Системи управління охорони праці на підприємстві

 

Міністерство освіти і  науки, молоді та спорту України

Вінницький торговельно-економічний  інститут

Київського національного  торговельно-економічного університету

 

 

 

Кафедра товарознавства, маркетингу та туризму

 

 

 

Самостійна робота

На тему:

 «Системи управління охорони праці на

підприємстві»

 

 

 

 

Виконала:

студентка 5 курсу

гр.Т-51(с)

Добарська А.В.

Перевірила:

 

 

 

 

 

м. Вінниця 2011 р

План

ВСТУП           3

1. Організаційна характеристика підприємства    4

1.1. Загальна характеристика будинку     7

2. Умови праці на виробництві       9

2.1. Метеоумови на робочому  місці      9

2.2. Система вентиляції, кондиціювання     11

3. Виробничі шкідливості та методи захисту працівників від їх

негативного впливу          13

3.1. Шум і вібрація         13

4. Аналіз і профілактика  професійних захворювань та виробничий 

травматизм            14

5. Організація охорони праці та протипожежної безпеки   16

5.1.Електро-та пожежобезпечність. Евакуація персоналу  18

ВИСНОВКИ          21

СПИСОК ВИКОРИСТАННОЇ ЛІТЕРАТУРИ     23

 

ВСТУП

 

Метою управління охороною праці є забезпечення безпеки, збереження здоров'я та працездатності людини в процесі праці. Ця мета досягається виконанням відповідних функцій управління, тобто комплексом взаємопов'язаних видів, що здійснюються суб'єктом управління цілеспрямовано на об'єкт управління.

На всіх підприємствах  створюються здорові і безпечні умови праці, встановлюються правові засади регулювання відносин в галузі охорони праці між роботодавцями і працівниками, а також створюються умови праці, що відповідають вимогам збереження життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності.

Забезпечення здорових і  безпечних умов праці покладається на адміністрацію підприємства. Адміністрація  зобов'язана впроваджувати сучасні  засоби техніки безпеки, що попереджають виробничий травматизм, і забезпечувати санітарно-гігієнічні умови, що запобігають виникненню професійних захворювань працівників.

Метою охорони праці є  науковий аналіз умов праці, технологічних  процесів, апаратури і обладнання з точки зору можливості виникнення появи небезпечних факторів, виділення  шкідливих виробничих речовин. На основі такого аналізу визначаються небезпечні ділянки виробництва, можливі аварійні ситуації та розробляються заходи щодо їх усунення або обмеження наслідків.

Самостійна робота складається із 5 розділів.

Джерела інформації в роботі – навчальні посібники та інтернет - ресурси, періодичні видання, статистичні матеріали, літературні та довідкові видання.

 

 

1. ОРГАНІЗАЦІЙНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА

 

«Делі Тур» - сімейне підприємство у формі товариства з обмеженою  відповідальністю. Управління фірмою здійснюється її власниками.

Генеральний директор, він  же один із засновників компанії і  власник деякої частини акцій - А.Б. Петров (випускник Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна, вільно володіє англійською мовою. Протягом 9 років Петров А.Б. працював гідом-перекладачем у ТОВ «Інтурист-Харків» та інших туристичних фірмах. Навички управління підприємством були придбані ним в ході практичної роботи, а також під час стажування у США за курсом «Управління малим бізнесом у туризмі».

В обов'язки генерального директора  входять розробка іміджу фірми, маркетинг, представницькі функції, взаємодія з партнерами, отримання необхідних ліцензій, набір і навчання персоналу, складання програм перебування туристів в Україні, ділова переписка.

Керуючий директор О.Б. Петрова (випускниця Київського Національного торговельно-економічного університету), протягом 5 років працювала викладачем. Згодом перейшла на посаду менеджера одного з київських Навчальних центрів. В даний час є засновником компанії і власником певної частини акцій компанії і виконує обов'язки керуючого директора фірми «Делі Тур», в які входять: оперативне управління, бухгалтерський облік, юридичні аспекти діяльності фірми, взаємодія з транспортними фірмами, організація проживання та харчування туристів, а також всі інші необхідні моменти організації обслуговування туристів.

У залежності від обсягу роботи укладаються договори з готелями, господарями квартир, гідами-перекладачами, водіями автомашин або транспортними фірмами. Гіди-перекладачі та водії автомашин працюють на основі погодинної оплати.

Схематично організаційну  структуру підприємства можна представити  так(Рис.1.1):

Рис. 1.1 - Організаційна структура підприємства

Таблиця 1.1 - Кваліфікаційні характеристики працівників

Посада	Обов'язки	Додатково
Генеральний директор	- Розробка іміджу фірми; - Маркетинг; - Представницькі функції; - Взаємодія з партнерами; - Отримання необхідних  ліцензій; - Набір і навчання персоналу; - Складання програм перебування туристів в Україні;	Є засновником фірми
Управляючий директора	- Юридичні аспекти діяльності фірми; - Взаємодія з транспортними  фірмами; - Організація проживання  та харчування туристів; - Всі інші необхідні  моменти організації обслуговування  туристів;	Є засновником фірми
Менеджери за напрямками	- робота з клієнтами. - Оформлення договорів з клієнтами на туристичне обслуговування. - Інформування туристів про туристичні формальності.	Працюють за договором
Бухгалтер	- Робота з фінансовими  справами фірми; - Ведення книг записів; - Здійснення проводок.	Працює за договором
Кур'єр	Доставка різного роду документації.	Працюють тимчасово за договором

 

Таблиця 1.2 - Річний фонд оплати праці персоналу

Посада	Кількість	Заробітна плата (грн.)
		У місяць на 1 людину (грн.)	У рік на 1 людину (грн.)
Генеральний директор	1	4500	54000
Управ.директор	1	4000	48000
Менеджер	4	2000	24000
Бухгалтер	1	3500	42000
Кур'єр	3	900	10800
РАЗОМ на оплату праці на загальну кількість осіб:	178800

Крім щомісячної заробітної плати співробітники будуть одержувати премії, наприклад, за виробничі результати або надбавки до окладів за професійну майстерність.

