Проблемы утечки мозгов из России

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Ноября 2012 в 11:25, доклад

Описание

Проблему "утечки мозгов" в России часто связывают только с процессом уезда за границу учёных и специалистов наивысшей квалификации. Это не совсем правильно. Несомненно, если за границу уедет обычный труженик небольшого завода, то этот ничем не примечательный факт может просто остаться незамеченным. Другое дело - если Россию покидают высококвалифицированные учёные и академики. По некоторым оценкам за период с 1999 по 2004 г. Россию покинули 25,000 учёных, а 30,000 ежегодно работают по системе контрактов за рубежом, что составляет примерно 5-6% от общего научного потенциала страны. Можно выявить несколько причин "утечки мозгов": слабая обеспеченность материально-технической и приборной базы, недостаточное внимание государства и общества в сфере научных исследований, низкий уровень оплаты труда как молодого учёного, так и учёного высшей квалификации, слабая интеграция фундаментальной науки с государственными и частными предприятиями, низкий престиж статуса учёного в России.

Работа состоит из  1 файл

Доклад ПРОБЛЕМЫ УТЕЧКИ МОЗГОВ ИЗ РОССИИ.docx

— 93.78 Кб (Скачать документ)

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Воронежский Государственный Университет 

 

 

 

 

 

 

 

ПРОБЛЕМЫ  УТЕЧКИ МОЗГОВ ИЗ РОССИИ 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

Выполнил:

Абдурашидов М.М.

студент 2 курса

гр. 13 

 

Проверила:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Воронеж, 2011

"Утечка  мозгов" в современной России  носит неоднозначный характер. Прежде  всего, это выражается в дифференцируемом  подходе к рассмотрению подобного  явления. Достаточно проблематично  на деле оказывается определить валидность различных мнений и высказываний приближённых к данной теме и несколько отдалённых от неё людей. Во-первых, это заключается в том, что очень трудно оценить действительные объёмы как реального оттока учёных, так и латентного. Во-вторых, выявление доминирующего мнения по данному вопросу жёстко бьёт по предположениям и заявлениям, не относящимся к доминирующему либо опровергающих его. Так или иначе, попробуем рассмотреть наиболее известные точки зрения по этому вопросу.

 

 

 

"Утечка мозгов"- наша  беда.

 

 

 

Проблему "утечки мозгов" в России часто связывают только с процессом уезда за границу  учёных и специалистов наивысшей  квалификации. Это не совсем правильно. Несомненно, если за границу уедет  обычный труженик небольшого завода, то этот ничем не примечательный факт может просто остаться незамеченным. Другое дело - если Россию покидают высококвалифицированные  учёные и академики. По некоторым  оценкам за период с 1999 по 2004 г. Россию покинули 25,000 учёных, а 30,000 ежегодно работают по системе контрактов за рубежом, что  составляет примерно 5-6% от общего научного потенциала страны. Можно выявить  несколько причин "утечки мозгов": слабая обеспеченность материально-технической  и приборной базы, недостаточное  внимание государства и общества в сфере научных исследований, низкий уровень оплаты труда как молодого учёного, так и учёного высшей квалификации, слабая интеграция фундаментальной науки с государственными и частными предприятиями, низкий престиж статуса учёного в России.

 

Важнейшим условием появления  столь значимого явления в  российской государственности, а точнее приобретение "утечки мозгов" масштабности, стало не менее важное событие, как  фактическое открытие границ, связанное  с перестройкой и в дальнейшем с распадом СССР.

 

В связи с этим уже тогда  страна впервые ощутила падение  качества образования, вызванное огромным потоком эмиграции советских  евреев и этнических немцев в Израиль  и Германию соответственно. Особенно существенным оказался, поток эмигрантов в Израиль. Сотни тысяч советских  евреев в большинстве своём имели  высшее образование и считались  высококлассными специалистами  в определённых сферах. Многие из них  занимали непосредственные позиции  в составе научного сообщества СССР. Таким образом, они пополнили  и упрочили позиции Израиля в  образовании, науке и других сферах, способствуя определению специалистов из этой страны, конкурентоспособными на научном и высококвалифицированном рынке труда. Большинство российских учёных, покинувших страну после развала СССР, были ведущими исследователями своих университетов и НИИ, а также академики РАН. Ранее считалось, что односторонняя утечка не может привести к каким-либо весьма плачевным результатам в науке и других сферах. Но такие чрезмерные оптимисты, возможно, не учитывали один важный факт: одним из важнейших условий нормального существования и функционирования системы является то, как эта система восполняет естественный и искусственный отток кадров, как она может восполнять эти интеллектуальные потери. Говоря простым языком, количество оттока высококвалифицированных кадров, прежде всего в научной сфере, должен был восполняться примерно равным количеством приходящим количеством учёных, "выращенных" своим образованием, как молодых, так и достаточно опытных, которые могли бы практически безболезненно для отрасли влиться и продолжить научную и иную работу. Но нашей системе оказалось нечего предложить в данном вопросе. Получилось так, что количество уезжающих учёных превысило количество подготавливаемых, что в перспективе означало кризис или стагнацию науки и образования. Даже если принять тот факт, что в среднем Россию покидают 20000 учёных в год, то эта цифра оказывается незначительна, поскольку она меньше, чем миграция между ведущими странами Европы: Германией, Францией, Италией. Но в этих странах есть та основа, способствующая восполнению кадров, да и учёные этих стран, как правило, поддерживают связь со своей страной и попутно могут заниматься научно-исследовательской работой у себя на Родине в виду небольших расстояний между государствами.

