Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2012 в 16:47, контрольная работа
Выполнить расчет начисления заработной платы по профессиям и в целом по заводу. Расчет выполняется путем накопления начисленных сумм заработной платы для каждого работника.
Входная информация: код цеха, код участка, табельный номер, код профессии, разряд, сумма заработной платы по табельному номеру.
I. Постановка задачи………………………………………стр.2
II. Решение задачи………………………………………….стр.7
III. Список литературы……………………………………...стр.14
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РФ
Всероссийский заочный финансово-экономический институт
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
По дисциплине «Информационные системы в экономике»
Вариант №17
План.
I. Постановка задачи………………………………………стр.2
II. Решение задачи………………………………………….стр.7
III. Список литературы……………………………………...стр
I. Постановка задачи.
Задача.
Выполнить расчет начисления заработной платы по профессиям и в целом по заводу. Расчет выполняется путем накопления начисленных сумм заработной платы для каждого работника.
Входная информация: код цеха, код участка, табельный номер, код профессии, разряд, сумма заработной платы по табельному номеру.
Результирующая информация: профессия, сумма заработной платы по профессии.
1. Организационно-экономическая сущность задачи
Наименование задачи: начисление заработной платы по профессиям.
Место решения задачи: бухгалтерия ООО «Посредник».
Цель решения задачи: обеспечение бесперебойности выплат заработной платы.
Периодичность решения задачи: ежемесячно до 1-го числа следующего месяца.
Для кого предназначено решение задачи: для бухгалтерии и руководства фирмы.
Информационная модель задачи.
Экономическая сущность задачи.
Учет начисления зарплаты необходим для бухгалтерской отчетности, для учета правильного распределения бюджета организации. На основании ведомости, получаемой в результате решения данной задачи, принимаются управленческие решения, касающиеся перераспределения заработной платы между работниками.
2. Описание входной информации
2.1. В данном разделе приводится перечень всех первичных документов, используемых для решения задачи.
2.2. В качестве входной информации используется документ «Зарплата». На основании этого документа создается следующий машинный документ.
Код цеха | Цех | Код участка | Участок | Код профессии | Профессия | Код разряда | Разряд | Таб. номер | Фамилия | Сумма зарплаты |
c |
| y |
| p |
| r |
| l |
| S |
Описание структуры первичного документа
Имя реквизита | Иден тифи катор | Тип данных | Длина | Способ ввода реквизита | |
целые | дробные | ||||
Код цеха | KC | C | 1 |
| Вручную |
Цех | NC | C | 12 |
| Автоматически из справочника |
Код участка | KY | C | 3 |
| Вручную |
Участок | NY | C | 2 |
| Автоматически из справочника |
Код профессии | KP | C | 3 |
| Вручную |
Профессия | NP | C | 11 |
| Автоматически из справочника |
Код разряда | KR | C | 4 |
| Вручную |
Разряд | NR | C | 1 |
| Автоматически из справочника |
Таб. номер | KL | C | 2 |
| Вручную |
Фамилия | NL | C | 7 |
| Автоматически из справочника |
Сумма зарплаты | S | Ч | 5 |
| Вручную |
Будут различаться два типа данных: символьные С – те, что не поддаются арифметической обработке, и числовые –Ч, которые поддаются таковой.
3. Описание условно-постоянной информации
В данном разделе приводится перечень справочников, используемых для решения задачи, а также описание их структуры.
Для решения задачи требуется пять справочников6
- люди,
- цеха,
- участки,
- разряд,
- профессия.
3.2. Описание структуры справочников.
Описание структуры документа «Люди»
Имя реквизита | Идентификатор | Тип данных | Длина |
Табельный номер | KL | C | 2 |
Фамилия | NL | C | 7 |
Описание структуры документа «Участки»
Имя реквизита | Идентификатор | Тип данных | Длина |
Код участка | KY | С | 3 |
Название участка | NY | С | 2 |
Информация о работе Контрольная работа по «Информационные системы в экономике»