 

 

1.1 Загальна характеристика будинку

Будівля , в якому знаходиться туристичне підприємсто є бізнес-центром класу А в Харкові. Він розташований поблизу однієї з основних транспортних артерій міста. Тут зосереджені адміністративні, торгові і офісні будівлі Харкова.

Район уже сформувався  як діловий центр Харкова і  розташовує відповідною інфраструктурою. Біля бізнес-центру знаходяться відділення семи банків, ряд готелів, кілька кафе, ресторан, клініка і спортивний комплекс.

Більше того, з вікон  офісного приміщення відкривається чудовий вид на велику паркову зону з джерелом, тихими алеями, і чистим свіжим (незважаючи на центр міста) повітрям. Поєднання мікроклімату одного з наймальовничіших куточків Харкова та розвиненої інфраструктури ділового центру створює атмосферу, яка сприяє активній роботі.

Загальний опис офісного центру:

Кількість поверхів будівлі - 12

Загальна площа - 13301,7 м2

Орендна площа - 9930,5 м2

Рік будівництва - 2006р.

Архітектурне вирішення  бізнес-центру

Вигляд будівлі офісного центру з архітектурної точки  зору не залишає сумнівів в його функціональне призначення, що безумовно  є його очевидним гідністю. Виразна  архітектура і сучасний дизайн створюють  особливий діловий імідж і  надають сприятливе враження на відвідувачів Бізнес-центру. Зовнішнє оформлення будівлі  бізнес-центру передбачає приголомшливу  повсякденну і святкову ілюмінацію.

Планування офісів

Принцип організації приміщень  в офісній будівлі - "open space". Корисна площа одного рівня 740-890 метрів.

Ліфти

Три пасажирські ліфти OTIS, вантажопідйомністю 1000 кг.

Офіс знаходиться на 5 поверсі:

• Віконні отвори з ПВХ, профіль «REHAU», склопакет прозорий 24 мм.

• Стелі підвісні системи  «Armstrong»

• Стіни в коридорах  і офісах обклеєні шпалерами на флізелін світло блакитного кольору

• Підлогове покриття в  офісних приміщеннях - комерційний  лінолеум

• Хол і шлюз пожежного  ліфта відокремлені скляними дверима 

• Міжкімнатні дверні отвори і прорізи в технологічні приміщення (усього 18 на поверх) заповнені дверними системами МДФ.

• У кожному крилі є  туалет

• Портали ліфтів обрамлені  чорним лабрадоритом Н = 20мм з полірованої  фаскою і площиною

• Плитка в коридорах - кам'яно-керамічний матова неглазурована

• Плитка на сходових маршах - матова неглазурована

• Висвітлення в офісних  приміщеннях - світильники люмінісентние.

• Офіс площею 20 м2

• Площа 1 вікна 2,8 м2.

Основні геометричні розміри  офісу:

- Довжина а = 6 м;

- Ширина b = 5 м;

- Висота h = 2,60 м.

Площа приміщення-30 м

 

2. УМОВИ ПРАЦІ НА ВИРОБНИЦТВІ

 

2.1. Метеоумови на робочому місці

Для оптимальної планування робочого місця використовується два  столи з висувною полицею для  клавіатури. Обертовий стілець з  підлокітниками оснащений пневматичною системою регулювання висоти і кута нахилу спинки. Дисплей має плоский кольоровий екран розміром 17 дюймів по діагоналі. Використовується електронно-променева трубка. Є можливість роздільної настройки яскравості і контрастності фону, вертикальної та горизонтальної розверстки і зняття електромагнітного поля екрану. Доступна функція зміни теплоти квітів у межах від 15 до 3 Ккал. Дисплей встановлений на рухомий шарнірної опорі, що дозволяє змінювати кут огляду. Клавіатура і миша підключені до системного блоку через інфрачервоні порти, що виключає наявність проводів і підвищує мобільність цих пристроїв.

Завдяки поворотному кріслу на коліщатках, є можливість вільно працювати з принтером та сканером. Кутове планування робочого місця дозволяє уникнути зайвих рухів в процесі роботи і при використанні периферійних пристроїв, так як до них можна легко дістати рукою. Компонування комп'ютерної миші та клавіатури на одній зігнутої полиці пояснюється тим, що 65% операцій на комп'ютері здійснюється графічним маніпулятором, отже, його необхідно розмістити якомога зручніше.

Для зниження стомлення і  напруги рук менеджера в процесі  роботи виконуються наступні вимоги по плануванню робочого місця:

- клавіатура розташовується так, щоб руки менеджера були спрямовані вниз, тобто рівень клавіатури має бути нижче рівня ліктьового суглоба;

- на кріслі передбачаються підлокітники, щоб створити опору для ліктьових суглобів;

- комп'ютерна миша розташовується на одному рівні з клавіатурою, щоб руки в процесі роботи перебували на одному рівні, що позбавить від втоми в плечах;

- у клавіатури передбачаються спеціальні упори для підтримки кистей рук.