Производственные конфликты и социально - психологические методы регулирования

На основании  приведенных данных необходимо: рассмотреть  варианты мероприятий по повышению эффективности деятельности предприятия; выбрать оптимальный вариант и обосновать его.

Показатели:

Численность рабочих, чел. 970

Годовая выработка  на одного рабочего, тыс. руб. 1050

Среднегодовая заработная плата одного рабочего, тыс. руб. 241

Единый социальный налог, % 26

Затраты на один рубль товарной продукции, руб. 0,93

Удельный вес  условно - постоянных расходов в себестоимости, % 24 

Варианты мероприятий по повышению эффективности:

I. Повысить производительность  труда, за счет этого высвободить соответствующее число рабочих, при этом повысить размер заработной платы у оставшихся рабочих.

Показатели:

Размер  повышения производительности труда, % 12

Потребные капиталовложения, тыс. руб. 9000

Размер  повышения заработной платы, % 2,5

II. Сократить повышение  производительности  труда, по сравнению  с предыдущим вариантом  на 4 %. За счет этого  при относительно  меньших затратах  увеличить выпуск  продукции пропорционально  росту производительности  труда с учетом  прироста средней  заработной платы на 3,1%. Капитальных затрат в этом случае потребуется на 50% меньше, чем ранее.

III. За счет повышения  производительности  труда частично  увеличить выпуск  продукции и частично  сократить численность  рабочих. При этом  у оставшихся рабочих  заработная плата возрастет. Капитальные затраты соответствуют первому мероприятию.

Показатели:

Размер  повышения производительности труда, % 12

Прирост производительности направленный на увеличение выпуска продукции, % 8

Прирост производительности направленный на сокращение численности, % 4

Размер  повышения заработной платы, % 0,8

Решение:

Для того чтобы выбрать оптимальный вариант внедряемого мероприятия, необходимо рассчитать его эффективность.

В данной задаче в качестве критериев оценки оптимальности сравниваемых вариантов достаточно использовать 2 показателя:

1) Коэффициент  сравнительной экономической эффективности, который можно определить по формуле:   Э = ΔП / К

где

ΔП –  общий прирост прибыли, полученный в результате внедрения мероприятий;

К –  капитальные вложения, необходимые для внедрения мероприятия.

2) Срок  окупаемости капитальных вложений  – период времени в течение  которого вложенные средства окупятся прибылью: Ток = К / ΔП

 

Следовательно, для решения данной задачи в первую очередь необходимо методически верно определить прирост прибыли.

Вариант 1.

1.Экономия  численности в  результате повышения  производительности  труда определяется  по формуле:               

V 1=1050 * 0,93 =976,5

ПТ 1 = 976,5 / 970 =1,0067

ПТ 2 = 1,0067 * 12% = 1,1275 – производительность труда

Э ч = 976,5/1,0067-976,5/1,1275=104

2. Прирост прибыли  за счет экономии  по фонду заработной  платы в связи  с высвобождением  соответствующего  числа рабочих: 

Ч 2 = 970-104=866 – численность рабочих после внедрения мероприятия;

Э ФЗП = 241 * 104 = 25064 – экономия по фонду заработной платы в связи с высвобождением рабочих;

∆ ЗПост  = 866*2,5*241/100=5217– размер общего повышения заработной платы у оставшихся рабочих.

П 1 =  25064-5217=19847

3 . Прирост прибыли за счет экономии по выплате единого социального налога (ЕСН) в связи с высвобождением рабочих

Э ЕСН  = 26%*104*241/100=6516 – экономия по выплате единого социального налога;

∆ ЕСН  ост=866*2,5%*26% /100= 563 – прирост выплаты ЕСН у оставшихся рабочих.

                П 2 =   6516-563=5953                                  

3. Прирост прибыли  за счет экономии  по условно - постоянным  расходам (УПР) можноопределить  прямым счетом, воспользовавшись  формулой условно  - годовой экономии, исходя из того, что снижение затрат на единицу продукции происходит в нашем случае только за счет условно - постоянных расходов

УПР=295526*24%=70926 – условно - постоянные расходы.

П 3 =  Э УПР =   70926*12/ 100 = 8511

4 . Прирост прибыли за счет увеличения объема производства:

 V 1 = 976,5                        

V 2 = 1,1275*970=1093,7 – объем производства после внедрения мероприятия.

Себестоимость единицы продукции         С 2 ед =  305

 П 1 ед =1050-305=745– прибыль на единицу продукции до внедрения мероприятия.

П 4 = (1093,7-976,5)*745=87314

П=8511+19847+5953+87314=121625

Э=121625/9000=13,56

Т ок=9000/121625=0,074

Вариант 2.