 

К тому же в современных  условиях наметилась тенденция к  увеличению среднего возраста людей, занятых  в науке. Этот средний возраст  на данный момент составляет 46 лет, кандидатов наук - 53 года, докторов наук - 60 лет. Стоит  отметить, что доля учёных, имеющих возраст от 50 до 70 лет составляет более 50%, тогда как в конце 80-х гг. она не превышала 27%.

 

В 1992 году в России было около 900 тысяч учёных, активно занимающихся наукой. Сейчас же около 450 тысяч специалистов можно формально назвать учёными, из них лишь около 100 тысяч более  половины своего рабочего времени уделяют  изучению неисследованных областей и совершенствованию существующей и разработку новой техники. Остальная  же часть, скорее всего, хочет продолжить свою научную карьеру, но не располагает  необходимыми условиями, возможностями, оборудованием, мотивацией для осуществления  серьёзных исследований.

 

В основном, российские учёные едут работать туда, где лучше условия - в Западную Европу и Северную Америку. Такие страны, в первую очередь, преследуют цель наиболее эффективно и с минимальными затратами пополнить качественно  свою науку и образование. Так, например, по некоторым оценкам США от привлечения  одного учёного-гуманитария выигрывает около 230 тысяч долларов, инженера - 253 тысячи, врача - 646 тысяч, специалиста научно-технического профиля - 800 тысяч. Согласно данным Госкомстата РФ, в страны вне СНГ за период с 1999 по 2004 годы Россию покинуло около 340,000 наших сограждан. Путём нехитрых подсчётов получаем, что почти каждый 13 эмигрант - учёный! Конечно же уезжают специалисты не всех профилей и специальностей. Основная группа эмигрантов - это программисты, биотехнологи, молекулярные генетики, реставраторы.

 

Совсем недавно вектор направления утечки сместился в  сторону третьих стран, таких  как Парагвай, Венесуэла, Северная и  Южная Кореи, Бразилия.

 

Оценки экспертов по всему  миру тоже не внушают оптимизма. По данным Комиссии по образованию Совета Европы, потери РФ от эмиграции учёных ежегодно составляют 50-60 млрд. долларов, а по более скромным расчётам, с  отъездом одного крупного учёного, Россия в среднем теряет порядка 300,000 долларов.

 

В последнее время в  большинстве стран мира намечается устойчивая тенденция к увеличению числа занятых в сфере научно-исследовательских  работ. Так, в Финляндии насчитывается  около 200 человек, в Швеции - свыше 150, во Франции и Японии - 135 человек  на 10000 занятых. Спрос на исследования и интеллектуальные знания постоянно  возрастает, что выражается в постоянном увеличении заработной платы в этих странах по сравнению со средней. Но для наших учёных, уезжающих за рубеж, заработная плата, как правило, в 4 раза ниже той, которую получает иностранный специалист аналогичной квалификации. Исследования эмигрантской среды показывают, что лишь только 5 часть всех учёных-эмигрантов благополучно устраиваются на новом месте, причем 2-3 года только уходит на адаптацию.

 

Ещё одним каналом утечки умов следует признать смену профессии. Учёный, не добившись конкретных результатов  в своей научной деятельности, по разным причинам, может уйти в  бизнес, либо просто поменять сферу  своей деятельности. Эта проблема, вполне возможно, является даже более существенней, чем отток кадров зарубеж. За годы реформ в России был почти уничтожен главный потребитель научных разработок - наукоёмкая промышленность, что послужило закономерного процесса становления страны в сырьевую колонию Запада.

 

 

Доля России в мировом  наукоёмком секторе упала с 7,3% в 1992 году до 0,9% в 2000 году, в то время  как, США увеличило свою долю с 28,1% (1992) до 33,9% в 2000 году.

   Утечка мозгов (умов) - выезд за границу на постоянную работу высокообразованных специалистов и высококвалифицированных рабочих, не находящих применения своим способностям в стране проживания.

