Организация заработной платы. Формы и системы оплаты труда

С учетом сказанного и сформулировано правовое определение заработной платы: заработная плата — это вознаграждение, которое работодатель обязан выплачивать работающим у него по трудовому договору (контракту) гражданам по заранее установленным нормам и расценкам, учитывая количество и качество затраченного ими труда, личный вклад каждого в конечные результаты работы.

Введение………………………………………………………………………….. 3
Глава 1. Организация заработной платы. Формы и системы оплаты труда…..5
1.1 Организация заработной платы…………………………………………5
1.2 Формы и системы платы труда…………………………………………8
Глава 2. Классификация систем оплаты труда………………………………...15
2.1 Тарифная система оплаты труда………………………………………15
2.2 Бестарифная система оплаты труда………………...…………………18
2.3 Смешанная система оплаты труда…….………………………………21
Глава 3. Расчет фонда оплаты труда……………………………………………23
3.1 Расчет фонда оплаты труда персонала на примере предприятия ОАО «Астра»…………………………………………………………………………...23
Заключение……………………………………………………………………….29
Список литературы………………………………………………………………31
Приложения……………………………………………………………………...32