Система показателей экономической эффективности предприятия на примере ОДО «Модерн»

  Под структурой оборотных средств понимается соотношение между отдельными элементами в общей сумме оборотных средств. Структура показывает долю каждого элемента в общей сумме оборотных средств. Наибольший удельный вес в структуре оборотных производственных фондов составляют производственные запасы. Важным показателем, характеризующим структуру оборотных средств, является соотношение оборотных средств в сфере производства и обращения. Достижение его оптимального уровня имеет важное значение для обеспечения эффективности использования оборотных средств.

  Проведем анализ структуры оборотных средств, расчеты занесем в таблицу 1.4. и изобразим на рис. 1.2 на основании данных Приложений 3, 4 ОДО «Модерн». 

Таблица 1.4. Анализ структуры  оборотных средств  ОДО «Модерн»

за 2009-2010г.г.

 

Продолжение таблицы 1.4

 

  По  структуре оборотных средств  произошли некоторые изменения. В целом оборотные средства увеличились в 2010г. на 34,0% по отношению к 2009г. Сырье и материалы увеличились на 148,3%, расходы будущих периодов уменьшились на 50,0%, готовая продукция и товары для реализации уменьшились на 30,8%, товары отгруженные уменьшились на 22,7%, увеличилась дебиторская задолженность на 33,3%, сумма денежных средств уменьшилась на 22,3%, налоги по приобретенным товарам уменьшились на 33,3%.

  Наибольший  удельный вес в структуре оборотных средств занимают сырье и материалы – в 2010г., а в 2009г. – товары отгруженные.

  

  Рис. 1.2 Структура оборотных средств в 2009г. и в 2010г. ОДО «Модерн» 

  Степень эффективности использования оборотных  средств характеризуют следующие  основные показатели: коэффициент оборачиваемости; длительность одного оборота; загрузка оборотных средств.

  Коэффициент оборачиваемости (Ко) определяется делением объема выручки реализованной продукции (V) на средний остаток оборотных средств на предприятии (СО): 

                                           К_о = V/СО                                             (1.8) 

  Коэффициент оборачиваемости характеризует  число кругооборотов, совершаемых оборотными средствами предприятия за определенный период (год, квартал), или показывает объем реализованной продукции, приходящийся на 1 руб. оборотных средств. Из формулы 1.8 видно, что увеличение числа оборотов ведет либо к росту выпуска продукции на 1 руб. оборотных средств, либо к тому, что на этот же объем продукции требуется затратить меньшую сумму оборотных средств. [7]

  Среднегодовая стоимость оборотных средств на предприятии ОДО «Модерн» равна:

                                 СОср.г. = (СОн.г. + СОк.г.)/2                          (1.9) 

    За 2009г.:

    СОср.г.₂₀₀₉ = (159+111)/2 = 135 млн.руб.

    За 2010г.:

    СОср.г.₂₀₁₀ = (111+134)/2= 122,5 млн.руб.

  Коэффициент оборачиваемости за 2009г.:

  К_о = 532/135=3,9

  Коэффициент оборачиваемости за 2010г.:

  К_о = 840/122,5=6,8

  Коэффициент загрузки оборотных средств в обороте (К₃), обратный коэффициенту оборачиваемости, определяется по формуле: 

                                                   К_з = СО/ V                                               (1.10) 

  Коэффициент загрузки оборотных средств за 2009г.:

  К_з = 135/532 = 0,25

  Коэффициент загрузки оборотных средств за 2010г.:

  К_з = 122,5/840 = 0,15

  Длительность  одного оборота в днях исчисляется по формуле:  

                                               Т = Д/К_о,                                                                                (1.11) 

  где Д - количество дней в периоде,

  Ко - коэффициент оборачиваемости.

  Количество  рабочих дней в 2009г. составило 265 дн., в 2010г.- 266 дн.

  Длительность  одного оборота в 2009г.:

  Т = 265/3,9=68 дн.

  Длительность  одного оборота в 2010г.:

  Т = 266/6,8 = 39 дн.

  Чем меньше продолжительность оборота  или больше число совершаемых  оборотными средствами кругооборотов при том же объеме реализованной продукции, тем меньше требуется оборотных средств, и наоборот, чем быстрее оборотные средства совершают кругооборот, тем эффективнее они используются. Оборачиваемость оборотных средств характеризует эффективность их использования. От длительности оборота зависит величина запасов, затраты на их хранение, формирование величины прибыли.

  Расчет  показателей Ко, Кз, Т приведен в  табл. 1.5.

  Анализ  показал, что в 2010г. по сравнению  с 2010г. количество оборотов оборотных средств увеличилось на 2,9 или на 74,4% - это значит, что увеличилась эффективность использования оборотных средств.

  Коэффициент загрузки уменьшился на 40,0% в 2010г. по отношению к 2009г.

  Длительность оборота уменьшилась на 29 дн., или на 42,6%.

  Повышение эффективности использования оборотных средств обеспечивается ускорением их оборачиваемости на всех стадиях кругооборота. 

  Таблица 1.5 Расчет показателей  использования оборотных  средств

 

  Значительные  резервы повышения оборотных  средств заложены непосредственно в самом предприятии. В сфере производства это относится к производственным запасам. Запасы играют важную роль в обеспечении непрерывности процесса производства, но в то же время они представляют ту часть средств производства, которая временно не участвует в производственном процессе. Эффективная организация производственных запасов является важным условием повышения эффективности использования оборотных средств. Основные пути сокращения производственных запасов сводятся к их рациональному использованию; ликвидации сверхнормативных запасов материалов; совершенствования нормирования; улучшению организации снабжения.

  Сокращения  времени пребывания оборотных средств  в незавершенном производстве достигается путем совершенствования организации производства, улучшения применяемых техники и технологии, совершенствования использования основных фондов, прежде всего их активной части, экономии по всем стадиям движения оборотных средств.

  Ускорение оборота оборотных средств позволяет  высвободить значительные суммы  и таким образом увеличить  объем производства без дополнительных финансовых  ресурсов, а высвобождающиеся средства использовать в соответствии с потребностями фирмы. 

1.3 Трудовые ресурсы  предприятия, их  состав и 

показатели  использования 

  Различают понятия "трудовые ресурсы" и "персонал" предприятия. 

  Трудовые  ресурсы - это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве. К трудовым ресурсам относят как занятых, так и потенциальных работников.   

  Персонал  предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

  Все работники предприятия делятся  на две группы:

  - промышленно-производственный персонал, занятый производством и его  обслуживанием;

  - непромышленный персонал, занятый  в основном в социальной сфере деятельности предприятия. 

  По  характеру выполняемых функций  промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории: рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей (служащих). 

  Рабочие - это работники, непосредственно занятые производством продукции (услуг), ремонтом, перемещением грузов и т.п. К ним также относятся уборщицы, дворники, гардеробщики, охранники.

  В зависимости от характера участия  в производственном процессе рабочие, в свою очередь, делятся на основных (производящих продукцию) и вспомогательных (обслуживающих технологический процесс). 

  Руководители  - работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений (функциональных служб), а также их заместители.   

  Специалисты - работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие функции. К ним относятся инженеры, экономисты, бухгалтеры, социологи, юрисконсульты, нормировщики, техники и др.   

  Технические исполнители (служащие) - работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание (делопроизводители, секретари-машинистки, табельщики, чертежники, копировщицы, архивариусы, агенты и др.).

  Соотношение работников по категориям характеризует  структуру трудовых ресурсов предприятия. 

  В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия  подразделяют по профессиям, специальностям и уровню квалификации.