Современные формы оплаты труда

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) дает различные определения терминов «оплата труда» и «заработная плата» (статья 129 ТК РФ):
Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………3

Назначение и основное содержание форм оплаты труда………………………….4

Повременная оплата труда…………………………………………………………..6

Сдельная оплата труда……………………………………………………………….7

Оплата труда на комиссионной основе…………………………………………….11

Иные формы оплаты труда…………………………………………………………12

Контракт……………………………………………………………………………...13

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………...14

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………