Особенности рынка труда

В настоящей  работе эта разновидность процессов  рассматривается как текущий  рынок труда. Применение понятия  «рынок» к анализу трудовой сферы  не уравнивает труд с обыкновенными  товарами. Труд в первую очередь  представляет собой процесс экономической  деятельности людей и только после  этого и в дополнение к этому  может рассматриваться как ресурс или товар. Человек как носитель способности к труду в нормальном обществе обладает свободой воли. Поэтому  в современных обществах работники  не могут быть куплены или проданы, они могут быть только наняты.

Решение, принимаемое человеком о продаже  своего труда это социально-психологический  процесс, отличающийся от принятия решения  о продаже, например, партии телевизоров, произведённых заведомо для рынка. От товаров в вещественной форме  труд отличается тем, что он не производится заблаговременно и не храниться. Но труд отличается и от большинства  услуг своей незаменяемостью. Услуги, как и товары в вещественной форме, во многих случаях заменяемы, но труд вообще даже на автоматизированных производствах не может быть полностью заменён капиталом. Конкретные виды труда взаимозаменяемы, но труд вообще выступает как безальтернативный ресурс.

Ключевые  моменты анализа и прогнозирования  рынка труда - предложение, спрос  и цена. Предложение труда на уровне народного хозяйства рассматривается  нами  как  сложившийся  при  данных  экономических, демографических, социальных условиях общая численность  людей, занятых в экономике и  ищущих работу. В необходимых случаях  базовое определение предложения труда через численность экономически активного населения могут заменяться ещё более широкими - «трудовые ресурсы» и «население трудоспособного возраста». Спрос на труд на соответствующем уровне выступает как сложившаяся при данных условиях суммарная численность занятых и вакантных рабочих мест. Рабочие места в данном контексте рассматриваются в их социально-экономическом, а не физическом понимании.

Наши  определения спроса и предложения  охватывают все контингенты работающих и желающих работать и всю численность  функционирующих и временно свободных  рабочих мест. Встречающиеся в  публикациях специалистов Министерства труда и соцразвития РФ и некоторых  других трактовки соотношения спроса и предложения труда как численности  только вакантных рабочих мест и  безработных мы считаем недостаточным  для целей анализа и прогнозирования  в условиях России. Гипотетическая ситуация равенства спроса и предложения  на рынке труда именуется равновесием  или равновесным состоянием. Понятие  равновесия на рынке труда близко к понятию полной занятости, которая  определяется нами, как полное обеспечение  работой всех трудоспособных людей, желающих трудиться. Близость указанных  понятий приводит некоторых авторов  к их отождествлению.

Но  такое отождествление не всегда оправдано. Возможны неравновесные состояния  национального рынка труда и  при полной занятости - ситуации дефицита кадров. Поэтому понятие «равновесие  рынка труда» и «полная занятость» не полностью идентичны и употребление каждого из них должно соотноситься с контекстом исследования. Рынок  труда как социально-экономический  механизм существенно отличается от других типов рынка. Товарные рынки, как правило, находятся в динамических состояниях, стремящихся к равновесию. Несмотря на ряд отклоняющихся факторов, в числе которых и регулирующие воздействия государства и межгосударственных органов, спрос и предложение  на рынках большинства товаров балансируются  через цены.

Напротив, на рынках труда неравновесие-норма, а совпадение спроса и предложения  приходится рассматривать как редкое, непродолжительное и неустойчивое состояние. Основное влияние на конъюнктуру  рынка труда оказывает    социально-экономические,    демографические    и    природноресурсные факторы. Обеспеченность российской экономики природными ресурсами, одна из самых высоких в мире, служит в настоящее время и будет в перспективе, вплоть до послекризисного восстановления производственно-технического, финансового и интеллектуального потенциалов общества, основным стабилизатором экономики и занятости. Рассмотрим теперь некоторые особенности структуризации российского рынка труда. В некоторых исследованиях рынка труда делается акцент на мобильность работников и её направления.

Так, в  российской научной литературе распространено деление рынка труда на внешний  и внутренний. В России пока управление персоналом зачастую понимается как  манипуляция людьми ради достижения краткосрочных целей, поставленных руководителем предприятия. Поэтому эффективное применение теорий внутреннего рынка и человеческого капитала на микроэкономическом уровне в нашей стране на практике встречается довольно редко. В то же время некоторая польза от использования понятий внешнего и внутреннего рынков труда может быть извлечена при анализе открытого и скрытого рынков труда, реально развившихся на российской почве. Скрытый рынок труда включает две группы явлений - потенциальную безработицу и неформальную занятость.

