Цена рабочей силы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Августа 2011 в 10:57, контрольная работа

Описание

Цена рабочей силы представляет собой денежное выражение ее стоимости, отражающей дифференцированный по сегментационным признакам уровень необходимых затрат на воспроизводство рабочей силы с учетом складывающегося соотношения между спросом и предложением на рынке труда. Цена рабочей силы может служить основой при формировании политики дифференциации уровня оплаты труда на предприятии, в отрасли, регионе, а также при установлении договорных условий оплаты труда конкретным работникам, нанимаемым работодателем.

Содержание

Введение. 3

1.Рынок труда -понятие, структура. 4

2.Рабочая сила, ее стоимость и цена в концепциях политической

экономии. 7

3.Стоимость рабочей силы и факторы, влияющие на ее 10

формирование.

Заключение. 7

Список литературы.

Работа состоит из  1 файл

экономика труда.doc

— 87.50 Кб (Скачать документ)

     Рабочая сила - товар особого рода еще  и потому, что она сама в первую очередь является, как правило, наиболее заинтересованной стороной в развитии своих созидательных возможностей, реализуемых в народном хозяйстве и выражающих индивидуальные, особенно творческие, способности личности.

     Преобладающая общность интересов «товара» рабочей  силы и ее потребителей - экономики  и государства - является важнейшей  социально - экономической чертой рыночной экономики, создающей прочную гуманистическую основу развития народного хозяйства и всего общества. Несомненно, что организованный, во многом управляемый государством и поддерживаемый предприятиями товарной экономики, постоянно совершенствуемый по мере развития народного хозяйства рынок рабочей силы является одним из ключевых, жизненно важных звеньев социально - экономической системы любой страны. 
 
 
 
 
 

      Список использованной литературы

 
  1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика  и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2004г. – 158с.
  2. Буланов В.С. Рынок труда. Учебник. - М.: "Экзамен", 2005г. – 184с.
  3. Булатов А.С. Экономика.- М.: Экономист, 2003. – 896с.
  4. Гальперин В.М. и др. Макроэкономика: Учебник. СПб.: Экономическая школа, 2003. – 355 с.
  5. Грязнова А.Г., Юданов А.Ю. Микроэкономика. Теория и российская практика. – М.: ИТД «КноРус», 2004. – 286 с.
  6. Добрынин А.И. Общая экономическая теория. – СПб: Питер, 2006. – 288с.
  7. Журавлева Г.П. Экономика. Учебник. – М.: Юрист, 2006. – 574с.
  8. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики. – 2002. - №2. – С.76.
  9. Куликов Л.М. Основы экономической теории. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 400с.
  10. Максимова В.Ф. Макроэкономика: Учебник. – М.: Соминтэк, 2005. – с.108.
  11. Павленков В.А. Рынок труда – Учебное пособие: М.: Инфра-М, 2004. – 218 с.
  12. Рофе А. и др. Рынок труда, занятости населения, экономика. - М.: ЮНИТИ, 2002г. – 179с.
  13. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов труда:Учебное пособие. – М.: «МИК», 2003.– 386с.
  14. Середа В.А., Кучина Е.В., Сабирьянова К.З. Мотивация труда: обзор теоретических концепций. – Екатеринбург, 2003. – 145 с.
  15. Чепурин М.Н. Курс экономической теории. – Киров: «АСА» 2004. – 832с.

Информация о работе Цена рабочей силы