Шпаргалка по "Экономика отрасли"

 

№ опер.	Наименование Профессии	Разряд Рабочих	Кол-во
015;025	Токарь	3	7
020;030	Оператор ЧПУ	3	9
Итого:			16

 

1.2.4 Расчет численности вспомогательных рабочих, специалистов и служащих

 

А) Расчет численности  вспомогательных рабочих осуществляется по формуле:

 

 

           Pосн. × П

Pвсп. = ———

             100

 

 

П – процент (П = 15-20%),

Pосн. – число основных рабочих.

           

              

              16×20

Pвсп. = ———— = 3,2    ( 4 чел.)

               100

 

Принимаем 4 человека.

 

 

Б) Расчет численности  специалистов и служащих осуществляется по формуле:

 

       

             (Pосн. + Pвсп.) × П

Pспец. = ———————

                   100

П – процент (П = 20%)

 

 

               (16+4)×20

Pспец = ————— =4,0 ( 4 чел.)

                   100

 

 

Принимаем 4 человека.

 

 

1.2.5Определение общего числа работающих.

 

Сводная ведомость  списочного состава работающих участка. Таблица 4.

 

Наименование категорий работающих	Количество	%
Основные рабочие	16	66
Вспомогательные рабочие	4	17
Специалисты и  служащие	4	17
Итого:	24	100

          

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.3 Планировка участка механического цеха.

 

Планировка участка  осуществляется на миллиметровке в  масштабе 1:100. При вычерчивании макета станка принимают его габариты по крайним точкам, причем в габарит  входят крайние положения выступающих  частей, электрошкафов, гидронасосов и т.п. Место рабочего обозначается кружком диаметром 500 м (при масштабе 1:100). Светлая часть обозначает лицо рабочего, а вторая половина затушевывается карандашом.

 

Условия планировки:

 

1. Станки располагаются  в две линии.

2. Станки располагаются  по ходу технологического процесса.

 

 

Расстояние между  колоннами вдоль участка принимаем 12 метров, в поперечном разрезе расстояние между колонками 18 метров.

Расстояние между  станками принимаем равным 1000 мм. расстояние от станка до границы участка равно 2500 мм. при выполнении планировки необходимо предусмотреть наиболее рациональное использование производственных площадей, не нарушая при этом требований техники безопасности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.4 Организация рабочего места ведущей профессии в соответствии с требованиями НОТ.

 

Перед составлением карты выбираем рабочее место рабочих, которых по численности наибольшее количество на участке.

 

Карта организации рабочего места токаря в соответствии с требованиями НОТ.

 

 

 

Проект рабочего места, плакировка, освещение и рабочая поза	Предмет труда, технология обработки, режим труда
	Рабочее место предназначено  для обработки детали средних  габаритов, типа: крышек, валов и  т.д. работа выполняется большой  частью проходными резками. Работа производится в две смены с соблюдением режимов труда и отдыха. В установленных перерывах производить гимнастику.
	Планировка рабочего места			Средства оснащения рабочего места			Зона движения
				1 .ток станок (16К20) 2 тумбочка 3.подставка под детали 4.подставка для ног 5.планшет для чертежей			Свободное по маршруту расположения станков
Состав трудового процесса и размещение предметов  и средств труда	Элементы процесса труда			Размещение предметов  и средств труда
	1. Получить заготовки,  инструмент, приспособление и тех.  Документацию. 2. Ознакомиться с чертежом и тех. документацией З. Установить приспособление или тиски на плоскость стола станка и  закрепить 4. Установить и закрепить  заготовку в З-х кул. патроне. 5. Установить и закрепить  режущий инструмент. 6. Настроить ставок. 7. Произвести обработку детали согласно операции. 8. Остановить станок и  произвести замер детали. 9. Ослабить зажим и снять  деталь. 10. Уложить деталь в  тару.			1. Вспомогательный инструмент  постоянного пользования хранить  в инструментальной  тумбочке (2). 2. Доставленный скомплектованный инструмент в спец таре во время работы расположен на инструментальной тумбочке (2). З. Заготовки размещаются  на полках стеллажа (З). 4. Чертежи и технология  крепятся на подставке (5).
Порядок обслуживания рабочего места	Виды обсл.		Способ и регламент обслуживания
	1. Обеспечение рабочего  места заготовками, тех. Документацией,  инструментом, приспособлением согласно  сменно суточного задания в  начале смены и сист ППОРМ 2. Смена изношенного инструмента  в течении смены.		1. Транспортным рабочим согласно маршрутной карты (деталями). 2. Подготовителем согласно  сменно-суточного задания (тех. документация). З. Кладовщицей ИРК согласно задания комплектования инструмента  в течении смены  по сигналу с рабочего места.			1. По окончании смены  рабочий должен производить полную уборку своего рабочего места и подмести его территорию, убрав мусор в урну. Тщательно обтерев ставок и смазать трущиеся части. 2. Предъявление готовой  продукции БТК через распределителя  работ.
Условия труда	Факторы внешней среды				Средства защиты от вредных условий и основные требования по технике безопасности.
	Освещение — комбинированные  общее и местное освещение  в рабочей зоне— 200 лк. Источник света  машинисцнееая лампа с экранизирующей решеткой тип ОД2”, для местного освещения лампа — накаливания, температура окружающего воздуха 16- 18 влажность б0-70% шум до 80 дБелл.				1. Рабочий должен работать  в защитных очках и спецодежде. 2. У ставка должен быть  установлен передний защитный  экран от стружки. 3. Станок должен быть  заземлен. 4. Рукава спецодежды должны быть подобраны и заправлены
Требования к исполнителю  работ		К выполнению данной работы допускаются лица, имеющие 2 разряд и выше, среднее образование, знающие  правила техники безопасности, прошедшие  мед. осмотр, умеющие производить  наладку ставка.
Нормы труда, экономии и оплаты труда		1. Разряд работ 2-З. 2. Оплата труда сдельная. З. Тарифная сетка. 4. Плановый % перевыполнения  норм — IО% 5. Источник Экономии-электроэнергии, режущего инструмента, сокращение  брака.

