Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Августа 2011 в 10:57, контрольная работа
Цена рабочей силы представляет собой денежное выражение ее стоимости, отражающей дифференцированный по сегментационным признакам уровень необходимых затрат на воспроизводство рабочей силы с учетом складывающегося соотношения между спросом и предложением на рынке труда. Цена рабочей силы может служить основой при формировании политики дифференциации уровня оплаты труда на предприятии, в отрасли, регионе, а также при установлении договорных условий оплаты труда конкретным работникам, нанимаемым работодателем.
Введение. 3
1.Рынок труда -понятие, структура. 4
2.Рабочая сила, ее стоимость и цена в концепциях политической
экономии. 7
3.Стоимость рабочей силы и факторы, влияющие на ее 10
формирование.
Заключение. 7
Список литературы.
Рабочая
сила - товар особого рода еще
и потому, что она сама в первую
очередь является, как правило, наиболее
заинтересованной стороной в развитии
своих созидательных
Преобладающая
общность интересов «товара» рабочей
силы и ее потребителей - экономики
и государства - является важнейшей
социально - экономической чертой рыночной
экономики, создающей прочную гуманистическую
основу развития народного хозяйства
и всего общества. Несомненно, что организованный,
во многом управляемый государством и
поддерживаемый предприятиями товарной
экономики, постоянно совершенствуемый
по мере развития народного хозяйства
рынок рабочей силы является одним из
ключевых, жизненно важных звеньев социально
- экономической системы любой страны.