Теория трех факторов производства

Экономически активное население составляют не только граждане трудоспособного возраста, но также и некоторые люди, достигшие пенсионного возраста, и подростки, стремящиеся работать по найму.

                                                14

Исключаются из этой категории люди трудоспособного возраста, которые не претендуют на работу по найму: домохозяйки, школьники, студенты. В том же 2008 году экономически активное население России составило около 73 млн. человек [16, c.506].

Исходя из этого следует, что на величину предложения труда  влияют демографические и социальные факторы. В Советском Союзе большинство женщин всегда работало по найму, а, например, в США в послевоенные десятилетия доля работающих женщин резко выросла. Если в 1950 г. работала или искала работу каждая третья американка трудоспособного возраста, то в 1989 – больше половины.

Важным фактором, определяющим величину спроса, является экономический  рост. Если спрос на продукцию фирм растет, а вместе с ним растут и их прибыли, то тогда фирмы хотят и могут нанять дополнительных работников. И, наоборот, во время экономических спадов часто происходят увольнения.

На каждом товарном рынке  устанавливается равновесная цена товара и его равновесное количество, которые приводят в соответствие величину спроса и величину предложения.

Ценой на рынке труда  является, прежде всего, ставка заработной платы, то есть ее величина за определенную единицу времени: час, день, неделю или месяц. Кроме повременной оплаты, применяется сдельная оплата: определенная сумма денег выплачивается за каждую выполненную работу.

В цене труда учитываются также безопасность и удобство рабочего места, и прочие условия труда. Если величина спроса на труд мала, а величина его предложения велика, то зарплата и условия труда будут неблагоприятными для работающих по найму. Проданным количеством товара будет в данном случае число работающих или отработанное ими время.

                                                 15

          Занятость – это действия граждан, осуществляемые с целью удовлетворения потребностей, которые не противоречат действующим законам в стране [15, c.54-55]. Часто фирмы предпочитают сокращать занятость, не увольняя работников, а сокращая их рабочий день или предоставляя им лишний выходной или неоплачиваемый отпуск.

Естественно, работники  не радуются этому дополнительному отдыху, так как он им не оплачивается. Это скрытая форма сокращения занятости.

Таким образом можно  сказать, что структура спроса и  предложения рабочей силы зависит  от объективных и субъективных факторов, формирующихся вне рынка труда, – НТП, состояния экономической конъюнктуры, демографических процессов, потребностей личности в труде, развития инфраструктуры рынка труда, деятельности на рынке труда правительства, союзов предпринимателей, профсоюзов и др.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                           16

    3. Особенности российского рынка труда в условиях современного

                              финансово-экономического кризиса

 

                        3.1 Анализ рынка труда в России

 

Рынок труда в России неотделим от макроэкономических показателей. Начиная с 1998 г. наблюдается рост численности занятых в экономике страны, что показано в таблице 3.1.

 

Таблица 3.1

Среднегодовая численность  занятого населения, человек [17]

	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008
Всего	65573557	65979166	66407163	66791634	67174050	68019237	68473573

 

Численность экономически активного населения в декабре 2009г. составила, по итогам обследования населения по проблемам занятости, 75,4 млн.человек, или более 53% от общей численности населения страны, в их числе 69,2 млн.человек, или 91,8% экономически активного населения были заняты в экономике и 6,2 млн.человек (8,2%) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные). В государственных учреждениях службы занятости населения зарегистрировано в качестве безработных 2,1 млн.человек.

За последние годы произошли большие изменения  в численности и отраслевой структуре  занятого населения в Российской Федерации. Изменения в отраслевой структуре занятости, происходившие в России за все годы реформ, нельзя назвать положительными, если считать важнейшей задачу перевода экономики на инновационный путь развития. Данные Росстата свидетельствуют, что до последнего времени наиболее привлекательной  для   работников   оставалась   занятость в     добывающих

                                                            17

отраслях (особенно это  касается топливно-энергетических полезных ископаемых) или отраслях, связанных  с переработкой полезных ископаемых. Численность работающих в обрабатывающих производствах, отраслях, определяющих инновационный характер экономики, сокращалась, иногда существенно. Значительное сокращение наблюдалось в сельском хозяйстве, при этом оно не сопровождалось технологическим перевооружением отрасли и заметным повышением производительности труда, что привело к росту импорта сельскохозяйственной продукции. Наибольшее сокращение произошло в производственной сфере, в том числе в промышленности – на 7,2 млн. человек, в сельском хозяйстве на 3,3 млн. человек, в строительстве – на 2,8 млн. человек, а также в науке и научном обслуживании – на 1,1 млн. человек [8, с.36]. Среди отраслей промышленности больше всего сократилась численность в машиностроении (около 3 млн. человек), легкой промышленности (примерно на 1 млн. человек). Положительными изменениями в структуре занятости по видам экономической деятельности можно назвать лишь рост численности работающих в сфере бытового обслуживания населения.

Уровень занятости населения  с начала кризиса упал, однако в последнее время наблюдается положительная тенденция (см.таблица 3.2).

