Отчет по практике в должности штукатур-маляр

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Января 2012 в 12:35, отчет по практике

Описание

Современное развитое городское строительство ведется на базе сети специализированных строительных объединений, включающих в себя заводы строительных деталей и монтажные подразделения. Эти объединения осуществляют заводское изготовление конструктивных элементов, доставку их на строительные площадки и монтаж зданий.
Повышение конкурентоспособности экономики Казахстана в среднесрочной перспективе требует новой политики в жилищном строительстве.

Работа состоит из  1 файл

Введение.docx

— 836.09 Кб (Скачать документ)

       Размер заработной платы рабочих  определяет именно тарифная ставка (у рабочих повременщиков - при  определении размер оплаты за  отработанное время, у рабочих-сдельщиков - при определении сдельных расценок).

       Соотношение заработной платы  рабочих разных специальностей (по  минимальной или средней ставке) устанавливаются только на самом  предприятии. Порядок формирования  тарифных ставок оплаты труда  по специальностям и квалификации  в обязательном порядке закрепляется  в коллективном договоре.

       Тарифные ставки оплаты труда  устанавливаются для всех категорий  тарифной системы, принятой в  организации: по специальностям - в профессиональной тарифной  сетке и по квалификации - в  разрядной тарифной сетке.

     Формирование  тарифных ставок заработной платы по специальностям, профессиям и должностям (вертикальное тарифное нормирование) является основным элементом дифференцирования  оплаты труда работников в строительстве.

     Тарифные  коэффициенты вертикальной сетки оплаты труда - по профессиям, рассчитываются как отношение средней заработной платы на предприятии и средних  ставок, принятых для рабочих соответствующих  специальностей.

     Результаты  труда, а соответственно и нормы  труда, могут находить своё отражение  в самых различных показателях: отработанном рабочем времени, количестве изготовленной продукции (выполненной  работы), уровне использования производственных ресурсов, производительности труда. Эти  показатели могут иметь натуральные, стоимостные или условные (условно-натуральные) измерители, они могут характеризовать  как индивидуальные, так и групповые (коллективные) результаты труда.

     Организации могут применять почасовую и  поденную формы оплаты труда как  разновидности повременной оплаты труда. В этом случае заработок работника  определяется путем умножения часовой (дневной) ставки оплаты труда на число  фактически отработанных часов (дней). Как правило, по таким формам оплачивается труд персонала вспомогательных  и обслуживающих подразделений  организации, а также лиц, работающих на условиях совместительства.

       На предприятиях любой формы  собственности должны быть утвержденные  руководством предприятия штатные  расписания, где указываются должности  работающих и соответствующие  этим должностным месячные оклады.

     Месячный  оклад каждой категории работающего  может быть дифференцирован в  зависимости от уровня квалификации, ученого звания, степени и т.д. в соответствии с положением о  профессии (должности).

     Руководящие, инженерно-технические работники  и служащие за результаты финансово-хозяйственной  деятельности могут премироваться  из прибыли предприятия по утвержденным предприятием положениям.

     Оплата  труда руководителей государственных  предприятий должна оговариваться  в трудовом договоре (контракте), поэтому  она получила название контрактной.

     В настоящее время почти 80% рабочих  экономически развитых стран находятся  на повременной оплате труда с  установленной нормой выработки. Применение этой системы направленно на эффективное  решение следующих задач:

     1) выполнение производственных заданий  по каждому рабочему месту  и производственному подразделению  в целом;

     2) совершенствование организации  труда и снижение трудоёмкости  выпускаемой продукции;

     3) рациональное использование материальных  ресурсов и повышение качества  выпускаемой продукции;

     4) развертывание коллективных форм  организации труда;

     5) повышение профессионального мастерства  рабочих и на этой основе  широкое совмещение профессий;

     6) обеспечение планового прироста  заработной платы в зависимости  от роста производительности  труда, повышение качества продукции  и рационального использования  материальных ресурсов;

     7) дифференциация заработной платы  с учётом квалификации и категории  рабочих в соответствии с их  трудовым вкладом и условиями  труда.

     Эта система мотивирует заинтересованность работника в улучшении обслуживания производственных процессов, рациональном использовании ресурсов и т.д. 
 
 
 
 

  1. Система оценки и контроля качества работ на объекте

     Производственный  контроль на объекте выполняется  строительной организацией - непосредственным исполнителем работ (строительным управлением, механизированной колонной и т.п.) с  привлечением производственной лаборатории  и геодезической службы. Ответственность  за полноту и качество производственного  контроля несут персонально главные  инженеры соответствующих организаций. Ответственность за методическую правильность и достоверность данных испытаний  грунтов и других материалов несут  заведующие лабораториями, а по геодезическим  измерениям - руководители геодезических  служб. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3.1 Входной  контроль 

       Входной контроль (выборочная проверка резервов, обследование оснований, устойчивости и т.п.) на стадии предпроизводственной подготовки выполняется центральной лабораторией, а в процессе выполнения работ - производственными лабораториями.

     До  начала работ по сооружению земляного  полотна должно быть проверено соответствие принятых в проекте и фактических  показателей со стана и состояния  грунтов в карьерах, резервах, выемках, естественных основаниях.

