Аудит заработной платы

В последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда и отчислений страховых взносов в социальные фонды. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда: сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор, трудовые договора

Содержание 1
Введение 2
1.1. Цели, задачи и объекты аудита 3
Источники информации 4
1.3.1.Проверка расчетов по начислению заработной платы 10
1.3.2. Аудит удержаний из заработной платы 10
1.3.3. Проверка сводных расчетов по оплате труда 13
1.4.1. Аудит расчетов с Пенсионным фондом 13
1.4.2. Аудит расчетов с Фондом социального страхования 15
1.4.3. Аудит расчетов с Фондом обязательного медицинского страхования 16
2.1.1. Краткая характеристика предприятия 17
2.1.2. Аудиторский риск 19
2.2. Определение последовательности проверки учета труда и заработной платы, определение объема аудиторской выработки 22
3.1.Проверка организации СВК 23
Проверка соответствия первичных документов регистрам бухгалтерского учета, их заполнения 26
3.3.1. Сбор аудиторских доказательств 28
3.3.2. Отчет аудитора 29
Заключение ………………………………………………………………………….....31
Список литературы……………………………………