Охрана труда на предприятии, учреждении, организации

Основные данные о работе

Версия шаблона	2.1
Филиал
Вид работы	Отчет по практике
Название дисциплины	Учебная практика
Тема	Охрана труда на предприятии/учреждении/организации
Фамилия студента
Имя студента
Отчество студента
№ контракта
Ф.И.О. научного руководителя, степень, звание
Направление на практику

 

Содержание

 

Введение…………………………………………………………………………………...3

Основная часть…………………………………………………………………………….5

1 Основы охраны труда…………………………………………………………………...5

2 Охрана труда в ООО «Сахалинуголь-7»………………………………………………8

Заключение……………………………………………………………………………….13

Список использованных источников…………………………………………………...15

Список сокращений……………………………………………………………………...17

Приложения………………………………………………………………………………18

Введение

 

В соответствии с учебным планом я, студентка третьего курса Современной Гуманитарной Академии, проходила учебно-ознакомительную практику в ООО «Сахалинуголь-7», Сахалинская обл., г. Поронайск, 40 лет ВЛКСМ ул., 24.

Срок прохождения  практики -  с 16 апреля 2012 года по 30 апреля 2012 года. Продолжительность практики 2 недели, что составило 80 часов.

Целью учебно-ознакомительной  практики является углубление и закрепление знаний, полученных в процессе обучения и приобретение необходимых профессиональных навыков.

Вместе с  руководителем по практике, был составлен план прохождения практики, который я выполнила успешно.

В первый день работы были оформлены все документы, необходимые для выполнения работы.

Все должностные  обязанности выполнялись в полном объеме. За время пребывания на практике был получен опыт работы, как в профессиональной деятельности, так и в сфере отношений в коллективе.

Перечень основных работ  и заданий, выполняемых в процессе практики:

- провести  общую характеристику предприятия ООО «Сахалинуголь-7»;

- изучить  должностные обязанности специалистов планово-экономического отдела;

- оценить  экономическую ситуацию на предприятии  и ее деятельность по плану; 

- разработка документации по охране труда и экологии (инструкций, стандартов, положений, программ и т. п.);

- приобрести опыт общения с инспектирующими органами;

- приобрести знания  для использования их на практике.

Актуальность выбранной  темы практики «охрана труда на предприятии» сегодня, как никогда, актуальна. Трудно представить себе успешное предприятие на рынке, руководство которого «спустя рукава» относилось бы к вопросам охраны труда. Как известно, несчастные случаи на производстве выбивают из колеи, часто надолго парализуют работу предприятия, создавая не только нервозную обстановку в коллективе, но и принося существенные финансовые потери.

Опыт крупнейших мировых компаний показывает, что охрану труда высшие руководители считают одним из главных приоритетов. Так, из десятков показателей деятельности предприятия охрану труда и здоровья своих работников они ставят на второе место, сразу после квалификации и компетентности персонала. В странах Европейского союза сейчас поднимается вопрос о культуре охраны труда, которая является одним из главных элементов управления предприятием.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников, списка сокращений, приложений.

 

Основная часть

1 Основы охраны труда

 

Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, реабилитационные,  лечебно-профилактические, и иные мероприятия.

Основной принцип в области  безопасности и охраны труда - это  приоритет жизни и здоровья работника  по отношению к результатам производственной деятельности.

При этом работодатели обязаны обеспечивать здоровые и безопасные условия труда  для своих работников, принимать  все меры по предотвращению рисков на рабочих местах, обучать работников правилам и нормам охраны труда и  выполнять другие требования законодательства. В соответствии с требованием Закона "О безопасности и охране труда" на каждом предприятии, независимо от организационно-правовых форм и видов собственности, должна быть создана служба безопасности и охраны труда.

Структура и численность службы безопасности и охраны труда определяются в соответствии с задачами и функциями. Служба безопасности и охраны труда ликвидируется только в случае прекращения производственной деятельности предприятия. Основные цели и задачи службы безопасности и охраны труда: разработка и осуществление комплекса социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий по созданию и обеспечению безопасных и здоровых условий труда на производстве.

Служба безопасности и охраны труда  предприятия в соответствии с  установленными задачами:

- обеспечивает разработку, внедрение  и эффективное функционирование  системы управления охраной труда  на предприятии; 

- координирует работу функциональных  и производственных подразделений предприятия в вопросах безопасности труда и взаимодействует с уполномоченным территориальным органом по труду;

- организует работу постоянно  действующей комиссии предприятия  по безопасности труда; 

- руководит организацией и проведением аттестации рабочих мест по условиям труда;

- контролирует безопасность велений  производственных процессов и  работ, техническое состояние  и правильность эксплуатации  производственного оборудовании, зданий  и сооружений, бытовых помещений; 

- контролирует наличие и правильность ведения технической документации по вопросам охраны труда, предусмотренной стандартами, правилами и другими нормативными документами для подразделений предприятия;

- разрабатывает программы вводного  инструктажа рабочих и инженерно-технических работников, проводит вводный инструктаж поступающих на предприятие работников;

- выдает предписания  руководителям подразделений и  другим должностным лицам об  устранении выявленных недостатков  в работе и нарушений правил  и норм безопасности.

