Экономическая природа заработной платы

 

[Источник: собственная разработка, данные: belstat.gov.by] 

   На  основе таблицы 1 были построены графики (рис. 2.1, рис. 2.2),  из которых наглядно видны изменения заработной платы в указанный период. Как видно из представленных данных на протяжении пяти лет заработная плата граждан постепенно возрастала. Это связано со стабильностью экономики нашей страны, с ростом производства, с расширением экспорта производимой продукции.

   

Рис. 2.1 Динамика изменения  заработной платы  в Республике Беларусь в 2004-2009 гг. (тыс. руб.) 

[Источник: собственная разработка, данные: belstat.gov.by] 
 

   Если  перейти к рассмотрению второго  графика (рис. 2.2), то мы видим, что в долларовом эквиваленте в 2009 году заработная плата снизилась, а рублях (рис. 2.1) наоборот, увеличилась. Такое несовпадение обуславливается тем, что в начале 2009 года произошла девальвация белорусского рубля. Эта мера была предпринята для того, чтобы уменьшить стоимость товара в долларовом эквиваленте. Тем самым увеличить конкурентоспособность белорусской продукции на рынках ближнего и дальнего зарубежья.    
 
 
 
 
 
 
 
 

   

 

Рис. 2.2 Динамика изменения  заработной платы  в Республике Беларусь в 2004-2009 гг. (тыс. руб.) 

[Источник: собственная разработка, данные: belstat.gov.by] 
 

   Таким образом, на графиках мы видим, как менялась средняя зарплата в Беларуси на протяжении последних пяти лет, с 2004 г. по 2009 г. — как в номинальном выражении, так и в пересчете на доллары США. За исследуемый период своего максимума в долларах — 456,4 долларов — средняя зарплата достигла в декабре 2008 года.  Однако уже в 2009 году она резко упала, составив всего 346,6 долларов. На это повлияло падение национальной валюты по отношению к доллару в начале января 2009 года.  
 
 

   

1. Уровень средней заработной платы в Республике Беларусь  в январе - феврале 2010 г.

 
 

     В главе 2.1 мною представлены данные об уровне  номинальной начисленной среднемесячной заработной платы в областях Республики Беларусь в январе - феврале 2010 года.

   Для наглядного представления об изменениях заработной платы в Республике Беларусь  в таблице 2 также представлены данные о среднемесячной заработной плате за январь-февраль 2009 года. 
 
 
 

   Таблица 2. Номинальная начисленная заработная плата в январе - феврале  2009 и 2010 гг. (тыс. руб.)

    

 
 

[Источник: собственная разработка, данные: belta.by, naviny.by] 
 

   Ниже  представлена гистограмма для рассмотрения изменений заработной платы в областях Республики Беларусь.  
 

   

Рис. 2. 3. Сравнительный анализ среднемесячной заработной платы в январе-феврале 2009-2010 гг. 

[Источник: собственная разработка, данные: belta.by, naviny.by] 
 

   Как мы видим из таблицы миллионный рубеж в феврале 2010 средняя зарплата превысила только в Минске – здесь она составила 1 375 560 рублей. В других областях средние зарплаты оказались шестизначными. И по сравнению с январем - февралем  2009 года в этот же период в 2010 году заработные платы уменьшились. На это повлиял финансовый кризис, который задел все страны мира и Беларусь не исключение. Резко сократились рынки сбыта, произошло уменьшение экспорта, государство стало получать меньше дохода – все это повлияло на уменьшение заработных плат рабочих. Невысокая конкурентоспособность белорусской продукции, а также трудности внешних партнеров привели к тому, что многие предприятия начали сокращать рабочую неделю и удлинять рабочие отпуска. 

 

   ГЛАВА 3. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ  АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В БЕЛАРУСИ И РОССИИ В ОТРАСЛЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ  И ОБРАЗОВАНИЯ 
 
 

   Для того чтобы сделать сравнительный  анализ заработной платы я взяла Россию, так как Беларусь и Россия активно сотрудничают друг с другом. Россия находится по соседству с нашей страной. Экономики этих стран похожи и они параллельно развивались. К тому же, Беларусь и Россия образуют Союзное Государство.

   Чтобы четко сравнить и представить данные о заработной плате сотрудников здравоохранения и образования  я составила таблицу. В ней представлены данные о среднемесячной заработной плате работников здравоохранения и образования разных категорий в Беларуси и России в 2008 году.  

   Таблица 3. Сравнительный анализ среднемесячной заработной платы учителей  и профессорско-преподавательского состава в Беларуси и России в 2008 г. (тыс. руб.) 
 

 

[Источник: собственная разработка, данные: belstat.gov.by, zarp.ru] 

   На  рисунке 3.1 мы можем наглядно продемонстрировано, на сколько, отличается заработная плата учителей и преподавателей нашей страны от заработной платы в России.  

