Технико-экономическое обоснование создания отделения Производства «глицерина»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Марта 2012 в 21:06, курсовая работа

Описание

В данной курсовой работе делаем технико-экономическое обоснование цеха по производству глицерина.

Содержание

1. Организация производства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.1. Выбор и обоснование режима работы проектируемого объекта . . . . . . .
1.2. Расчет фонда времени работы оборудования в году . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Расчет сметной стоимости проектируемого объекта . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.1. Расчет сметной стоимости зданий и сооружений . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.2. Расчет сметной стоимости оборудования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Расчет численности персонала . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.1. Составление баланса рабочего времени одного среднесписочного
рабочего . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.2. Расчет численности основных производственных рабочих по нормам обслуживания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.3. Расчет численности служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Расчет производительности труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5. Расчет фонда заработной платы персонала . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5.1. Расчет фонда заработной платы рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5.2. Расчет фонда заработной платы служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5.3. Сводные показатели по труду и заработной плате . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6. Расчет проектной себестоимости продукции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7. Технико-экономические показатели и определение экономической эффективности проектируемого объекта . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8. Выводы по проекту . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Работа состоит из  1 файл

Курсовая по экономике марина.doc

— 494.50 Кб (Скачать документ)

Таблица 4. Расчет годового расхода электроэнергии

2

 



На основании проведенных выше расчетов составим сводную смету капитальных затрат в проектируемый объект и определим укрупненную структуру основных фондов.

Таблица 5. Сводная смета капитальных вложений в проектируемый объект.

Объекты

Капитальные вложения (сметная ст-ть)

Удельные капитальные вложения,

тыс.руб./т.

Годовая сумма амортизационных отчислений, тыс.руб.

тыс.руб.

%

1

2

3

4

5

здания и сооружения

10711,21

41,45

 

281,915

оборудование

15134,056

58,55

 

2508,5

итого

25845,267

100

15,203

2790,415

Удельные капитальные вложения определяют сумму, вложенную в основные производственные фонды, приходящаяся на единицу готового продукта.

 

 

3. Расчет численности персонала

 

Численность трудящихся проектируемого объекта рассчитывается по  категориям и группам работников: рабочие и  служащие. Это подразделение обусловлено характером выполняемой работы и отнесением заработной платы перечисленных категорий и групп работников на разные статьи расходов при калькулировании себестоимости продукции. Численность трудящихся определяется также по профессиям и специальностям, а рабочих – и по тарифным разрядам.

При расчете численности рабочих определяется явочный, штатный и списочный состав. Для руководителей, служащих и специалистов определяется только их штатный состав. Также не рассчитывается резерв на подмену работников всех категорий, работающих в одну смену. Для этих работников списочный состав принимается равным явочному.

Основными исходными данными для расчета численности трудящихся проектируемого объекта являются:

                  Проектируемый годовой объем производства продукции;

                  Среднее количество дней и часов работы в год одного рабочего,

                  Нормы обслуживания машин и аппаратов и нормы времени или выработки;

                  Производственная структура и схема управления проектируемого объекта;

Среднее количество дней и часов, подлежащих отработке в год одним рабочим, определяется на основе баланса рабочего времени среднесписочного рабочего.

 

 

 

3.1. Составление баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего

При составлении баланса рабочего времени последовательно определяется номинальный и эффективный фонд времени.

  Номинальный фонд рабочего времени в днях определяется путем вычитания из календарного времени года количества выходных и праздничных дней, установленных в соответствии с режимом работы проектируемого объекта.

  Номинальный фонд рабочего времени в часах определяется умножением фонда в днях на продолжительность рабочей смены.

Таблица 6.  Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего

 

Элементы времени

5-дневная рабочая неделя с 8-ми часовыми сменами (2-сменная работа)

Календарный фонд времени Т, дни

365

Нерабочие дни – всего

116

   в том числе:

 

   праздничные

12

   выходные

104

Номинальный фонд рабочего времени Вн

 

   в днях Вн.д

249

   в часах Вн.ч

1992

Целодневные невыходы на работу Дц.н, дни

 

   - очередные и дополнительные отпуска

22

   - отпуска учащимся

2

   - декретные отпуска

1

   невыходы на работу по болезни

8

Итого целодневных невыходов

33

Эффективный фонд рабочего времени Вэф.дн, дни

216

Максимальное количество рабочих часов Вм.ч в год

1728

Внутрисменные потери рабочего времени (сокращенные часы рабочих смен) :

 

   в предпраздничные дни

8

Эффективный фонд рабочего времени Вэф.ч, ч

1720

Средняя продолжительность рабочей смены, ч

7,96

Вн.д.= Ткал.-116=365-116=249

Вн.ч.=Вн.д.*8ч=249*8=1992

Вэф.д.=Вн.д.-Дц.н=249-33=216

Вэф.ч.=Вн.ч. –Вн.потери=1728-8=1720

Ср. продолжительность раб. см.=Вэф.ч./Вэф.д.=1720/216=7,96

 

 

 

 

3.2. Расчет численности основных производственных рабочих по нормам обслуживания

К основным производственным рабочим относятся рабочие основных цехов, выполняющие основные (технологические) операции.

