Анализ фонда оплаты труда

Цель работы - провести анализ фонда заработной платы и определить направления повышения эффективности оплаты труда в организации.

Задачи работы обусловлены его целью:

выявление экономической сущности оплаты труда, рассмотрение методики анализа оплаты труда;
проведение анализа фонда оплаты труда работников исследуемой организации;
разработка рекомендаций, направленных на повышение эффективности оплаты труда.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

1.1 Сущность и структура оплаты труда……………….. ……….……...…....6

1.2 Значение и задачи анализа оплаты труда……………………………….. 12

1.3 Информационное обеспечение анализа оплаты труда…………………. 18

ГЛАВА II. АНАЛИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ООО «УНИВЕРСАЛ»

2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика

ООО «Универсал»…………………………………………………..……21

2.2 Анализ абсолютной и относительного отклонения по фонду

заработной платы……………………………..………………….….…….24

2.3 Анализ соотношения между темпами роста производительности

труда и уровня его оплаты ……………………………………….………27

2.4 Анализ эффективности использования фонда заработной платы ……..28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….…….30

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………….……….……31