   

 

Рис. 3.1 Сравнительный анализ среднемесячной заработной платы учителей и  профессорско-преподавательского состава в Беларуси и России в 2008 г. (тыс. руб.) 

[Источник: собственная разработка ,данные: belstat.gov.by, zarp.ru] 
 
 

   Таким образом, по уровню заработной платы учителей и преподавателей можно сказать, что ситуация в Беларуси и в России практически одинаковая. Профессия учителя является не престижной и низкооплачиваемой. Как следствие, молодые и способные учителя работать в школу практически не идут.  В школу идут работать только 5-7% молодых специалистов, остальные ищут работу в более престижных или высокооплачиваемых отраслях и, что характерно, находят.

   Похожая ситуация и в сфере здравоохранения. Врачи, как в Беларуси, так и в России, в настоящее время находятся в числе самых малообеспеченных.

   В таблице 4 представлена информация об уровне среднемесячной заработной платы  медицинских работников (в частности, врачей, работников среднего медперсонала и младшего медперсонала). 
 
 
 
 
 
 

   Таблица 4. Сравнительный анализ  среднемесячной заработной платы медработников в Беларуси и России в 2008 г. (тыс. руб.) 

 

[Источник: собственная разработка, данные: naviny.by, zarp.ru] 

   На  рисунке 3.2 можно наглядно увидеть, что заработные платы медицинских  работников в России (особенно врачей) гораздо выше, чем заработная плата  медицинских работников в Беларуси. Однако для медицинских работников  России их заработные платы очень низкие. Проучившись, достаточное количество лет, выполняя порой опасную работу и иногда неся уголовную ответственность за свои действия медицинские работники, как в Беларуси, так и в России получают заработную плату, которой им едва хватает, чтобы обеспечить себе и своим детям достойную жизнь. 

   

 

Рис. 3.2 Сравнительный анализ  среднемесячной заработной платы медработников в Беларуси и России в 2008 г. (тыс. руб.) 

[Источник: собственная разработка, данные: naviny.by, zarp.ru,] 

   Наше  государство прикладывает все усилия для того, чтобы исправить сложившуюся ситуацию. Для этого были введены новые системы оплаты труда. С 1 декабря 2008 года на смену тарифным разрядам пришли профессионально-квалификационные группы. В соответствии устанавливаются должностные оклады. Базовые оклады дифференцируются по четырем уровням квалификации в зависимости от уровня образования.

   При расчете заработной платы медицинских  работников к этим окладам устанавливаются  компенсирующие и стимулирующие надбавки за вредные, опасные или иные особые условия труда и за конкретный вклад работника. Таким образом, зарплата врачей теперь состоит из трех составляющих: оклад, доплаты за особые условия труда и стимулирующие выплаты. Зарплата врачей теперь зависит от здоровья их пациентов. Новая система оплаты труда медработников ориентирует специалистов совершенствовать свои знания, лучше работать. При начислении надбавок учитывается специфика труда каждого сотрудника: сколько времени работает, совмещает ли должности, есть ли переработка, насколько труд тяжелый, в каких условиях он осуществляется, как проходит прием больных, довольны ли пациенты, правильно ли ставятся диагнозы.

   Что касается учителей и преподавателей, то введена новая система, призванная теснее увязать размер оплаты с качеством и результатами работы. Однако изменений к лучшему не произошло.

          

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 
 

   Таким образом, под заработной платой в современной экономической науке понимается цена, выплачиваемая за использование рабочей силы. Сущность заработной платы проявляется в ее функциях. Таких как воспроизводственная, регулирующая, стимулирующая, социальная, статусная, производственно-долевая. Порядок исчисления заработной платы регламентируют различные формы и системы. Существуют следующие системы: тарифная, повременная, которая в свою очередь делится на: почасовую, поденную, помесячную. А также бестарифная, аккордная и сдельная, которая состоит из: прямой сдельной,  косвенно сдельной, сдельно-прогрессивной, коллективно-сдельной.

   Заработная  плата в нашей стране на протяжении пяти лет (с 2004 по 2009) постепенно возрастала. Это связано со стабильностью  экономики нашей страны, с ростом производства, с расширением экспорта производимой продукции. Своего максимума  заработная плата (в долларовом эквиваленте) достигала в 2008 году, составив 414 долларов. Однако уже в 2009 году она резко упала, составив всего 346 долларов. На это повлияло падение национальной валюты по отношению к доллару в начале января 2009 года.

   Причиной  этого падения стала девальвация белорусского рубля. Эта мера была предпринята для того, чтобы уменьшить стоимость товара в долларовом эквиваленте. Тем самым увеличить конкурентоспособность белорусской продукции на рынках ближнего и дальнего зарубежья.