 

 

 

1.5 Мероприятия по обеспечению конкурентоспособности продукции.

Традиционные  методы обеспечения конкурентоспособности  выпускаемой продукции, которые  применялись в японских компаниях  вплоть до середины 60-х годов, ограничивалось контролем и отбраковкой дефектных  изделий.

Эти методы в  процессе развития производства, так  же не оставались неизменными, а развивались  и совершенствовались.

Организационная система контроля качества всегда строилась  с таким расчетом, что бы она  соответствовала структуре производственного  процесса и отвечала его требованиям. В большинстве отраслей обрабатываемой промышленности, производство конечного продукта представляло собой сборочный процесс. В этом случае значение входного контроля неизмеримо возрастало и этот вид контроля становился основным.

Вся система  контроля строилась по следующему принципу: обнаруженные дефекты в бракованных  изделиях изымались из процесса обработки.

Подход к обеспечению  качества лишь как к его контролю предполагает наличие на предприятии  большого числа квалифицированных  контролеров.

Новые условия  производства требовали поиска адекватных и более эффективных метров обеспечения  качества. С точки зрения обеспечения  качества может быть разбит на следующие укрупненные этапы:

1. оценка уровня  имеющихся на рынке аналогичных  товаров

2. долгосрочное  прогнозирование

3. планировка  уровня качества

4. разработка  стандартов

5. проектирование качества  в процессе конструирования и  разработка технологии.

6. контроль в  процессе производства кооперационной  системы

7. контроль качества  исходного сырья

8. приемочный  контроль

9. контроль качества  изделий в условиях эксплуатации

10. анализ отзывов  и рекламаций покупателей.

Затем весь цикл повторяется заново по упрощенной схеме  видно насколько сложна система  управления качеством, охватывающая всю  компанию. Здесь различаю 4 кольца обратной связи (ОС), но на самом деле число ОС в реальной системе управления качеством значительно больше.

 

 

 

 

Процесс управления качеством

 

По этой упрощенной схеме видно, насколько сложна система управления качеством, охватывающая всю компанию.

Здесь размещаются 4 кольца обратной связи (ОС), но на самом  деле число ОС в реальной системе  управления качеством значительно  больше.

 

 

2. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ.

 

2.1 Составление сводной ведомости основных фондов.

В состав основных фондов входят: оборудование, здания, транспортные средства и дорогостоящая оснастка.

 

Таблица 5.

Ведомость основных фондов участка.

Группы основных фондов участка	Стоимость (тыс. руб.)
Здание	31002,3
Оборудование	14150
Т/с и оснастка	2122,5

Итого:                                                                        47274,5

 

Стоимость оборудования рассчитана в таблице 1 “Сводная ведомость  оборудования”.

Стоимость здания рассчитывается в следующем порядке.

        1) Площадь участка  42 × 18,3 = 768,6 м².

        2) Объем участка            768,6 × 7 = 5380,2 м.

3) Стоимость  здания       5380,2 × 7000 = 37661400 руб.

Стоимость дорогостоящего инструмента применяется в размере 15% от стоимости технического оборудования и составляет:

 

               14150000

С д.ин. = ————   × 15 = 2122,5   тыс.   руб.

                  100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2 Расчет стоимости материалов.

 

2.2.1 Определение затрат на основные материалы.