Общие требования безопасности труда заключаются в создании условий, предохраняющих работников от опасных и вредных воздействий окружающей среды.

Чтобы оградить человека от опасности получения механической травмы следует:

• обеспечить недоступность опасных объектов для человека;
• применять защитные устройства;
• использовать средства индивидуальной защиты.

Перспективным направлением в области охраны труда является сертификация производственных процессов, машин, оборудования, технологических процессов на соответствие требованиям охраны труда; ее основой является аттестация рабочих мест по условиям труда.

Сертификация - процедура, посредством которой подтверждается, что продукция, процесс или услуга соответствуют стандарту или другому нормативному акту. Сертификация продукции, машин, оборудования, технологических процессов, работ и услуг может носить обязательный (регулируемый государством) и добровольный (нерегулируемый государством) характер.

Существует множество  способов обеспечения защиты машин, механизмов, инструмента. При выборе конкретного способа защиты учитывают тип работы, размер и форму заготовки, метод обработки, расположение рабочего места, производственные требования и т.д.

Защитные устройства должны:

• предотвращать контакт частей тела человека или его одежды с опасными движущимися механизмами и деталями машины;
• обеспечивать безопасность: рабочие не должны иметь возможность снять или обойти защитное устройство;
• закрывать зону обработки и рабочего от падающих предметов;
• не создавать новых опасностей: конструкция самого защитного устройства должна быть безупречна с точки зрения безопасности;
• не создавать помех: должна быть полная функциональная совместимость с оборудованием и технологической оснасткой.

Для каждого вида производственных работ существуют свои нормативные документы по технике безопасности.

 

 

 

 

2 Охрана труда в ООО «Сахалинуголь-7»

 

Организация работы в  сфере обеспечения безопасности заключается в выборе и формировании такой структуры управления охраной  труда на предприятии, которая наилучшим образом соответствовала бы выполнению своей главной задачи - созданию безопасных и здоровых условий труда для работающего персонала.

Ответственность за состояние охраны труда в ООО «Сахалинуголь-7» возложена на службу охраны труда, которую возглавляет инженер по охране труда.

Контроль организации охраны труда  на предприятии осуществляется:

- работодателем и руководителями подразделений;

- через совместный административно-общественный контроль;

- инспекторами государственного специального надзора;

- инспекторами государственной службы по охране труда;

- через смотры по охране труда и технике безопасности.

Структура службы и ее численность определяется работодателем, с учетом рекомендации федерального органа исполнительной власти, ведающего  вопросами охраны труда.

На рассматриваемом  предприятии также имеется служба охраны труда, в которую входит гл. инженер и специалист по охране труда. Руководит этой службой главный инженер. Должностные инструкции гл. инженера представлены в Приложении А.

Обязанности службы охраны труда.

1. Проводить анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2. Разрабатывать мероприятия  по предупреждению несчастных  случаев и профзаболеваний, а  также организовать внедрение  мероприятий.

3. Организовать работу по проведению проверок технического состояния зданий, сооружений, оборудования на соответствии их требованиям техники безопасности;

4. Организация работы по аттестации рабочих мест на соответствии требованиям безопасности;

5. Участие в расследовании несчастных случаев и оформление документации по расследованию;

6. Проведение вводного инструктажа.

Обязательные виды инструктажей:

1. Вводный

2. Первичный

3. Повторный

4. Текущий

5. Внеплановый

Вводный инструктаж проводит главный инженер по 2-х часовой программе.

Содержание:

- знакомство с правилами внутреннего трудового распорядка с основной нормативной документацией;

- с правилами поведения на территории;

- с основными опасными и вредными производственными факторами;

- с общими средствами индивидуальной и коллективной средств защиты;

- с правилами противопожарной безопасности.

Результаты оформляются в журнале, который хранится в отделе труда, и подтверждаются подписями обеих  сторон.

Первичный инструктаж проводит мастер с вновь поступающими на работу, переведенными с другого рабочего места или из другой организации.

Содержание:

- знакомство с основным оборудованием вредными и опасными факторами;

- с общими средствами индивидуальной защиты.

Инструктаж сопровождается практическим показом приемов и  методов безопасной работы.

Результаты оформляются  в журнале, который хранится на участке  и подтверждается подписями обеих  сторон.

Повторный инструктаж проводит специалист по охране труда через  каждые три месяца по программе первичного инструктажа с целью обновления знаний. Оформляется в том же журнале с подписями обеих сторон.

Текущий инструктаж проводится  специалистом по охране труда,  непосредственно  перед началом работ, на которые  оформляется наряд-допуск. Отметка делается в наряде, там же указывается срок, на который выдается наряд.

Внеплановый инструктаж проводит главный инженер или  инженер по технике безопасности после грубейших нарушений требований охраны труда, после несчастного  случая при внедрении новой нормативной документации, при изменении хода технологического процесса при внедрении новых средств механизации. Отметку делает, инженер по охране труда в своем журнале подписи не ставятся, Внеплановый инструктаж проводят при перерывах в работе для работ с повышенной опасностью свыше 30 дней, для остальных свыше 60 дней