     При входном контроле проверяют правильность определения объемов резервов с  учетом фактической ситуации в плане, состав грунта по наименованию вида и  разновидности (в том числе особых разновидностей), наличию крупных  включений, влажности.

     Пробное уплотнение выполняется производственной лабораторией под методическим руководством и при участии центральной  лаборатории.

     При выполнении входного контроля на комплектовочных  базах прорабу (мастеру) должны быть представлены документы (паспорта, сертификаты, акты и т.д.), подтверждающие качество поставляемых материалов и изделий. При возникновении сомнений в  качестве поставляемых материалов прораб (мастер) обязан потребовать контрольной  проверки поступивших материалов изделий. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    1. Операционный  контроль

     Операционный  контроль выполняется производителями  работ и мастерами при непосредственном участии производственных лабораторий (лабораторных постов) и геодезических  служб.

     Операционный  контроль проводится в ходе производственных процессов с целью установления соответствия выполняемых работ  нормативным требованиям, проектной  документации и соблюдения заданной технологии. Операционный контроль должен охватить полный объем всех видов  работ за все время их выполнения.

     Отклонения  от заданной технологии (ППР, технологических  карт) фиксируются по всем в дальнейшем контролируемым показателям, изменение  которых может оказать влияние  на качество: погодные условия, состав машин, применяемое оборудование, очередность  и длительность операций и т.п. Отклонения от заданной технологии фиксируются  в общем журнале работ.

     К постоянно контролируемым показателям  качества сооружения земляного полотна  относятся: правильность осевой линии  поверхностного земляного полотна  в плане и профиле; плотность  естественного основания (перед  устройством вышележащих слоев  земляного полотна или одежды); ровность поверхности, соблюдение поперечных уклонов; ширина земляного полотна, крутизна откосов, возведение насыпи на величину осадки, правильность выполнения водоотводных и дренажных сооружений, укрепления откосов.

     В особых условиях в индивидуальном проекте  могут быть предусмотрены специальные  виды работ, которые также подлежат постоянному контролю с фиксацией  возможных отклонений (насыпи па слабых основаниях, разработка неустойчивых склонов и т.п.).

     Операционный  контроль производится в соответствии со схемами операционного контроля, входящими в состав технологической  карты или составляемыми непосредственно  при разработке проекта производства работ на каждый технологический  процесс.

     Схема операционного контроля должна содержать:

     Эскиз элементов земляного полотна  во всех характерных сечениях с указанием  способов рабочей разбивки, допускаемых  отклонений от геометрических размеров, способов и требуемой точности измерений;

     - ведомость применяемых грунтов  с указанием места получения  и места укладки, вида и разновидности,  оптимальной влажности, влажности,  максимальной стандартной плотности  и допускаемых отклонений от  плотности, требуемой толщины  слоев и числа проходов катка  (по данным журнала пробной  укатки);

     - состав, сроки и указания о  способах операционного контроля;

     - перечень контрольных операций, выполняемых прорабом, мастером, лабораторией  геодезической службой;

     - перечень скрытых работ, подлежащих  освидетельствованию с составлением  акта.

     Схемы входного и операционного контроля качества СМР составлены в соответствии с требованиями СНиП 3.01.01-85* «Организация строительного производства».

     Схемы входного и операционного контроля предназначены для линейных инженерно-технических  работников, бригадиров и рабочих, работников отдела контроля качества СМР, работников лабораторной, геодезической и сварочной  служб, осуществляющих самоконтроль, входной, операционный и приемочный контроль качества СМР.

     Схемы могут быть использованы:

     - работниками служб по подготовке  строительного производства в  качестве типовых для включения  их в проекты производства  СМР или разработки на их  основе схем, отражающих специфику  конкретных проектов зданий и  сооружений;

     - работниками служб по подготовке  кадров в качестве учебного  пособия при подготовке, переподготовке  и повышении квалификации рабочих  и ИТР;

     - преподавательским составом высших  и средних технических учебных  заведений при подготовке инженерно-технических  работников строительного профиля;

     - руководителями подразделений, основных  функциональных отделов и служб,  а также руководством строительных  организаций при проверке знаний  проектов и нормативных требований  по качеству выполнения СМР  у линейного персонала, а также  при осуществлении инспекционного  контроля качества СМР;

     - работниками авторского надзора  проектных организаций;

     - работниками технического надзора  заказчика, осуществляющими приемку  выполненных работ, работниками  служб архитектурно-строительного  надзора, федеральных и региональных  центров по лицензированию строительной  деятельности и других организаций,  осуществляющих надзор за строительством.

     Схемы входного и операционного контроля качества СМР составлены на основании  требований строительных норм и правил, государственных стандартов, технических  условий, типовой проектной документации и содержат:

     - основные требования к качеству  применяемых материалов, конструкций  и деталей;

     - перечень технологических операций, подлежащих контролю в процессе  выполнения строительно-монтажных  работ;

     - перечень технических требований, подлежащих соблюдению при выполнении  строительно-монтажных работ;

     - схемы основных монтажных узлов;

     - основные требования к качеству  при приемке законченных этапов  и видов работ.

Информация о работе Отчет по практике в должности штукатур-маляр