Системы и формы оплаты труда

    Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.

     Список литературы. 

1. Кондраков Н.П. «Бухгалтерский учёт» М: «Перспектива»-2006 г.
2. Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. «Бухгалтерский учёт на предприятиях различных форм собственности» М: «Герда», 2003 г.
3. Луговой В.А. «Оплата труда, бухгалтерский учет и расчёты», М: Издательство «Бухгалтерский учёт» , 2005.-112с. (Библиотека журнала «Бухгалтерский учёт»).
4. Софронова Л.М. «Заработная плата и связанные с ней расчёты» М.: Республика -2004г. 
5. Мокий М.С., Скамай Л.Г., Трубочкина М.И. Экономика предприятия: Учеб. пособие. / Под ред. проф. М.Г.Лапусты. – М.: Инфра-М.. 2004.