Норма обслуживания рассчитывается как отношение времени оперативной работы рабочего за смену (Роп.см) к времени оперативной работы по обслуживанию гальванической линии в смену (Роп.апсм ):

Ноб = (Роп.см)/ (Роп.апсм )

Время оперативной работы за смену определяется:

Роп.см = Тсмена – (Рп.з + Роб + Пол), где

Тсмена – продолжительность смены, мин

Рп.з – затраты времени на работу подготовительно-заключительную, составляют 6% от Тсмена 

Роб – затраты времени по обслуживанию рабочего места, 8% от Тсмена 

Пол – перерыв на отдых и личные надобности, 7% от Тсмена 

Рассчитаем время оперативной работы рабочего за смену.

Р=0,06*480мин=28,8мин.

Р=0,08*480мин=38,4 мин.

П=0,07*480мин=33,6 мин.

Р=Т - Р -  Р -  П=480-28,8-38,4-33,6=379,2 мин.

Таблица 7. Расчет времени оперативной работы аппаратчика

№ п/п

Наименование операций

Периодичность выполнения операций

Количество операций в смену

Средняя продолжительность операций

Общее время на выполнение операций за смену

1

Контроль загрузки сырья

Каждый час

8

5

40

2

Регулировка подачи компонентов

Каждые 2 часа

4

10

40

3

Контроль температуры

Каждый час

8

3

24

4

Регулировка температуры

Каждые 2 часа

4

3

12

5

Запись показаний в журнал

Каждые 2 часа

4

2

8

6

Отбор проб на анализ

Каждые 2 часа

4

15

60

7

Запись данных анализа в журнал

Каждые 2 часа

4

5

20

 

Итого

 

 

 

204

Тогда,

Роп.см = 379,2 мин

Роп.апсм = 204 мин

Ноб = 1,86

 

Затем последовательно определяем явочный состав рабочих в смену ( Ляв.см) и в сутки (Ляв), штатный и списочный составы (Лшт  и  Лсп ).

    Ляв.см =  m / Ноб , где

m – число аппаратов, в нашем случае m=13

    Ляв= Ляв.см * nсм, где

nсм - число смен в сутки

    Лшт  = Ляв, т. к. не требуется подмены в выходные дни.

Для расчета списочного состава рабочих необходимо предварительно рассчитать коэффициент списочного состава, учитывающий  число резервных рабочих на подсмену находящихся в отпуске, больных и т. д.

    Ксп=Вн.ч/Вэф.ч=1992/1720=1,16

    Лсп= Лшт  * Ксп

Списочный состав рабочих по каждой профессии и специальности округляется до целого числа.

Таблица 8. Расчет численности рабочих по нормам обслуживания

Наименование профессий и специальностей

Тарифный разряд, условия труда

Норма обслуживания

количество аппаратов

Явочный состав в смену

Количество смен в сутки

Явочный состав в сутки

Штатный состав

Коэффициент списочного состава

Списочный состав

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Основные производственные рабочие

Аппаратчик

4, вр.

2

13

7

2

14

14

1,16

16

Аппаратчик кристаллизации

5, вр.

2

13

7

2

14

14

1,16

16

Дежурный и ремонтный персонал

Слесарь по КиП

4, вр.

 

 

1

2

2

2

1,16

2

Электрослесарь

4, вр.

 

 

1

2

2

2

1,16

2

Слесарь

4, вр.

 

 

1

2

2

2

1,16

2

Прочие вспомогательные рабочие

Лаборант

3, вр.

 

 

1

2

2

2

1,16

2

Грузчик

2, вр.

 

 

1

2

2

2

1,16

2

ИТОГО

 

 

 

19

 

38

38

 

42

 

3.3. Расчет численности служащих

Для расчета численности трудящихся этих категорий необходимо установить рациональную схему управления цехом. В соответствии со схемой управления составляется штатное расписание цеха с перечнем всех должностей и указанием числа штатных единиц.

 

 

 

 

 

 

Рациональная схема управления цехом

 

Начальник цеха

Механик              Зам. Начальника цеха              Технолог

Начальник смены

 

              Основные            Вспомогательные              МОП

                       рабочие              рабочие

 

Таблица 9. Расчет численности служащих

Наименование должностей

 

Категория

Число штатных единиц в смену, чел.

Количество смен

Штатная численность, чел.

Начальник цеха

ИТР

1

1

1

Заместитель начальника цеха

ИТР

1

1

1

Технолог

ИТР

1

2

2

Механик

ИТР

1

2

2

Начальник смены

ИТР

1

2

2

Кладовщик

МОП

1

2

2

Уборщик

МОП

1

2

2

Итого

 

7

 

12

Информация о работе Технико-экономическое обоснование создания отделения Производства «глицерина»