Конфликт и стабильность в международных отношениях

 
 
 
 

     Реферат 

КОНФЛИКТ  И СТАБИЛТНОСТЬ В     МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЯХ 

     СОДЕРЖАНИЕ 

     1. Введение…..……………………………………………………….….…3

     2. Международные тношения……………………………………………..4

     3. Конфликт…………………………………..…………………….………5

     4. Границы конфликта……………………………………………….…....6

     5. Функции конфликта……………………………………………………7

     6. Международный конфликт…………………………………………...10

     7. Стороны международного конфликта……………………………….10

     8. Структура международного конфликта…………………………..…12

     9. Динамика международного конфликта…………………………...…14

     10. Среда международного конфликта………………………..………..18

     11. Стабильность в международных отношениях……………….……19

     12. Заключение…………………………………………………….….…22

     13. Список использованной литературы…………………………....….23 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ВВЕДЕНИЕ

     В современном мире ежесекундно сталкиваются множество противоречивых мнений и различных интересов тех или иных людей, обществ, государств. Часто возникают конфликтные ситуации. Некоторые из них разрешаются дипломатическим путем, но нередки случаи, когда конфликт между двумя государствами приводит к военному столкновению. Некоторые из конфликтных ситуаций не оказывают непосредственное влияние на нас, но есть и те которые касаются нас напрямую. Казалось бы, каждый из нас острее всего переживает конфликты связанные непосредственно с ним самим,  конфликты на работе, дома, в семье, а всемирные проблемы уходят на второй план. Мне показалось интересным охватить глобальные проблемы международных отношений, и разобраться в вопросе конфликтов между государствами.

     Возможна  ли такая ситуация равновесия на международной арене, когда путем нахождения определенных компромиссов, все государства были бы удовлетворены?

     Можно ли однозначно сказать, что конфликт оказывает только пагубное влияние  на систему международных отношений? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ

     Международные отношения — это совокупность экономических, политических, правовых, идеологических, дипломатических, военных, культурных и других связей и взаимоотношений между субъектами, действующими на мировой арене.

     Главной особенностью международных отношений является, отсутствие в них единого, центрального ядра власти и управления. Они строятся на принципе полицентризма и полииерархии.

     Поэтому в международных отношениях большую  роль играют стихийные процессы и  субъективные факторы. Международные  отношения выступают тем пространством, на котором сталкиваются и взаимодействуют на разном уровне глобальном, региональном, многостороннем и двустороннем. Различные силы: государственные, военные, экономические, политические, общественные и интеллектуальные.

     Все международные отношения можно подразделить на два основных типа: отношения соперничества и отношения сотрудничества. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     КОНФЛИКТ

     В отечественной научной литературе наиболее полное определение социального  конфликта, дал Е.М. Бабосов: «Конфликт  социальный (от лат. conflictus – столкновение) – предельный случай обострения социальных противоречий, выражающийся в столкновении различных социальных общностей – классов, наций, государств, социальных групп, социальных институтов и т.п., обусловленном противоположностью или существенным различием их интересов, целей, тенденций развития. Конфликт социальный складывается и разрешается в конкретной социальной ситуации в связи с возникновением требующей разрешения социальной проблемы. Он имеет вполне определенные причины, своих социальных носителей (классы, нации, социальные группы и т.д.), обладает определенными функциями, длительностью и степенью остроты».

     Правда, это определение, схватывая основную суть дела, не отражает всех черт конфликта  – его психологизма в частности. Эта особенность прослеживается и в работе Ю. Г. Запрудского «Социальный конфликт», где говорится: «Социальный конфликт – это явное или скрытое состояние противоборства объективно расходящихся интересов, целей и тенденций развития социальных субъектов, прямое и косвенное столкновение социальных сил на почве противодействия существующему общественному порядку, особая форма исторического движения к новому социальному единству». 
 
 
 
 
 
 
 

     ГРАНИЦЫ КОНФЛИКТА

     Можно выделить три аспекта определения  границ конфликта: пространственный, временной и внутрисистемный.

     Пространственные  границы конфликта определяются территорией, на которой происходит конфликт. Ясно, что эта территория может быть самой различной, начиная от минимального пространства (например, жилой площади) и кончая всем земным шаром. Разномасштабные примеры: ссора на кухне – и мировая война. Четкое определение пространственных границ конфликта важно главным образом в международных отношениях, что тесно связано и с проблемой участников конфликта.

     Временные границы – это продолжительность конфликта, его начало и конец. От того, считать ли конфликт начавшимся, продолжающимся или уже закончившимся, зависит, в частности, юридическая оценка действий его участников в тот или иной момент времени. Особенно это важно для того, чтобы правильно оценить роль, вновь присоединившихся к конфликту лиц.

     Внутрисистемный аспект развития конфликта и определения его границ. Всякий конфликт происходит в определенной системе, будь то семья, группа сослуживцев, государство, международное сообщество и т.д. Внутрисистемные связи сложны и многообразны. Конфликт между сторонами, входящими в одну систему, может быть более глубоким, обширным или частным, ограниченным. Определение внутрисистемных границ конфликта тесно связано с четким выделением конфликтующих сторон из всего круга его участников. Границы конфликта в системе зависят, таким образом, от того, сколь широкий круг участников будет в него вовлечен. 
 
 
 
 

     Функции конфликта

     Конфликт служит способом выявления и разрешения противоречий. Если противоположные силы, с различными интересами вступили в открытое противоборство, то, естественно, этому противоборству рано или поздно должен прийти конец. Конфликт и его последующее разрешение и является одним из путей выхода из сложившегося тупика.

