Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2013 в 07:56, курсовая работа
На сегодняшний день в экономической жизни нашей страны настали сложные времена. Характерным для российской экономики стало максимальное сокращение производства, а вместе с этим естественно стал вопрос об увольнении лишней рабочей силы, которую невыгодно держать. Это послужило толчком к планированию численности с еще более точными расчетами ёё надобности на предприятии. Непростой проблемой стал и вопрос оптимизации, которая является далеко не последним фактором способствующим получению большей прибыли для предприятия.
Введение…………………………………………………………………………………………………..3
Понятие и правовые основы управления трудовыми ресурсами:
Организационно-правовые основы управления трудовыми ресурсами в условиях рыночной экономики………………………………………………………………………………………………...4
Расшифровка исходных данных варианта. …………………………………………………………..11
Анализ сбалансированности рабочих мест и численности работников на производственном участке:
Расчет баланса рабочего времени…………………………………………………………………….13
Анализ разделения и кооперации труда. ……………………………………………………………...14
Анализ заработной платы работников. ……………………………………………………………..23
Разработка проекта плана по управлению трудовыми ресурсами на производственном участке:
Планирование численности работников………………………………………………………..…….29
Расчет фонда заработной платы…………………………………………………………………….32
Экономическая эффективность предлагаемых решений……………………………………………37
Заключение…………………………………………..………………………………………………...39
Список литературы…………………………………………..……………………………………….40