Характеристика системы оплаты труда работников предприятия

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Целью курсового проекта является формирование предложений на предприятии по улучшению системы оплаты труда работников на основе рациональных методов их мобилизации.

Введение 3
1 Характеристика системы оплаты труда работников предприятия 4
1.1 Виды оплаты труда работников предприятия 4
1.2 Изучение динамики показателей состава и структуры оплаты
труда работников предприятия с учетом специфики предприятия 11
2 Исследование динамики оплаты труда и производительности труда 22
2.1 Использование структурных индексов при изучении динамики
оплаты труда работников предприятия 22
2.2 Количественная оценка влияния факторов на изменение уровня
оплаты труда 26
3 Направления совершенствования системы оплаты труда работников
на предприятии 33
Заключение 36
Список литературы 38