Этический кодекс социального работника

Социальная работа - сложный процесс сложения знаний и умений в области теории управления, экономики, политики, социологии, медицины… Ее эффективность зависит от личных особенностей и качеств социального работника.
Гипотетическая модель социального работника представляет собой наличие системы взаимосвязанных качеств и параметров. Это основные компоненты и характеристики личности, тесно связанные с деятельностью специалиста: гуманное отношение к человеку, предрасположенность к работе с людьми, глубокая мотивация к деятельности социального работника, развитая структура профессионального сознания и самосознания, психологическая готовность к социальной работе. Безусловно, теоретическая модель профессионала в области социальной работы включает такие факторы, как нравственно-этические качества, адекватные требованиям этического кодекса социального работника, предрасположенность и готовность к развитию и саморазвитию, творческое отношение к изменениям в обществе.

Введение…………………………………………………………………….…3
Этическое поведение по отношению к профессии социального педагога и социального работника……………………………………….4
Этическое поведение по отношению к людям, которые пользуются социальными услугами……………………………………………………..5
Этическое поведение по отношению к коллегам ………………………6
Этическое поведение по отношению к взаимодействующим организациям…………………………………………………………………6
Заключение………………………………………………………...……...…..8
Список использованных источников……………………………………..9