Принципы занятости

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2012 в 11:34, реферат

Описание

Занятость как социально-экономическое явление можно определить как общественно-полезную деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей и приносящую трудовой доход (заработок).

Работа состоит из  1 файл

УЗ.docx

— 22.86 Кб (Скачать документ)

Важным  фактором повышения уровня занятости  общественным трудом является рост эффективности  экономики через усиление трудовой мотивации, через передачу средств  производства в частные руки (приватизацию), через рост заработной платы, через  обеспечение нормальных условий  труда и жизни, повышение конкурентоспособности  работников, обеспечение их социальной защиты в случае увольнения, через  обеспечение свободы передвижения (миграции) по территории страны и региону, через создание рынка жилья.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы.

 

Список  использованных источников

1.  Андреева Л.А., Медведев О.М. Правовое регулирование обеспечения занятости в России. М., 2007

2.  Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы / Отв. ред. Л.С.Чижова; Институт макроэкономического исследования. - М., 2008.

3.  Медведев О.М. Правовые проблемы обеспечения занятости населения. 
Тверь, 2009.

4.  Пашков А.С. Занятость, безработица, трудоустройство. СПб., 2008

5.  Сулейманова Г.В. Трудоустройство и занятость. Правовое регулирование. М., 2006


Информация о работе Принципы занятости