Контрольная работа по "Экономике"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2013 в 13:48, контрольная работа

Описание

Задание 1
1.На 1 октября на предприятии численность работников по списку составила 680 человек. 11 октября 5 человек призваны в армию, 21 октября принято 2 человека, а 25 октября уволилось по собственному желанию 3 человека. Определите: среднесписочную численность работников за октябрь, численность работников на 1 ноября, коэффициенты выбытия кадров, приема кадров, текучести кадров и потери численности от текучести кадров.
10.Рассчитайте коэффициенты: оборота кадров, выбытия кадров, приема кадров, текучести кадров, структуру кадрового состава предприятия и годовую среднесписочную численность, если численность на начало года работников предприятия составляла 220 человек, 10 января 2 человека уволились в связи с выходом на пенсию, 22 января принято 3 человека, 10 мая, в связи с призывом в армию уволилось 4 человека, за нарушение трудовой дисциплины уволили 1 человека 3 июля, в августе было принято 5 человек. До конца года движения кадрового состава не было.
Задание 2
1) Бригада произвела за первый месяц рассматриваемого квартала количество продукции Q, затратив Т часов. Стоимость единицы произведенной продукции – С. Два следующих месяца прирост продукции составил соответственно 5% и 10%, а численность работников Ч во второй месяц снизилась на 2 человека по сравнению с 1 месяцем, а в третий - увеличилась на 3 человека по сравнению со вторым месяцем. Стоимость единицы произведенной продукции в течение рассматриваемого периода не менялась. На основе исходных данных, приведенных в таблице 1, следует рассчитать часовую выработку бригады и месячную выработку одного рабочего в натуральном и стоимостном измерении, определить динамику часовой выработки бригады и месячной выработки одного рабочего.
Q=2000 шт Р=300 руб/шт Ч=10
Месяцы: январь, февраль, март

Скачать (36.36 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

экономика труда.docx

— 39.51 Кб (Скачать документ)

 

 

 

Наблюдения 

продолжительность

Кус

Кн

1

0,25

0,11

0,06

0,06

0,15

0,27

4,5

  

2

0,21

0,08

0,05

0,07

0,12

0,42

8,4

  

3

0,2

0,16

0,07

0,05

0,16

0,25

5

  

4

0,47

0,11

0,06

0,08

0,14

0,27

7,8

  

5

0,3

0,16

0,05

0,77

0,16

0,25

15,4

  

6

0,65

0,2

0,1

0,06

0,15

0,3

10,8

  

7

0,4

0,13

0,08

0,58

0,16

0,24

7,25

  

8

0,24

0,02

0,07

0,07

0,2

0,27

13,5

  

9

0,26

0,18

0,07

0,09

0,17

0,25

3,7

  

10

0,24

0,14

0,06

0,07

0,18

0,3

4

  

Итого

3,22

1,29

0,67

1,9

1,59

2,82

    

 

Определим среднюю продолжительность  выполнения операций

 

 

 

Общая продолжительность  выполнения всей операции

 

Норма штучного времени

 

 

Норма штучно-калькуляционного времени

 

Сменная норма выработки

 

 

Задание 5

  1. На основании исходных данных таблицы определить тарифные коэффициенты:
  2. Диапазон тарифной сетки
  3. Относительное и абсолютное возрастание тарифных коэффициентов
  4. Средний тарифный коэффициент, если известен средний разряд работ

 

Тарифные ставки

Средний разряд работ

4,7

5,76

6,81

7,87

8,93

9,98

3,5


 

Решение

На основании тарифных ставок рассчитываем тарифные коэффициенты

 

Тарифные коэффициенты

1

1,23

1,45

1,67

1,9

2,12


 

Диапазон тарифной сетки

 

Абсолютное возрастание  тарифных коэффциентов

 

Относительное возрастание  тарифных коэффициентов

 

 

Средний тарифный коэффициент  находим по среднему разряду

 

Заполняем тарифную сетку

показатели

Разряды

1

2

3

4

5

6

Тарифные ставки, руб.

