Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Февраля 2013 в 20:48, реферат
Великая индустриальная революция XVII-XIX вв. оказала гораздо более существенное влияние на теорию и практику управления, чем все предшествующие революции. Именно на этом этапе и начал развиваться менеджмент в том виде, в котором мы привыкли воспринимать это слово. Именно тогда появилась потребность в талантливых управленцах, которые могли бы выработать свою стратегию управления фирмой и развития бизнеса и привести фирму к успеху, или, в крайнем случае, спасти ее от банкротства. Разделение труда привело к тому, что производство стало очень сложным, а, следовательно, усложнились и механизмы управления им. Кроме того, было осознано, что без эффективного управления невозможно нормальное функционирование предприятия, которое предполагает, в том числе и получение прибыли. Это и стало основной предпосылкой формирования представлений об управлении.
Введение ………………………………………………………………………..3
1. Исторические предпосылки возникновения……………………………….4
2. Основные положения классической школы управления………………….5
3. Научный управленческий подход…………………………………………..6
3.1. Система управления Тейлора……………………………………………..6
3.2. Хронометраж движений Гилберта………………………………………..8
4.Административный управленческий подход……………………………….9
4.1. Бюрократическая система Вебера………………………………………...9
4.2.Схема управления организацией по Форду……………………………...11
4.3. Принципи и функции управления Файоля……………………………...12
5. Характеристика организации………………………………………………14
6. Выводы………………………………………………………………………19
7. Список используемой литературы…………………………………………20