По данным обследования населения уровень занятости населения экономической деятельностью на конец 2009 г. составил 62,2%

 

Таблица 3.2

Динамика уровня занятости населения в возрасте 15-72 лет [17]

 

 

 

 

 

                                                          18

	Уровень занятости
	всего	мужчины	женщины	город	село
2008г.
Февраль	62,1	67,4	57,3	64	56,7
Май	64	69,3	59,3	65,4	59,8
Август	64,5	70,1	59,5	66,3	59,3
Ноябрь	63,1	68,3	58,5	64,8	58,3
2009г.
Февраль	60,6	65,1	56,5	62,2	55,9
Май	62	66,8	57,8	63,1	58,9
Август	63,3	68,3	59	64,9	58,9
Сентябрь	63,2	68,2	58,8	64,6	59,2
Октябрь	62,8	68	58,2	64,2	58,9
Ноябрь	62,3	67,5	57,7	63,6	58,6
Декабрь	62,2	67,2	57,7	63,7	57,9

 

Аналогичная динамика наблюдается  и для уровня безработицы. К 2008 г. уровень безработицы падал, однако с началом кризиса безработица  населения выросла (см.таблица 3.3 и 3.4).

 

 

Таблица 3.4

Динамика уровня безработицы 2000-2008 гг. [17]

	2000	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008
Российская Федерация	10,6	9,0	7,9	8,2	7,8	7,2	7,2	6,1	6,3

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                   19                                                          

	Уровень безработицы
	всего	мужчины	женщины	город	село
2008г.
Февраль	7,1	7,3	6,9	5,8	11
Май	5,4	5,5	5,3	4,6	7,8
Август	5,8	6	5,7	4,7	9,3
Ноябрь	7	7,5	6,4	5,8	10,5
2009г.
Февраль	9,4	10,2	8,6	8,2	13,1
Май	8,5	9,2	7,9	7,7	10,9
Август	7,8	8,3	7,4	6,9	10,7
Сентябрь	7,6	8,1	7	6,7	10,2
Октябрь	7,7	8,2	7,2	6,7	10,6
Ноябрь	8,1	8,3	7,9	7,4	10,4
Декабрь	8,2	8,8	7,6	7,1	11,5

 

Другой проблемой рынка  труда в России является величина заработной платы. Кроме существенного  снижения уровня оплаты труда за последние  годы, значительно увеличился разрыв между высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми группами работников, серьезные диспропорции и перекосы сложились в уровнях оплаты труда в разрезе отдельных регионов и отраслей, что, в большинстве случаев, экономически не оправданно. Например, по данным Росстата, средняя заработная плата в области финансов, кредита и страхования была выше, чем этот же показатель в сфере образования: в 1990 г. - в 2 раза, 2002 г. - в 4,3, 2007 г. - в 4 раза. В 2007 г. заработная плата в образовании была в 1,6 раза ниже, чем в строительстве, в 3,2 раза ниже, чем в производстве нефтепродуктов, в 4 раза ниже, чем в финансовой деятельности.

Значителен и разрыв в уровнях оплаты труда в добывающих и обрабатывающих отраслях. В 1995 г. заработная плата в добыче топливно-энергетических полезных ископаемых была в 2,7 раза выше, чем в обрабатывающей промышленности, в 2000 г. - в 3, а в 2007 г. - в 2,6 раза.

Еще ощутимей различия в  оплате труда по отраслям промышленности.

                                                 20

Если в 1990 г. средняя  заработная плата работников топливной  промышленности была выше, чем в  легкой в 1,8 раза, то в 2002 г. - в 5,5, в 2007 г. - в 4,5 раза, в машиностроении и металлообработке, соответственно, в 1,5, 3 и 2,2 раза, в лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности - в 1,5, 3,6 и 3,2 раза12 [8, с.39].

Если принять за 100% общероссийский уровень среднемесячной оплаты труда, то в добыче топливно-энергетических полезных ископаемых на начало 2009 г. он составит 220%, производстве кокса и нефтепродуктов - 210, финансовой деятельности - 260%. На другом полюсе по уровню оплаты труда находятся такие отрасли, как сельское хозяйство - 48%; обрабатывающие отрасли в целом - 87 (из них текстильное и швейное производство - 43%, производство кожи, изделий из кожи и производство обуви - 49, обработка древесины и производство изделий из дерева - 57, производство готовых металлических изделий - 71, производство машин и оборудования - 86%); образование - 71, здравоохранение и предоставление социальных услуг - 83%13 [11, с.239].

При этом самая высокая  доля работников, получающих заработную плату ниже прожиточного минимума, в 2008 г. была сконцентрирована в таких  отраслях, как образование (28,7%), здравоохранение (15,4) и сельское хозяйство (16,5%). Во всех остальных видах хозяйственной деятельности эта доля не превысила 5 - 7%14.

Такая дифференциация не только экономически неоправданна и  не обеспечивает справедливого стимулирующего воздействия заработной платы, но и  способствует консервации сырьевой отраслевой структуры занятости, является серьезным препятствием для становления инновационной экономики, способствуя сохранению сырьевого характера экономического роста. Отсутствие реальных структурных преобразований ставит под угрозу положение существенных групп занятого населения в будущем, а низкий уровень зарплат в отраслях, способных стимулировать