Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2013 в 23:27, контрольная работа
Любые социальные организмы, будь то фирма, социальный институт или государство на определенном этапе своего развития сталкиваются с неизбежным барьером предельной производительности. Исходящий продукт уже не может быть усовершенствован как в количественном, так и в качественном уровне.
Совершенствование технологий и повышение заработной платы обычно не имеет в этом случае существенного эффекта, поскольку эти процедуры исчерпали себя на предыдущем этапе. Вот тут то речь и заходит о человеческом факторе, т.е. о мотивации.
Введение
Понятие мотивации. Типы мотивирования.
Теории мотивации.
2.1. Содержательные теории мотивации.
2.2. Процессуальные теории мотивации.
Заключение
Список литературы