Формы и системы заработной платы, используемые в строительстве

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2012 в 08:32, курсовая работа

Описание

Целью данной курсовой работы является раскрытие такого понятия, как оплата труда: наиболее полное рассмотрение принципов, форм и систем оплаты труда; мотивации персонала при организации трудового процесса, а также практический опыт предприятий при организации оплаты труда в целом.

Содержание

Введение
1. «Экономика строительства»
1.1 Экономическое содержание оплаты труда
1.2 Принципы, формы и системы оплаты труда на предприятиях
1.3 Особенности денежных выплат (доплаты и удержания)

2. «Ценообразование в строительстве»
2.1.Составление сметной документации на устройство кровли Инженерно-Бытового Корпуса (ИБК) Карагандинской ТЭЦ-3.
Литература

Работа состоит из  1 файл

Вариант1.docx

— 39.11 Кб (Скачать документ)

  Удержания по исполнительным листам

  Исполнительный  лист является видом исполнительного  документа, выдаваемого на основании  решений, определений и постановлений  судов и устанавливающий причину, порядок и размер удержаний с  работника.

  Чаще всего  на практике бухгалтера сталкиваются с исполнительными листами, направленными  на удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей.

  Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании  нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании  исполнительного листа, обязана  ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить, их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему  алименты, не позднее чем в трехдневный  срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

  Полученные  предприятиями, учреждениями и организациями  всех видов собственности исполнительные документы для взыскания алиментов  регистрируются и не позднее следующего дня после их поступления передаются в бухгалтерию (расчетный отдел) под расписку ответственному лицу, назначаемому приказом руководителя.

  Бухгалтерия регистрирует исполнительные документы  в специальном журнале или  карточке и хранит их наравне с  ценными бумагами.

  Бухгалтерия извещает взыскателя и судебного  исполнителя о поступлении исполнительного  листа в организацию.

  В письменном заявлении лица, изъявившего желание  добровольно платить алименты, должны быть указаны: фамилия, имя, отчество и  адрес заявителя; фамилия, имя, отчество и адрес лица, которому следует  выплачивать или переводить алименты; фамилия, имя, отчество, день, месяц  и год рождения детей или других лиц, на содержание которых следует  удерживать алименты; размер алиментов на содержание несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме или в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка (дохода), но не менее установленного законом; размер алиментов на содержание нуждающихся в материальной помощи родителей, супругов, других лиц; в твердой денежной сумме; дата, с которой следует производить удержания.

  При несоблюдении этих требований заявления к исполнению не принимаются.

  Если гражданин, с которого удерживаются алименты по его заявлению, меняет место работы, учебы или получения пенсии, удержание  алиментов прекращается. Об этом немедленно извещается взыскатель и суд. Удержание  алиментов может быть возобновлено на основании вновь поданного  гражданином заявления. Задолженность  по алиментам в этих случаях может  быть удержана с должника по его  заявлению либо взыскана в судебном порядке.

  Взыскание алиментов производится с начисленной  суммы заработка (дохода), причитающегося лицу, уплачивающему алименты, после  удержания из этого заработка (дохода) подоходного налога.

  При отсутствии соглашения об уплате алиментов, алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.

  Размер  этих долей может быть уменьшен или  увеличен судом с учетом материального  или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  Литература: 
 
 

  1. Акимов  В.В., Макарова Т.Н., Мерзляков В.Ф., Огай К.А. Экономика отрасли (строительство). – М.: ИНФРА-М, 2005.
  2. Горфинкель В. Я. «Экономика предприятия». М.: Юнити, 2004 г.
  3. Степанов И. С. «Экономика строительства». М.: Юрайт, 2005 г.
  4. Симонов Ю. Ф. «Экономика строительства». М.: Финансы и статистика, 2003 г.
  5. Бузырев В. В. «Экономика строительства». М.: Академия, 2005 г.
  6. Бяхметов Т. Экономика строительства, Алматы. 1995
  7. Ткаченко В.Я., Щербаков А.И. Экономика строительства, Новосибирск, 2002

Информация о работе Формы и системы заработной платы, используемые в строительстве