Таким образом, российский рынок труда  представляет собой сложно структурированную  схему, сложившуюся под влиянием инерции прежней планово-централизованной системы организации труда и  вследствие экономического кризиса  и позитивных процессов преобразования хозяйственной системы. Траектория будущего развития этого рынка будет  сочетать поэтапное приближение  к образцам развитых стран с российской спецификой и национальными трудовыми  традициями.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список  литературы.

 

 

1) Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к 
рыночной экономики // Вопросы экономики 1995 № 5.

2) Экономическая теория: учеб. для вузов/ под ред. А.И. Добрынина, Л.С. 
Тарасевича. 3-е изд. СПб 1999

3) Мэнкью Г.Принципы экономики. Учебник XXI века. СПб. 1999.

4. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в Восточной Европе и России / Под редакцией Р. Емцова, С. Коммандера и Ф. Коричелли. - М.: ИНФРА - М, 1995.
5. Труд и занятость России / Гос. ком. РФ по статистике - М.:1999.
6. Павленков В.А., Рынок труда. Занятость. Безработица: Учебник для вузов. – М: Московский государственный университет., 2004 – 367 с.
7. Плакся В.И., Безработица: теория и современная российская практика. –М: российская академия государственной службы, 2004, -381с.

Рощин С.Ю., Разумова Т.О., Экономика труда: Учебное пособие.- М.:ИНФРА-М., 2001.-400с.

8. Экономическая теория: Учебник для студ. высш. учеб. заведений/Под ред. В.Д.Камаева.-М.:ВЛАДОС., 1999.- 640с.
9. Экономическая теория: Учебник/под ред. В.И.Ведяпина, А.И.Добрынина, Г.П.Журавлевой, Л.С.Тарасеивича.-М.:ИНФРА-М, 2002.-714с.

10.         История экономических учений :Учебник/Под ред. Худокормова В.И. –М.:1999г.

11) Тарасенко М. вопросы, от которых государство не вправе отмахнуться //Человек и труд.  2005. №1.

12) Черник Д.В. Право на защиту от безработицы// Справочник кадровика. 2006г. №2-7

13) Корнеев В. Наличие вакансий не панацея от безработицы. // Человек и труд. 2006г. №3.

14) ОСНОВЫ СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКИ, В.М. Козырев, М.: Изд. «Финансы и статистика», 1998

15) Экономика. ECONOMICS. С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи. М., 1993.

16) Экономикс. Кэмпбелл Р. Макконелл, Стэнли Л. Брю. Принципы, проблемы и политика. Спб. 1993.

 

 

 

 

 

 

ПРАКТИЧЕСКИЕ  ЗАДАНИЯ

Вопрос 3. Пространство благ и выведение кривых безразличия.

Кривые безразличия и их свойства

Карта кривых безразличия

Предельная норма замещения  и ее измерение.

Создадим графический образ пространства благ, чтобы обеспечить возможность графического изображения любого из возможных наборов благ. Заметим, что графические методы наряду со своими неоспоримыми достоинствами имеют и один весьма существенный недостаток: эти методы ограничивают исследователя двумерным пространством. Основные выводы, полученные для случая двух благ, без труда могут быть распространены и на случай сколь угодно большого числа благ.

Именно последнее обстоятельство и дает нам возможность "пожертвовать" количеством благ с целью большей  наглядности и доступности изложения.

Итак, пусть потребитель сталкивается только с двумя благами, Х и У. Тогда любая из возможных комбинаций благ (например, комбинация А, содержащая х, единиц блага Х и у₁ единиц благ Y) может быть представлена в виде точки на графике (рис. 1), где по оси абсцисс откладывается количество единиц блага X, а по оси ординат - количество единиц блага Y.

