Развитие карьеры

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Марта 2013 в 00:55, контрольная работа

Описание

Каждый человек в определённый момент начинает серьёзно задумываться о своём будущем, о будущей карьере. Знания о том, что такое карьера, какие существуют виды и модели карьеры, как управлять карьерой, а также знание своих способностей, слабых и сильных сторон помогут ему выбрать работу в организации, которая даст ему возможность профессионального роста и повышения уровня жизни, высокую степень удовлетворения от работы, отчетливее представлять личные профессиональные перспективы, планировать другие аспекты жизни, целенаправленно готовиться к будущей профессиональной деятельности, повысить конкурентоспособность на рынке труда.

Скачать (32.07 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

Развитие карьеры.docx

— 34.47 Кб (Скачать документ)
    • Профессиональная компетентность.  
      Высококвалифицированные кадры всегда востребованы. Накапливайте опыт и развивайте профессиональные навыки, поддерживайте деловые контакты.
    • Умение рисковать.  
      Особенно актуальна такая способность в нынешнее динамичное время. Страх перед возможной ошибкой или неудачей блокирует деятельность профессионала.
    • Вовлеченность в процесс.  
      Пиар-акции, о которых говорят применительно к политике или СМИ, должны присутствовать и в построении карьеры. Интересуйтесь делами компании, даже если напрямую они вас не касаются. Делайте доклады и сообщения на собраниях, задавайте вопросы, предлагайте решения накопившихся проблем, методы выхода из кризисных ситуаций, возможные направления развития.
    • Коммуникабельность.  
      Если вы много и упорно работаете, но при этом не уделяете внимания хорошим отношениям с коллегами по работе, вы совершаете ошибку. Успешная карьера зависит не только от профессиональной компетентности сотрудника, но и от его умения выстраивать и упорядочивать социальные сети. Так называемые «тусовщики», те, у кого получается общаться с самыми различными людьми, как правило, при желании делают стремительную карьеру в выбранной области. 
       
      Анализируйте свою работу, исправляйте ошибки, овладевайте новыми для вас знаниями и навыками. Если ваш генеральный директор – грамотный управленец, он наверняка планирует карьеру своих ценных сотрудников, пытаясь создать в компании своеобразную «фабрику звезд», и когда вы попадете в категорию «звездочек», ваши шансы занять высокий руководящий пост и, что самое главное, на нем удержаться, значительно повысятся.

Информация о работе Развитие карьеры