Охрана труда на предприятии, учреждении, организации

Основные виды контроля:

1. Оперативный руководитель работ и других должностных лиц.

2. Контроль требования безопасности труда при аттестации рабочих мест.

3. Контроль, осуществляемый службой охраны труда.

4. Ведомственный контроль вышестоящих организаций.

5. Государственный контроль инспекциями Госнадзора.

В ООО «Сахалинуголь-7» аттестация проводится не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. На предприятии при проведении аттестации издается приказ, в котором определяются сроки и график проведения работ по аттестации.

Документы аттестации рабочих  мест по условиям труда являются материалами  строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет.

Контроль, осуществляемый службой охраны труда, проводится в нескольких формах:

1. Целевые проверки, которые ставят своей задачей контроль производственного оборудования по определенному признаку.

2. Обьектом контроля могут быть: средства коллективной защиты в производственных помещениях (система вентиляции, отопление, освещение, кондиционирование).

Контроль проводится в масштабах всей организации.

Ведомственный контроль проводится в виде целевых и комплексных  проверок производственного оборудования, которые проводят комиссии во главе с главными комиссиями министерств и территориальных управлений.

Учет и расследование  несчастных случаев на производстве ведется в соответствии с положением о расследовании несчастных случаев  на производстве. Условия распространяются на предприятия всех видов собственности.

В соответствии с положением к учету и расследованию подлежат:

1. несчастные случаи, которые привели к необходимости перевода работника на другую работу

2. временную или стойкую утрату им трудоспособности

3. либо его смерть.

Которые произошли:

1. на рабочем месте

2. на территории предприятия

3. за территорией предприятия, но работы выполнялись по письменному приказу администрации; при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией.

При несчастном случае работодатель обязан:

1. организовать оказание первой медицинской помощи;

2. при необходимости доставить пострадавшего в лечебное учреждение;

3. организовать формирование комиссии по расследованию;

4. обеспечить сохранность рабочего места или всего места происшествия до начала расследования, если это не угрожает жизни и в последствии не приведет к аварии.

В ООО «Сахалинуголь-7» инженером по охране труда создается план мероприятий по обеспечению безопасности на год.

План мероприятий по обеспечению безопасности на текущий год:

- Организация системы управления безопасностью;

- Фамилия работника, ответственного за осуществление производственного контроля, его должность, образование, стаж работы по специальности, дата последней аттестации по промышленной безопасности;

- Количество опасных производственных объектов с описанием потенциальных источников опасностей и возможных последствий аварий;

- План мероприятий по локализации аварий и ликвидации их последствий;

- Копии договоров страхования риска ответственности за причинение вреда при эксплуатации опасного производственного объекта;

- Состояние оборудования, применяемого на опасном производственном объекте и подлежащего обязательной сертификации;

- Освидетельствование и контрольные испытания опасных производственных объектов;

- План проведения контрольно-профилактических проверок на следующий год;

- Оценка готовности работников эксплуатирующей организации к действиям во время аварии;

- Описание аварий и несчастных случаев, происшедших на опасном  производственном объекте, анализ причин их возникновения и принятые меры;

- Подготовка и аттестация руководителей, специалистов и других работников, занятых на опасных производственных объектах, в области промышленной  безопасности.

В ООО «Сахалинуголь-7» инженер по охране труда проходит обучение и проверку знаний по охране труда периодичностью не реже 1 раза в 12 месяцев. Главные специалисты предприятия, включая руководителей, обучаются и аттестуются каждые 3 года в специальных учебных центрах. Средства на обучение выделяются незначительные.

Заключение

 

В заключении хочу сказать, что в целом  учебная практика прошла достаточно успешно. Практика помогла мне закрепить теоретические знания, полученные мной в Академии, а также приобрести практические навыки. По рассматриваемой теме можно сделать следующие выводы:

Вопрос охраны труда является одним из важнейших на современном этапе жизни нашего общества, в период когда работодатели ставят для себя основной задачей как можно быстрее и с минимальным вложением средств извлечь наибольшее количество прибыли, и, пользуясь возникшим в последнее время у нас в стране дефицитом рабочих мест, когда наши граждане готовы за мизерную оплату выполнять самую грязную работу мало внимания уделяют, а порой и вообще игнорируют требования безопасности труда.

