Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Января 2011 в 03:09, контрольная работа
Персонал предприятия и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые могут быть с меньшей или большей степенью достоверности измерены и отражены следующими абсолютными и относительными показателями
1.Планирование численности и заработной платы работников ….….2
2.Задача №7……………………………………………………………. ...…..7
Список литературы ………………………………………………….……….17
Значения
для таких показателей, как: Розничный
товарооборот и Товарооборот по
покупным ценам, как для отчетного, так
и планируемого года были известны
изначально из условия задачи, также как
и оставшиеся значения для показателей
отчетного года. Поэтому мы их просто перенесем
в имеющуюся Таблицу 8.
Сумма внеоборотных активов была определена при выполнении Указания 6 (см. Табл.6).
Сумму оборотных активов на конец планируемого года возьмем из Таблицы 7.
Размер собственного капитала при заданном значении коэффициента обеспеченности составит 3 356,25 тыс.руб. (13 425 *0,25).
Ответ:
Потребность предприятия в собственном
капитале на конец планируемого года существенно
сократится, в то время как заемных средств
предприятию
потребуется значительно больше.
Указание 9. По результатам планирования активов предприятия и источников их формирования разработать плановый баланс предприятия по следующей схеме.
Таблица 9
Балансовый план предприятия на планируемый год
Разделы и статьи баланса | Отчетный год, тыс.руб. | Планируемый год, тыс.руб. | Отклонение, тыс.руб. |
1 | 2 | 3 | 4 |
I. Внеоборотные активы | 5 780,00 | 5 396,90 | -383,10 |
II. Оборотные активы | 13 170,00 | 13 425,00 | 255,00 |
Баланс | 18 950,00 | 18 821,90 | -128,10 |
III. Капитал и резервы | 7 672,00 | 3 356,25 | -4 315,75 |
IV. Долгосрочные кредиты и займы | 180,00 | 2 040,65 | 1 860,65 |
V. Краткосрочные кредиты и займы | 417,00 | 4 616,00 | 4 199,00 |
VI. Кредиторская задолженность | 10 681,00 | 8 809,00 | -1 872,00 |
Баланс | 18 950,00 | 18 821,90 | -128,10 |
Список Литературы
Информация о работе Планирование численности и заработной платы работников