Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Марта 2012 в 20:50, отчет по практике
В процессе прохождения практики познакомилась с основными функциями отдела кадров:
Обеспечение предприятия квалифицированной рабочей силой:
- планирование потребностей;
- активные методы отбора и найма;
- создание кадрового резерва;
Развитие кадров:
- подготовка и повышение квалификации;
- планирование карьеры;
- оценка персонала;
- ротация;
Совершенствование мотивации и стимулирования труда
Оценка результатов деятельности персонала
Общая характеристика предприятия…………………………………...3
1.1 История и цели создания………………………………………………3
1.2.Правовой статус………………………………………………………..6
1.3. Структура компании и органы управления……………………….7
1.4. Логотип предприятия………………………………………………..12
2. Характер занимаемой должности……………………………………13
3. Заключение……………………………………………………………