Нормирование труда у работников предприятия

Нормирование труда - процесс непрерывный. Это подтверждается опытом зарубежных стран с развитой рыночной экономикой, в частности, США, ФРГ и др., где нормирование труда традиционно рассматривается в качестве важнейшей функции внутрифирменного управления. Необходимость нормирования труда вызвана потребностью в постоянной работе по выявлению резервов снижения производственных затрат и разработки на их основе графиков производства продукции и загрузки оборудования, решения задач гуманизации труда.

Введение

1 Понятие и содержание нормирования труда работников предприятия

1.1. Особенности труда в рыночной экономике

1.2. Объективная необходимость нормирования труда работников предприятия

1.3. Классификация норм и нормативов

1.3.1 Классификация норм

1.3.2 Классификация нормативов по труду

2. Основные направления совершенствования нормирования труда на предприятии

2.1 Выбор оптимального метода нормирования труда

2.2. Совершенствование организации производства как направление совершенствования организации нормирования труда

2.3. Подготовка и переподготовка кадров по научной организации труда

Заключение

Список использованных источников