Охрана труда представляет собой целый комплекс нормативно-правовых актов, гостов, санитарных норм. Для  эффективной работы в данной сфере  специалисты должны обладать большим  багажом знаний. Именно благодаря  правильной организации охраны труда во всех сферах жизнедеятельности, а также благодаря своевременной разработке и внедрению нормативно правовых актов государством, мы можем обеспечить безопасные условия труда и сохраним здоровье нашей нации.

Анализируя рассмотренные в работе вопросы охраны труда, следует, что падение престижа ряда профессий и специальностей из-за вредных и (или) опасных условий труда ведет к росту дефицита кадров по рабочим специальностям. Рабочие места с вредными условиями труда отрицательно влияют на состояние рынка труда, на репродуктивное здоровье работающих, в т. ч. женщин, и здоровье потомства. Поэтому, как никогда ранее, остро встает вопрос о принятии целенаправленных мер, которые позволят ослабить влияние условий труда на процесс возрастания такого дефицита.

В настоящее время  процесс обеспечения безопасных условий труда в организации  заключается в выполнении определённых мероприятий, каждое мероприятие предусмотрено  нормативно-правовыми актами. В производственном комплексе страны наряду с нормами  и правилами в области охраны труда действуют своды правил, национальные стандарты безопасности, инструкции охраны труда для отдельных видов работ и профессий и ряд других организационно-распорядительных документов. Однако значительная часть действующих нормативных правовых актов, в том числе СНиПов, используемых также и в других отраслях экономики, устарела и не отвечает современному уровню производства.

Важным рычагом экономического механизма в системе управления охраной труда стало обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Увеличение количества профессиональных заболеваний, несчастных случаев на производстве, приводящих к травмам, а иногда и к гибели людей, всё это заставляет задуматься о совершенстве нашего законодательства в области охраны труда, и думается, что нашим законодательным, исполнительным и судебным органам государственной власти предстоит ещё много работы в этом направлении.

Проанализировав всю  проделанную мной работу в период учебной практики, можно сделать вывод, что я полностью выполнила  поставленные цели и задачи.

Список использованных источников

1	Конституция Российской Федерации (принята всенародным  голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках  к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» : [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс».
2	Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.04.2012) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» : [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс».
3	Бобкова, О. В. Охрана труда и техника безопасности. Обеспечение прав работника [Текст] : Учебное пособие / О. В. Бобкова. – М. : Омега-Л, 2009. – 242 с. ISBN: 978-5-370-01316-4
4	Ефремова, О. С. Служба охраны труда в организации [Текст] : Учебное пособие / О. С. Ефремова. – М. : Альфа-Пресс, 2009. – 152 с. ISBN: 978-5-94280-389-6
5	Карнаух, Н. Н. Охрана труда [Текст] : Учебное пособие / Н. Н. Карнаух. – М. : Юрайт, 2011. – 384 с. ISBN: 978-5-9916-1119-0
6	Кульбовская, Н. К. Экономика охраны труда [Текст] : Учебное пособие / Н. К. Кульбовская. – М. : Экономика, 2011. – 247 с. ISBN: 978-5-282-03119-5
7	Михайлов, Ю. М. Настольная книга руководителя службы охраны труда [Текст] : Учебное пособие / Ю. М. Михайлов. – М. : Альфа-Пресс, 2011. – 208 с. ISBN: 978-5-94280-548-7
8	Нечитайло, А. И. Экономика  предприятия [Текст] : Учебное пособие / А. И. Нечитайло, А. Е. Карлик. –  М. : Проспект, 2011. – 432 с. ISBN: 978-5-392-00880-3
9	Пошерстник, Н. В. Кадры предприятия [Текст] : Учебное пособие / Н. В. Пошерстник. – М. : Проспект, 2008. – 176 с. ISBN: 978-5-482-01739-5
10	Чуев, И. Н. Экономика предприятия [Текст] : Учебное пособие / И. Н. Чуев, Л. Н. Чуева. –  М. : Дашков и Ко, 2010. – 416 с. ISBN: 978-5-394-00214-4

 

Список сокращений

прил. - приложение.

т.п.  - тому подобное.

т.д. - так далее.

др. - другие.

т.е. - то есть.

Приложения

А