  

   Провели исследование

   Изучение  мнения молодежи г. Москвы о существовании проблемы «утечки мозгов», остроте проблемы, личных желаниях уехать заграницу, возможности найти достойную работу после окончания ВУЗа в России. Сравнение представлений молодежи г. Москвы о существующей проблеме и реальной ситуации, наблюдающейся в стране. Выработка конкретных рекомендаций, полученных на основе данного социологического исследования, для нахождения эффективных путей преодоления проблемы «утечки мозгов».

  

   Задачи исследования.

1) Выявление  осведомленности молодежи г. Москвы о существовании и проблемы «утечки мозгов».

   2) Определение  приоритетов в выборе России  или других стран для продолжения  научной и общественной деятельности  после окончания ВУЗа.

   3) Выяснение  личностного отношения к возможности  уехать заграницу для продолжения  образования или работы.

   4) Изучение  возможных путей решения проблемы  «утечки мозгов» в России.

   5) Анализ  возможности и желания выпускников  ВУЗов получить достойную работу  в России.

  

Предмет исследования.

   Предметом  данного социологического исследования  является изучение представлений  жителей г. Москвы о проблеме «утечки мозгов», а также о возможности получить достойную работу в России.

Объект исследования.

   Сформулированной  выше проблеме в качестве объекта  исследования соответствуют студенты  и аспиранты г. Москвы, которые так или иначе озабочены проблемой «утечки мозгов» и предполагают продолжать свою научную деятельность за границей или в России, именно в нашем случае все те, кто согласился ответить на вопросы, предложенной анкеты. Опрос проводился в наиболее крупных ВУЗах г. Москвы, преимущественно техничекого и естественно-научного направления (МИФИ, МФТИ, МГУ, Бауманка и т.п.)

  

 

Гипотезы исследования.

   1) Чем  выше уровень научной подготовки  студента/аспиранта тем больше его желание уехать заграницу для продолжения своей деятельности.

   2) Уровень  высшего российского образования  намного выше аналогичного в  Западных странах .

   3) Российскому  аспиранту легче найти достойную  работу на Западе, нежели чем  в России.

   4) Сегодняшняя  молодежь не сильно озабочена  проблемой «утечки мозгов» из  страны.

   5) Возможность  работать и учится за границей является желанной для подавляющего количества россиских студентов/аспирантов.

   6) Западные  страны предлагают более высокий  уровень оплаты специалистам, чем  тот на который они могут  рассчитывать в России.

   7) Российское  правительство слабо поощряет  отечественных специалистов.

Большинство выехавших из России интеллектуалов – это мужчины в возрасте 30-45 лет, хорошо владеющие английским, как  правило – теоретики в области  естественных наук, с ученой степенью и большим количеством публикаций в научных изданиях, в том числе  и в западных, преимущественно  американских. Наилучшие шансы благополучно устроиться за рубежом имели физики, математики, программисты и специалисты по вычислительной технике. 20% наших ученых обосновались в США, которые в течение последних двух десятилетий удовлетворяли половину своих потребностей в математиках и физиках за счет эмигрантов из бывшего СССР и России. За ними следуют государства Евросоюза, Австралия, Канада, а также Израиль. В последние годы к перечисленным странам прибавились также Япония и Южная Корея, но на них пока приходится явное меньшинство уезжающих. В целом же направленность миграционных потоков наших ученых и специалистов остается стабильной на протяжении последних полутора десятилетий.

 

То же самое  можно сказать о причинах, которые  заставляют людей покидать нашу страну. Главные среди них – это  неудовлетворенность собственным  финансовым положением, падение престижа и коммерциализация науки и образования  в России в ущерб качеству.

 

В ближайшие  годы, скорее всего, «интеллектуальная  эмиграция» будет продолжаться достаточно стабильными темпами. Отдельные  случаи возвращения ученых на Родину – безусловно, исключения, подтверждающие правило. Нужно также учесть, что  большинство из них устраиваются в российские представительства  западных фирм, причем на позиции менеджеров среднего и высшего звена.

 

В то же время  эмиграционный поток ученых сейчас заметно «молодеет». Если раньше большинство  уезжало после окончания аспирантуры  и защиты диссертации, то сейчас многие готовы уехать сразу после получения  диплома. Согласно проведенным социологическим  исследованиям, более 10% студентов старших  курсов ведущих технических вузов  Москвы уже имеют конкретные предложения  от западных университетов и компаний, а также и государственных  органов. Безусловно, последним намного  выгоднее получить полностью подготовленного  специалиста, нежели «доучивать» его  на месте. Но, с другой стороны, конкуренция  в этой сфере со временем становится все более острой. В том числе  и между самими потенциальными западными  работодателями.

Информация о работе Проблемы утечки мозгов из России