Теория производства

     Наконец, если средние издержки при любом  объеме производства выше рыночной цены (рис. 5.3 в), то данная фирма терпит убытки и разорится, если не будет реорганизована или не уйдет с рынка.  
 

6. Квазипостонные  издержки

     Существует категория  факторов  производства,  которые нужно оплачивать только в том случае, когда фирма производит любое положительное (ненулевое количество  продукции).  При этом  количество  используемого  фактора  не изменяется. Но если фирма производит нулевой выпуск (т.е. не производит вообще), тогда ей не нужно оплачивать эти факторы производства. Такие факторы производства называются квазипостоянными.

     Примером  квазипостоянного  фактора  производства  является  электричество, используемое  для  освещения  рабочих  помещений. Если  предприятие ничего  не производит, то электричество включать не нужно. Если же предприятие работает, то освещение  цехов  будет  одинаковым  независимо  от количества  выпускаемой продукции. В соответствии с этим различают постоянные и квазипостоянные издержки.

     Квазипостоянные издержки, так же как и постоянные издержки, не зависят от объёма выпуска, если производится любое ненулевое количество продукции. Но если фирма  не  производит  совсем,  она  не  несёт  постоянных  издержек,  однако  могут существовать квазипостоянные издержки.

     Квазипостоянные издержки на труд. Издержки на труд имеют сложную структуру и не состоят только из издержек на заработную плату (как предполагается в простой модели спроса на труд). Они включают также издержки на наем и отбор работников, издержки на обучение работников и издержки на предоставление дополнительных благ и льгот работникам (например, корпоративное медицинское и пенсионное страхование) и т. д. Эти виды издержек на труд не связаны с отработанным временем, а зависят от количества нанятых работников, поэтому в отличие от заработной платы, которую можно определить как переменные издержки на труд, они называются квазипостоянными издержками на труд.

     Выделяют  два вида квазипостоянных издержек на труд. Первый вид — это издержки, связанные с движением рабочей  силы и состоящие из издержек на наем и увольнение. Эти затраты  зависят от числа вновь нанятых  работников, уволившихся и уволенных, они разовые и их можно назвать  единовременными постоянными издержками. Второй вид — текущие постоянные издержки. К ним относятся все  выплаты, которые производятся на протяжении всего периода использования  рабочей силы, и которые не связаны  с отработанным рабочим временем. Например: издержки расчетов заработной платы; постоянное жалованье, не зависящее  от отработанного времени; выплаты  в социальные, медицинские, пенсионные фонды, также не зависящие от отработанного  времени; затраты на дополнительное неденежное вознаграждение.

     В состав квазипостоянных издержек входят так называемые трансакционные издержки, связанные с осуществлением сделок на рынке рабочей силы, к ним  относятся затраты: на найм или увольнение, на рекламную информацию о вакансиях, на доступ к информационным банкам данных о спросе и предложении  рабочей силы, на отбор кандидатов, на контроль за выполнением трудового соглашения. Спрос на рабочую силу оказывается в сильной зависимости от квазипостоянных издержек. Квазипостоянные издержки на рабочую силу оказывают серьезное влияние на поведение субъектов на рынке рабочей силы. Затраты на оплату труда и квализпостоянные издержки составляют совокупные затраты на рабочую силу. 

7. Концепции выявленной минимизации  издержек

     Если  фирма минимизирует издержки на определенный объем производства, то они должны быть по крайней мере не выше того уровня, который при данных ценах сложился бы при использовании какого-либо иного способа производства. Это  правило известно как слабая аксиома  минимизации издержек. Она предпологает, что при неизменном выпуске должны соблюдаться следующие неравенства:

      + ≤ +

                                            (при Q = const)                               (7.1)

       + ≤ +

     где количество ресурсов представляет экономически эффективный способ производства при ценах и , а и – экономически эффективный способ производства при ценах ,, и если эти неравенства не соблюдаються, значит, фирма не минимизирует издержки.

     Запишем второе неравенство системы (7.1) в  виде:

       ≤

     Cложим его с первым неравенством системы (7.1), перенесем все члены полученного в результате этого неравенства в левую часть и вынесем за скобки общие члены. Получим: 

     Выражения, представленные в скобках последнего неравенства, характеризируют изменения  цен и количества используемых ресурсов.

     Обозначим изменения цены капитала как измнение цены труда как ∆w , изменение количества капитала как ∆K и изменение количества труда ∆L . Получим:

                                  ∆K + ∆w∆L ≤ 0                                     (7.2)

     Если  при неизменном объеме выпуска фирма  реагирует на изменение цен ресурсов изменениями спроса на них, то, подставив  значения соответствующих изменений  в неравенствр (7.2), можно дать первичную  оценку деятельности фирмы. Если неравенство  не соблюдаеться, значит, нарушается слабая аксиома минимизации издержек. Иными  словами, либо до изменения цен, либо после него, дибо и до, и посое  изменения фирма не минимизировала издержки. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение:

     В данной курсовой работе было рассмотрено понятие «изокванты», норма их технологического замещения, оптимум при ломанных изоквантах.

     Были  изучены производственные функции такие, как: линейная, функция В. Леонтьева, функция Кобба-Дугласа и производственная функция CES.

     Также охарактеризирован путь расширения фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах.

     Были  определены и проанализированы основные причины изменения размеров издержек и механизм их влияния на процесс  производства в краткосрочном и  долгосрочном периоде, а также квазипостоянные издержки и концепция выявленной минимизации издержек. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Использованные  источники: 

1. А. Н. Чеканский, Н.Л. Фролова. Микроэкономика. Промежуточный уровень.-М., 2005.
2. Гальперин В.М, Игнатьев С.М, Моргунов В.И.Микроэкономика.
3. Коваленко А. В. Микроэкономика. Учебно-методический комплекс. Минск: БГУ, 2003.
4. Новикова Е.В. Экономическая теория.
5. Овчинников Г.П. Микроэкономика. – Спб: Изд-во им. Володарского, 1997.
6. Чечевицына Л.Н. «Микроэкономика. Экономика предприятия (фирмы). Изд. 3-е доп. и перераб. – Рост н/Д: «Феникс», 2003.
7. Хэл Р. Вэриан, Микроэкономика. Промежуточный Уровень: Современный Подход.
8. Иформационно-просветительский  портал:

      http://www.eduhmao.ru/info/1/4278/