4,7

5,76

6,81

7,87

8,93

9,98

Тарифные коэффициенты

1

1,23

1,45

1,67

1,9

2,12

Возрастание тарифных коэффициентов

            

Абсолютное

-

0,23

0,22

0,22

0,23

0,22

относительное

-

123

117,9

115,2

113,8

111,6


 

  1. Распределение трудоемкости производственной программы и численность работников по разрядам на планируемый период отражены в исходных данных. Определить
  2. Средний разряд рабочих
  3. Средний разряд работ и сделать вывод о рациональности использования трудовых ресурсов предприятия

Трудоемкость производственной программы

Численность работников

10

15

35

70

50

20

5

7

11

25

15

13


 

Решение

Средний разряд рабочих

 

Средний разряд работ

 

Фактически средний разряд рабочих и средний разряд работ  совпадают, т.е трудовые ресурсы предприятия используются рационально.

 

  1. Рассчитать сумму фактической заработной платы рабочего-повремнщика, если за фактически отработанное время 173 чел-ч он выполнил объем работ на 200 нормо-часов. Премия П=35% в установленном размере от тарифной заработной платы начисляется в случае выполнение нормированного задания Н. Исходные данные в таблице, районная надбавка  - 30%. Количество ночных смен Днсм=8, надбавка за вредные и тяжелые условия труда Нвред=12%, налог на доход с физических лиц (НДФЛ) 13%. Количество рабочих дней месяца - 22

Решение

Выполнение нормированного задания – 107%, рабочему выплачивается  премия в установленном порядке.

часовая тарифная ставка рабочего 5 разряда —7,86 руб

ЗП1=7,86*173+7,86*173*0,35+7,86*8*0,2+7,86*173*0,12=2270,83 руб.

ЗП2=2270,83*1,3=2952,08 руб

ЗП ф=2952,08(1-0,13)=2568,31 руб.

 

  1. Рассчитать сумму заработной платы рабочего, труд которого оплачивается по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда, если известны: норма времени на единицу изделия-0,5, тарифная ставка С-11,8, количество рабочих дней в месяце Д=22 (ФРВдн), продолжительность смены Тсм=8 часов и объем произведенной продукции Q=400.

Условия начисления премии

За 100% выполнения норм выработки  – 20% сдельного заработка

За каждый процент перевыполнения – по 1,2% сдельного заработка

Районная надбавка – 30%. Количество ночных смен Днсм=8, надбавка за вредные  и тяжелые условия труда -12 , налог  на доход с физических лиц (НДФЛ) 13%.

 

Решение

Определим нормативную и  фактическую трудоемкость продукции

400*0,5=200 нормо-часов

22*8=176 часов

Норма времени:

176/400=0,44

Процент выполнения норм выработки

0,5*100/0,44=113,6%

ЗП1=22*8*11,8+22*8*11,8*0,012*13,6+8*8*11,8*0,2+22*8*11,8*0,12+

+22*8*11,8*0,2=3231,32 руб.

ЗП2=3231,32*1,3=4200,72 руб.

ЗПф=4200,72*0,87=3654,62 руб.

 

  1. Численность основных рабочих на участке 5, сменная тарифная ставка обслуживающего персонала 300 руб., сменная норма выработки обслуживающего рабочего 20 нормо-часов, объем продукции 4400 шт. Определить сдельную заработную плату обслуживающего рабочего за месяц. Районная надбавка – 30%. Количество ночных смен Днсм=8, надбавка за вредные и тяжелые условия труда -12 , налог на доход с физических лиц (НДФЛ) 13%.

 

Решение

ЗП=1,3*0,87*(300*22+8*300+300*22*0,12)=11074,75 руб.


Информация о работе Контрольная работа по "Экономике"