     При таком подходе к оценке функций  конфликта возникает вопрос: хорошо или плохо, что происходит конфликт? Преобладающая точка зрения, можно  сказать – обыденная, состоит  в однозначно отрицательной оценке любых конфликтов. В самом деле, мы достаточно натерпелись не только от бытовых ссор и неурядиц, служебных неприятностей, но в последнее время – и от серьезных межнациональных, территориальных, общественно-политических и прочих противостояний и противоборств. Поэтому конфликт оценивается общественным мнением в общем как явление нежелательное и таким он в целом, пожалуй, и является – по меньшей мере, для одной из сторон. Вместе с тем есть и другая точка зрения, согласно которой конфликт не только неизбежное социальное явление, но к тому же еще и полезное.

     Исследователи, признающие конфликт нежелательным явлением, считают его разрушителем (или нарушителем) нормально функционирующей социальной системы. По их мнению, в своей изначальной основе конфликт не присущ системе и обычно проходит тогда, когда появятся (или активизируются) те силы в системе, которые вернут ее в положение баланса и стабильности. Но отсюда следует, что уже в самом конфликте заложен стимул к появлению институтов для поддержания системы в устойчивом состоянии. Это и законодательная деятельность, и принятые процедуры для решения различных споров, и политические собрания, где партийные конфликты решают в «войне слов», т.е. в дебатах и дискуссиях, и рынок, где соперничающие интересы между покупателями и продавцами решаются посредством сделок и т.д. Отсюда вытекает, что даже те специалисты, которые считают конфликт в общем явлением отрицательным, усматривают в нем некоторые позитивные черты.

     Другая  научная традиция вообще рассматривает  конфликт не как отклоняющееся от нормы и проходящее явление, но как постоянный и даже необходимый компонент социальных отношений. Эта традиция восходит к Аристотелю, Гоббсу, Гегелю, Марксу, Веберу. В соответствии с этой точкой зрения, факт любого дефицита в обществе сам по себе достаточен, чтобы вызвать конфликт; каждый человек в любой группе пытается увеличить свою долю дефицитных ресурсов и, если необходимо, за счет других. А если среди искателей территорий и ресурсов мы обнаружим еще и борьбу за лидерство, власть и престиж, то конфликт просто неизбежен! И здесь не будет аналогии с конфликтом за обладание материальными благами, где стороны могут сделать так, что доля каждого будет возрастать. «Для реального мира, – писал Р. Дарендорф, – необходимо пересечение различных взглядов, конфликтов, изменений. Именно конфликт и изменения дают людям свободу; без них свобода невозможна».

     По  мнению Л. Козера, конфликт внутри группы может способствовать ее сплочению  или восстановлению единства. Поэтому  внутренние социальные конфликты, затрагивающие  только такие цели, ценности и интересы, которые не противоречат принятым основам внутригрупповых отношений, как правило, носят функционально-позитивный характер.

     Общий тезис о том, что конфликт –  нормальное состояние общества, высказывается и отечественными авторами.

     Из  сопоставления приведенных точек зрения видно, что они говорят о несколько разных вещах. В действительности конфликт полезен тем, что, так или иначе, он разрешает противоречие. Но какой ценой? Путем разрушения или серьезного повреждения системы, а то и посредством уничтожения одной из сторон. Лучше, если объективно существующее противоречие не доводить до конфликта, а устранить мирными, цивилизованными средствами. Поэтому о полезности конфликтов, с нашей точки зрения, можно говорить лишь в весьма конкретных случаях и притом в достаточно условном смысле.

     Разрешение  противоречий – объективная функция  социального конфликта. Значит ли это, что она совпадает с целями участников? Нет, не значит или, во всяком случае, не всегда. Если целью одной  из сторон конфликта может быть действительно устранение противоречия (причем именно в ее пользу), то целью другой стороны вполне может быть сохранение статус-кво, уклонение от конфликта либо разрешение противоречия без противоборства сторон. В конфликте могут быть заинтересованы даже не сами противоборствующие стороны, а третья сторона, провоцирующая конфликт. Поэтому функции конфликта с позиций его участников могут быть гораздо более многообразны.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     МЕЖДУНАРОДНЫЙ КОНФЛИКТ

       Международный конфликт - международный  спор, спорная ситуация.

     Понятие международный спор, обычно используется в международном праве для  обозначения наличия неурегулированных  вопросов, трений, разногласий между  государствами по самым различным  проблемам международной жизни, в том числе тех, которые могут поставить под угрозу международный мир и безопасность. 

     СТОРОНЫ МЕЖДУНАРОДНОГО КОНФЛИКТА

     Все конфликты, происходящие в международной  системе или выходящие на ее уровень, неизбежно связаны с поведением государств как основных участников (сторон, субъектов, акторов) этой системы – международных отношений. «Однако в зависимости от того, представлены ли обе противостоящие стороны в конфликте государствами, либо лишь одна из них является государством, либо государство выступает в качестве третьей стороны во внутреннем конфликте на территории другого государства, появляется возможность для первичной классификации международных конфликтов, для выделения их отдельных видов (категорий, типов).

     Межгосударственный  конфликт в той же степени органичен, естествен и традиционен для системы международных отношений, в какой эта система является по своей природе межгосударственной.

     Национально-освободительные войны как особая категория международных конфликтов приобрели это качество после второй мировой войны. Если ранее подобные конфликты оценивались как внутренние, то, согласно Дополнительному протоколу № 1 1977 г. к Женевским конвенциям 1949 г., «вооруженные конфликты, в которых народы борются против колониального и расистского господства и оккупации, за осуществление их права на самоопределение, являются международными вооруженными конфликтами».