля в общем объеме поставок, %: 14,4) 

     Что касается основных рынков сбыта продукции (работ, услуг) предприятия, ОАО "Трест "СКМН"  осуществляет деятельность в основном на территории Тюменской области и на территории Ямало-Ненецкого автономного округа.

     ОАО «Трест «СКМН» имеет открытые расчетные счета в следующих кредитных учреждениях: 

• Акционерный Западно-Сибирский коммерческий банк открытое акционерное общество г. Тюмень (ОАО "Запсибкомбанк")
• Открытое Акционерное Общество "Всероссийский Банк Развития Регионов" г. Москва (ОАО "ВБРР»)
• Открытое Акционерное Общество "НОМОС - Банк" г. Москва

 

2. . Организация бухучета в ОАО «Трест «СКМН»

 

  ОАО «Трест «СКМН» ведет бухгалтерский учет и представляет финансовую отчетность в порядке, установленном Федеральным законом «Об акционерных обществах» и иными правовыми актами Российской Федерации.

     Ответственность за организацию, состояние и достоверность  бухгалтерского учета в обществе, своевременное представление ежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы, а также  сведений о деятельности общества, представляемых акционерам, кредиторам и в средства массовой информации в «ОАО «СКМН», несет единоличный исполнительный орган общества в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах», иными правовыми актами Российской Федерации и уставом предприятия.

     Учетная политика, организация документооборота в обществе, в его филиалах и  представительствах установлена приказом единоличного исполнительного органа.

     Финансовый  год в организации установлен с 1 января по 31 декабря.

     Достоверность данных, содержащихся в годовом отчете общества общему собранию акционеров, годовой бухгалтерской отчетности подтверждается ревизионной комиссией  общества.

     Перед опубликованием обществом указанных  документов общество привлекает для  ежегодной проверки и подтверждения  годовой финансовой отчетности аудитора, не связанного имущественными интересами с обществом или его акционерами.

     Годовой отчет общества подвергается предварительному утверждению советом директоров общества не позднее, чем за 30 дней до даты проведения годового общего собрания акционеров.

     В организации для осуществления  функций бухучета учреждена бухгалтерская  служба как отдельное структурное  подразделение, которое возглавляет  главный бухгалтер, в его должностные  обязанности входит: 

• формирование учетной политики;
• осуществление руководства формирования информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечение предоставления информации внутренним и внешним пользователям; 
• организация работы по ведению регистров бухгалтерского учета, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных организаций, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации;
• обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств; 
• обеспечение контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов; 
• возглавление работы по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа;
• обеспечение своевременного перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам; 
• обеспечение контроля за расходованием средств фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников;
• организация работы с Налоговой инспекцией, Пенсионным фондом, Фондами социального страхования, обязательного медицинского страхования;
• обеспечение сохранности бухгалтерских документов и сдача их в архив в установленном порядке. 

 
 

3.3. Организация статистического учета в ОАО «Трест «СКМН» 

     Статистическая отчетность является результатом сбора и обобщения информации о производственно-хозяйственной деятельности организации. Эту информацию ОАО «Трест «СКМН» группирует и объединяет в следующих документах статистической отчетности:

     l. Форма КС-1 "Отчет о вводе в действие объектов и выполнении подрядных работ", эта отчетность содержит данные о вводе в эксплуатацию производств, мощностей и объектов в натуральных показателях производственной мощности, площади, протяженности, вместимости и пр., и в стоимостной оценке, а также данные о выполненных объемах работ по фактически складывающимся ценам за отчетный и предшествующий периоды. Также здесь определяются источники финансирования подрядных работ. При этом учитывается порядок проведения расчетов между заказчиками и подрядчиками, оговоренный в заключенных договорах подряда.

     2. Форма Т-3 "Отчет по труду в строительстве" объединяет данные о наличии и составе работников строительной организации с классификацией по видам деятельности (основное, подсобное производство, обслуживающие и пр. хоз-ва), по категориям персонала (рабочие, ИТР, служащие, младший обслуживающий персонал), движении численности (прием, увольнение), использовании фонда рабочего времени, производительности и оплате труда (зарплата за работу по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам, вознаграждение за выслугу лет, по итогам работы в году, премии за ввод объектов, предоставление трудовых, социальных льгот и материальная помощь, доходы по акциям и вкладам работников (дивиденды, проценты) в целом по строительной организации, по различным видам деятельности и категориям персонала.

     3. Форма №11-строительство «Отчет о наличии и движении основных фондов, амортизационных отчислений» включает данные о наличии и стоимости основных фондов на начало и конец отчетного года, их движении. В отчетности также имеются данные о начислении амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов.

     4. Форма №12 "Отчет о наличии и использовании основных строительных машин, числящихся на балансе строительной организации" содержит данные о наличии и мощности важнейших видов строительной техники, данные о количестве машин, списанных в течение года, а также об уровне использования машин во времени (в маш.-см. или маш.-ч) за отчетный год.

     5. Форма №2-с "Отчет о себестоимости работ, продукции, услуг, выполненных строительно-монтажной организацией собственными силами содержит данные о стоимости и себестоимости СМР, выполненных собств. силами (фактические данные за отчетный и предшествующий периоды), с подразделением по статьям затрат (материалы, основная заработная плата рабочих, расходы по содержанию и эксплуатации машин, накладные расходы), по элементам затрат (материальные затраты, расходы по оплате труда, амортизация основных фондов, отчисления в фонды потребления, прочие затраты).

     6. Отчет по прибылям и убыткам, где фиксируются прибыли и убытки по источникам их возникновения: прибыль от сдачи объектов в эксплуатацию, прибыль от реализации товарно-материальных ценностей, убытки от содержания объектов жилищно-коммунального хозяйства, стихийных бедствий, поступления по ценным бумагам и депозитам. 

4. Организация, нормирование и оплата труда в ОАО «Трест «СКМН»

 

     Организация заработной платы на предприятии  осуществляется с помощью нормативов, тарифной системы, форм и систем заработной платы, районных коэффициентов и  т.д.

     Тарифные  системы - совокупность нормативов, определяющих дифференциацию оплаты труда в зависимости  от сложности и условий труда, форм заработной платы и отрасли.

     Формы и системы заработной платы - это  порядок ее начисления в зависимости  от организационных условий производства и результатов труда.

     Работники ОАО «Трест «СКМН» получают заработную плату по следующим видам оплат:

• Тариф
• Премия (до 80%)
• За вредность (12%)
• За совмещение профессий или увеличении объемов работ (до 30%)
• За ночные смены (доплата 40%)
• За сверхурочные работы (первые 2 часа – в полуторном размере, за последующие часы – в двойном размере тарифной ставки)
• Персональные надбавки (согласно контракту)

 

     Система оплаты труда для рабочих в ОАО «Трест «СКМН»» принимается:

• повременная;
• повременно – премиальная;
• сдельная;
• сдельно – премиальная.