 

 

 

Рис. 1 Пространство благ

 

 

 

 

 

 

Основная идея графического представления  системы предпочтений (функции полезности) потребителя с помощью кривых безразличия (впервые примененных  английским экономистом Ф. Эджуортом  в 1881 г.) весьма проста: соединим все  точки, характеризующие наборы благ, имеющие некоторый определенный уровень полезности (для потребителя  но, какой их этих наборов выбирать), и назовем полученную линию равной полезности кривой безразличия. Повторим теперь то же самое с наборами благ, имеющими какой-либо иной уровень полезности. Проделав эту операцию со всеми возможными наборами благ, получим карту безразличия - множество кривых безразличия, соответствующих всем возможным уровням полезности для данного потребителя. Очевидно, карта безразличия есть не что иное, как графическое изображение шкалы предпочтений потребителя.

Рассмотрим  теперь некоторые свойства кривых безразличия.

 

Свойство 1. Кривые безразличия имеют отрицательный наклон.

Определим, в какой области лежат точки, характеризующие комбинации благ, имеющие такой же уровень полезности, как и набор А (рис. 2). Для этого проведем параллельно осям координат две перпендикулярные прямые линии, пересекающиеся в точке А. Эти линии разделяют пространство благ на четыре квадранта. Очевидно, что в соответствии с предположением III ординалистской теории полезности ("больше - лучше, чем меньше") любой набор благ из квадранта I предпочтительнее набора А. По этой же причине набор А предпочтительнее любого набора из квадранта III. Следовательно, все наборы благ, имеющие равный с набором А уровень полезности, должны лежать в квадрантах II и IV. Иными словами, кривая безразличия имеет отрицательный наклон. Это обстоятельство вполне понятно - ведь чтобы сохранить тот же общий уровень полезности набора при уменьшении потребления благ X, потребитель должен компенсировать это уменьшение увеличением потребления благ Y.

 
Рис. 2. Кривые безразличия имеют отрицательный наклон

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Предположение III приводит нас к  еще одному важному выводу: все  точки, лежащие выше данной кривой безразличия, характеризуют наборы благ, имеющие  более высокий уровень полезности, чем лежащие на этой кривой безразличия, а точки, лежащие ниже данной кривой безразличия, — наборы, имеющие более  низкий уровень полезности.

 

 

 

 

Свойство 2. Две кривые безразличия не могут пересекаться.

Предположим, что две кривые безразличия  пересекаются в точке А (рис. 3).

 
Рис. 3. Кривые безразличия не могут пересекаться

 

 

 

 

 

 

 

 

Тогда (по определению кривой безразличия) B ~ A, C ~ A.

Следовательно, по предположению II (транзитивности) должно быть B ~ C

Но  это неверно. На самом деле (по предположению III) B > C.

Следовательно, две кривые безразличия не могут  иметь общую точку, так как  один набор благ не может характеризоваться  двумя различными уровнями полезности.

 

Свойство 3. Кривая безразличия может быть проведена через каждую точку в пространстве благ (по предположению I о сравнимости). Таким образом, мы получаем множество кривых безразличия - карту безразличия (рис. 4), содержащую полную информацию о системе предпочтений потребителя.

 
Рис. 4. Карта безразличия

 

 

 

 

 

 

 

 

Попробуем объяснить, почему мы изображаем кривые безразличия выпуклыми к началу координат.

Пусть x₁x₂ = x₃x₄ (рис. 5). Тогда при переходе из точки А в точку В потребитель сохранил общую полезность набора благ при увеличении потребления блага Х на x₁x₂ единиц и уменьшении потребления блага Y на y₁y₂ единиц. При переходе из точки С в точку D потребитель сохранил общую полезность при увеличении потребления блага Х на x₃x₄ = x₁x₂ единиц и уменьшении потребления блага Y на y₃y₄ единиц; при этом y₁y₂ > y₃y₄.

 
Рис. 5. Уменьшение нормы замены при

 движении  по кривой безразличия

 

 

 

 

 

 

 

 

Нормой замены блага Y благом Х называется то количество блага Y, которое потребитель согласен уступить "в обмен" на увеличение количества блага Х на единицу с тем, чтобы общий уровень удовлетворения остался неизменным:

RS = - Dy/Dx.

(7)

Из  рис. 5 видно, что норма замены уменьшается  при движении вдоль кривой безразличия, что, впрочем, вполне объяснимо логически: с увеличением количества блага Х и, соответственно, уменьшением количества блага Y потребитель все больше ценит ставшее относительно более дефицитным благо Y и, следовательно, готов отдать все меньшее количество единиц этого блага в обмен на каждую следующую единицу блага X.