 

Стоимость материала  на одну деталь определяется по формуле:

 

Mg = Q×P – g×p

 

Q – вес заготовки, кг.

P – цена 1 кг. основного материала, руб.

g – вес отходов, на 1 деталь, кг.

p – цена 1 кг отходов, руб.

 

Mg = 18,9 × 60 – 5×18 = 1044 руб.

Затраты, включая доставку: Mg = 1044 + 0,1 х 1044 = 1148,4 руб.

Стоимость материала  на всю годовую программу выпуска:

 

Mu. = Mg ×N

 

Mu. = 1044×180321= 188255124 руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2.2 Определение фонда заработной платы работников участка.

 

2.2.3 Расчет зарплаты основных и вспомогательных рабочих.

 

Таблица № 6.

Сводная ведомость  расценок на деталь.

№ Опер.	Разряд работ	Тарифная ставка	Норма времени (мин)	Коэф. корен. Расценки.	Расценка, Руб.
015	3	62	2,52	1	7,15
020	3	78	9,26	1	2,12
025	3	62	2	1	7,15
030	3	78	3,02	1	2,12

      Итого:                                              16,8                                                18,54

 

Зная разницу  на деталь, можно рассчитать прямой фонд зарплаты основных рабочих:

 

З п.о. = Pсд×N

Pсд. – расценка на деталь.

 

З п.о. = 18,54× 180321 =3343151,34 тыс.   руб.

 

Для расчета  прямой зарплаты вспомогательных рабочих  необходимо определить среднечасовую  тарифную ставку вспомогательных рабочих.

 

 

Расчёт средней тарифной ставки вспомогательных рабочих:

Наименование	Кол-во	Разряд	ЧТС (руб.)	Сумма рублей (Σ Tст.в)
Наладчик Ремонтник	3 3	5 4	73 65	73 65
Итого:                                                                                    138

                 Σ Tст.в                   

        T ст.в ср. = ———

                   P 

 

       Σ Tст.в – сумма часовых тарифных ставок всех вспомогательных рабочих,

P – численность вспомогательных рабочих.

                     

                        138

Tст.в ср. = —— = 23 руб.

                  6

 

Зная среднечасовую  тарифную ставку вспомогательных рабочих, можно рассчитать зарплату на год:

 

З п.в. = T ст.в ср. × Fэф × P

 

З п.в. = 23 × 1642 × 6 = 226596  руб.

 

Таблица 7.

Расчет часового, дневного и месячного фондов зарплаты основных и вспомогательных рабочих.

 

Слагаемые фонда зарплаты	Сумма, рублей
	Основных рабочих	Вспомогательных рабочих	Примечание
1. Прямой фонд  зарплаты	3343151,34	226596
2. Доплаты до  часового фонда а) Премия за выполнение норм по сдельно-  премиальной системе  оплаты труда б) Доплаты бригадирам за руководство в) Доплаты за работу не по квалификации г) Доплаты за работу в ночное время д) Доплата за обучение учеников е) Премии из фонда  мастера	1337260,536     167157,567   334315,134   501472,695   167157,567 100294,5402	90638,4     113298   2265,96   33989,4   113298 6797,88	40% от п.1     5% от п.1   10% от п.1   15% от п.1   5% от п.1 3% от п.1
Всего доплат до часового фонда	2106185,344	360287,64	Σ п. а, б, в, г, д, е.
3. Часовой фонд  зарплаты	2449336,684	586883,64	П1+П2
4. Всего отработано  человеко-часов в год	26272	6568	Pх1642
5. Среднечасовая  зарплата руб.	93,23	8,93	П3/П4
6. Доплата до  дневного фонда а) подросткам за сокращенный рабочий день	11142,85	266,83	0,03х249хРхП5
Всего доплат до дневного фонда	-	-	П.а
7. Дневной фонд  зарплаты	2460479,534	587150,47	П3+П6
8. Всего отработано  человеко-дней	3984	996	Рх249
9. Среднедневная  зарплата	617,6	589,51	П7/П8
10. Доплата до  месячного фонда а) оплата отпусков б) оплата выполнения гос. обязанностей	355737,6   12846,08	84889,44   3065,452	П9х36хР   П9х1.3хР
Всего доплат до месячного фонда	368583,68	87954,892	Σа+б
11. Годовой фонд  зарплаты	2829063,214	675105,362	П7+П10
12. Численность  рабочих чел.	16	4	Р
13. Средняя зарплата  одного рабочего в год	176816,45	168776,3405	П11/П12
14. Средняя зарплата одного рабочего в месяц	14734,70	14064,7	П13/12
15. Отчисления  в Е.С.Н.	735556,44	3656,64	П11х0,26