Ответственность в таможенном праве

      3) награждение пенным подарком;

4. награждение почетной грамотой Федеральной таможенной службы;
5. награждение нагрудными знаками н медалями Федеральной таможенной службы;
6.   досрочное присвоение очередного специального звания;
7. награждение именным оружием;
8. присвоение очередного специального звания на ступень выл должности;
9. досрочное снятие ран взыскания.

      Награждение сотрудников таможенных органов  именным оружием осуществляется по решению коллегии Федеральной  таможенной службы⁴. Указанное решение объявляется приказом руководителя Федеральной таможенной службы.

      Сотрудники  таможенных органов могут быть представлены руководителем Федеральной таможенной службы к государственным наградам Российской Федерации, почетным званиям Российской Федерации.

      Положение о нагрудных знаках и медалях  Федеральной таможенной службы и  Положение о почетной грамоте  Федеральной таможенной службы утверждаются руководителем Федеральной таможенной службы.

      За  нарушение служебной дисциплины сотрудники таможенных органов получают дисциплинарные взыскания.

      Нарушение служебной дисциплины (дисциплинарный проступок) — виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником возложенных на него должностных обязанностей.

      Порядок организации и проведения служебной  проверки определяемая руководителем Федеральной таможенной службы России, при наложении на сотрудника дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного им дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, его предшествующие службе поведение.

      Если  в результате служебной проверки будет обнаружено, что сотрудник допустил действия, указывающие на признаки преступления, руководитель таможенного органа обязан незамедлительно передать полученные материалы в органы дознания или предварительного следствия.

      В случае нецелесообразности применения дисциплинарного взыскания начальник таможенного органа может ограничиться предупреждением подчиненного о необходимости строгого соблюдения дисциплины.

      Систематическим нарушением служебной дисциплины является повторное совершение в течение года сотрудником, имеющим дисциплинарное взыскание, дисциплинарного проступка.

      Если  в зависимости от степени тяжести  дисциплинарного проступка необходимо применить меры дисциплинарного  взыскания, превышающие объем прав, предоставленных данному начальнику таможенного органа, он входит к вышестоящему начальнику с соответствующим представлением.

      Право снятия дисциплинарного взыскания, которое было наложено ранее, принадлежит  тому начальнику таможенного органа (лицу, его замещающему), которым взыскание было наложено, либо вышестоящему

начальнику. С  сотрудника одновременно может быть снято только одно дисциплинарное взыскание.

      В течение срока действия дисциплинарного  взыскания меры поощрения, предусмотренные Дисциплинарным уставом, к сотруднику не применяются, за исключением досрочного снятия ранее наложенного дисциплинарного взыскания.

      Применение  к сотруднику дисциплинарного взыскания  не освобождает его от других видов ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

      Дисциплинарное  взыскание налагается не позднее  месяца со дня, когда начальнику таможенного  органа стало известно о совершенном  проступке, не считая времени болезни  сотрудника или пребывания его в  отпуске.

      Основанием  для применения такого вида дисциплинарного  взыскания, как предупреждение о неполном служебном соответствии по результатам аттестации, является приказ начальника, основанный на решении аттестационной комиссии.

      Дисциплинарное  взыскание не может быть применено 1) во время болезни сотрудника; 2) в период нахождения сотрудника в  отпуске или командировке; 3) в  случае если со дня совершения проступка  прошло более шести месяцев. дисциплинарное взыскание по результатам ревизии  финансово-хозяйственной деятельности не может быть применено позднее двух лет со дня совершения проступка.

      В указанные сроки не включается период нахождения сотрудника в отпуске, время болезни, а также время производства по уголовному делу или делу об административном правонарушении.

      Дисциплинарное  взыскание объявляется в приказе, с которым сотрудник должен быть ознакомлен в трехдневный срок под  расписку.

      Вышестоящий начальник таможенного органа имеет  право отменять, смягчить или усилить (в пределах предоставленных ему прав) дисциплинарное взыскание, наложенное нижестоящим начальником, если найдет, что это взыскание не соответствует тяжести совершенного проступка.

      Сотрудник считается не имеющим дисциплинарного  взыскания, если в течение года со дня его наложения он не подвергался вновь дисциплинарному взысканию.

      Начальник таможенного органа, наложивший на сотрудника дисциплинарное взыскание, или вышестоящий начальник может снять это взыскание до истечения года, если сотрудник заслужил это добросовестным отношением к службе и не допустил вновь нарушения служебной дисциплины.