1.Экономия  численности в  результате повышения  производительности  труда определяется  по формуле:               

V 1=1050 * 0,93 =976,5

ПТ 1 = 976,5 / 970 =1,0067

12%-4%=8%

ПТ 2 = 1,0067 * 8% = 1,0872 – производительность труда

Э ч = 976,5/1,0067-976,5/1,0872=72

2. Прирост прибыли  за счет экономии  по фонду заработной  платы в связи  с высвобождением  соответствующего  числа рабочих: 

Ч 2 = 970-72=898 – численность рабочих после внедрения мероприятия;

Э ФЗП = 241 * 72 = 17352 – экономия по фонду заработной платы в связи с высвобождением рабочих;

∆ ЗПост  = 898*3,1*241/100=6708– размер общего повышения заработной платы у оставшихся рабочих.

П 1 =  16388-6708=9680

3 . Прирост прибыли  за счет экономии по выплате единого социального налога (ЕСН) в связи с высвобождением рабочих

Э ЕСН  = 26%*72*241/100=4511 – экономия по выплате единого социального налога;

∆ ЕСН  ост=898*3,1%*26% /100= 724 – прирост выплаты ЕСН у оставшихся рабочих.

                П 2 =   4511-724=3787                                  

3. Прирост прибыли  за счет экономии  по условно - постоянным  расходам (УПР) можноопределить  прямым счетом, воспользовавшись  формулой условно  - годовой экономии, исходя из того, что снижение затрат на единицу продукции происходит в нашем случае только за счет условно - постоянных расходов

УПР=295526*24%=70926 – условно - постоянные расходы.

П 3 =  Э УПР =   70926*8/ 100 = 5674

4 . Прирост прибыли за счет увеличения объема производства:

V 1 = 976,5                        

V 2 = 1,0872*970=1054,6 – объем производства после внедрения мероприятия.

Себестоимость единицы продукции         С 2 ед =  305

 П 1 ед =1050-305=745– прибыль на единицу продукции до внедрения мероприятия.

П 4 = (1054,6-976,5)*745=58172

П=9680+3787+5674+58172=77313

Э=77313/4500=17,18

Т ок=4500/77313=0,058

Вариант 3.

1.Экономия  численности в  результате повышения  производительности  труда определяется  по формуле:               

V 1=1050 * 0,93 =976,5

ПТ 1 = 976,5 / 970 =1,0067

ПТ 2 = 1,0067 * 12% = 1,1275 – производительность труда

Э ч = 976,5/1,0067-976,5/1,1275=104

2. Прирост прибыли  за счет экономии  по фонду заработной  платы в связи  с высвобождением  соответствующего  числа рабочих: 

Ч 2 = 970-104=866 – численность рабочих после внедрения мероприятия;

Э ФЗП = 241 * 104 = 25064 – экономия по фонду заработной платы в связи с высвобождением рабочих;

∆ ЗПост  = 866*0,8*241/100=1669– размер общего повышения заработной платы у оставшихся рабочих.

П 1 =  25064-1669=23395

3 . Прирост прибыли за счет экономии по выплате единого социального налога (ЕСН) в связи с высвобождением рабочих

Э ЕСН  = 26%*104*241/100=6516 – экономия по выплате единого социального налога;

∆ ЕСН  ост=866*0,8%*26% /100= 180 – прирост выплаты ЕСН у оставшихся рабочих.

                П 2 =   6516-180=6336                                  

3. Прирост прибыли  за счет экономии  по условно - постоянным  расходам (УПР) можноопределить  прямым счетом, воспользовавшись  формулой условно  - годовой экономии, исходя из того, что снижение затрат на единицу продукции происходит в нашем случае только за счет условно - постоянных расходов

УПР=295526*24%=70926 – условно - постоянные расходы.

П 3 =  Э УПР =   70926*12/ 100 = 8511

4 . Прирост прибыли за счет увеличения объема производства:

V 1 = 976,5                        

V 2 = 1,1275*970=1093,7 – объем производства после внедрения мероприятия.

Себестоимость единицы продукции         С 2 ед =  305

 П 1 ед =1050-305=475– прибыль на единицу продукции до внедрения мероприятия.

П 4 = (1093,7-976,5)*745=87314

П=23395+6336+8511+87314=125556

Э=125556/9000=13,96

Т ок=9000/125556=0,072

Вывод: 2 вариант является оптимальным при котором максимальная сумма чистой прибыли с каждого рубля проданной продукции составляет 17,18 при наименьшем сроке окупаемости капитальных вложений.