      Непосредственный  начальник может ходатайствовать  о досрочном снятии с сотрудника дисциплинарного взыскания. Это  ходатайство начальник, наложивший дисциплинарное взыскание, обязан рассмотреть в срок не позднее 15 дней со дня его получения.

      Права начальников конкретных таможенных органов, касающиеся наложения дисциплинарных взысканий, определяются руководителем  Федеральной таможенной службы Российской Федерации.

      В случае несогласия сотрудника с решением о привлечении к дисциплинарной ответственности он вправе в письменной форме обжаловать это решение начальнику вышестоящего таможенного органа и (или) в суд.

      Обжалование дисциплинарного взыскания начальнику вышестоящего таможенного органа осуществляется сотрудником в течение трех месяцев со дня ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания, а по вопросам об увольнении — в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении.

      Обжалование не приостанавливает исполнения приказа о наложении дисциплинарного взыскания.

      Вышестоящий начальник таможенного органа обязан всесторонне и объективно рассмотреть жалобу и вынести решение безотлагательно, но не позднее месяца со дня ее получения, о чем письменно уведомляет сотрудника, подавшего жалобу, и начальника, действия которого обжалуются. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Заключение 

     Изучение  проблемы ответственности за нарушения  таможенного права является актуальной и необходимой. Актуальность данного  вопроса состоит в том, что  во взаимоотношениях таможенных органов  с субъектами правоотношений часто  возникают проблемы законности совершения действий, направленных на осуществление  таможенного дела и таможенной политики как со стороны участников внешнеэкономической  деятельности, так и со стороны  таможенных органов. Такие противодействия  таможенному законодательству нарушают порядок таможенного администрирования, а также права участников внешнеэкономических  отношений. Необходимость исследования проблемы ответственности за нарушения  таможенного права заключается  в решении вопросов совершенствования  таможенного законодательства, усиления и эффективности ответственности  за нарушения и профилактики их совершения.

     Нарушением  таможенных правил признается противоправное действие или бездействие лица, посягающего  на порядок, установленный таможенным законодательством РК и международными договорами. Так, на таможенные органы возложен контроль порядка перемещения  через таможенную границу товаров  и транспортных средств, включая  применения таможенных режимов, обложения  и уплаты таможенных платежей и налогов, предоставления и пользования таможенными  льготами, за которые предусмотрена  ответственность.

     Административная  ответственность наступает, если правонарушения по своему характеру не влекут уголовной  ответственности, хотя привлечение  к уголовной ответственности  за совершение преступлений, производство дознания по которым отнесено к компетенции  таможенных органов, не освобождает  юридическое лицо и индивидуальных предпринимателей от ответственности  за нарушения таможенных правил. 

Список  использованных источников 

1. Моисеев, Е. Г.  Комментарий к Таможенному  кодексу таможенного союза / Е. Г. Моисеев. - М. : Проспект, 2011. - 464 с - ISBN 978-5-392-02061-4.
2. Таможенное право / под ред. М. М. Рассолова, Н. Д. Эриашвили ; Моск. ун-т МВД России, Рос. правовая акад. м-ва юстиции РФ.- М. : Юнити, 2007. - 391 с. - ISBN 5-238-01111-3.
3. Бекяшев, К. А. Таможенное право / К. А. Бекяшев, Е. Г. Моисеев .- М. : Проспект, 2008. - 360 с. - ISBN 978-5-482-01799-9.
4. Фесенко, Н. П.Таможенные преступления и возможности их предотвращения / Н. П. Фесенко // Законодательство и экономика,2006. - N 12. - С. 56-60.
5. Матвиенко, Г. В.О некоторых вопросах производства по делам об административных правонарушениях в области таможенного дела / Г. В. Матвиенко // Законодательство,2009. - N 2. - С. 65-71.
6. Журавлева, Е. М. Контрабанда: объект, момент окончания преступления / Е. М. Журавлева, П. С. Яни // Российская юстиция,2005. - N 11. - С. 12-16.
7. Трунина, Е. Защита прав интеллектуальной собственности - новая функция таможенных органов / Е. Трунина // Хозяйство и право. 2008. - N 9. - С. 29-36
8. ГАРАНТ Платформа F1 [Электронный ресурс]: справочно-правовая система / Разработчик ООО НПП "ГАРАНТ-Сервис", 119992, Москва, Воробьевы горы, МГУ, 2006  – Режим доступа к системе в сети ОГУ: \\fileserver1\GarantClient\garant.exe