Трудоёмкость производственной программы

 

Численность основных производственных рабочих рассчитывается по формуле:                                                                 

                                                                      Тпр

                                                    Чор =   --------------

                                                                  Фэр _* Квн

 

           Чор1 = 47 300/4504,2*1,25=8,9=9

           Чор2 = 43 000/4504,2*1,25=7,6=8

           Чор3 = 38 700/4504,2*1,25=6,8=7

 

           Всего численность = 24 человека

 

 где Тпр - трудоёмкость производственной программы, нормо - час. (табл. 4.1);

 Фэр - эффективный  годовой фонд времени работы  одного рабочего, ч./год; Фэр=5 237,5(1-0,14) = 4 504,2

Квн - коэффициент выполнения норм (принимаем Квн = 1,25).

Расчёт эффективного годового фонда времени работы одного рабочего производится аналогично расчёту  в пункте 5.1. При этом р - коэффициент, учитывающий неявки рабочих на работу, % (даётся в задании).

Расчёт численности  основных производственных рабочих производится по операциям.

 

8.2 Расчёт численности  вспомогательных рабочих

 

Численность вспомогательных  рабочих определяется по нормам обслуживания, по числу рабочих мест и трудоёмкости ремонтных работ по системе планово - предупредительных ремонтов (ППР).

Под нормой обслуживания понимают число рабочих мест или  других единиц, обслуживаемых одним рабочим.

Расчёт численности  вспомогательных рабочих по рабочим  местам заключается в составлении перечня рабочих мест и определении потребности в рабочих для каждого из них.

Расчёт численности  по нормам обслуживания точнее, но требует  предварительного установления этих норм. Расчёт численности вспомогательных рабочих по трудоёмкости ремонтных работ производится для групп механика и энергетика цеха на основании разработанных графиков ремонта и обслуживания оборудования цеха.

Для укрупнённого расчёта  в курсовой работе принимается численность  вспомогательных рабочих как  процент от численности основных производственных рабочих (по заданию) со следующим распределением по профессиям (табл. 8.1).

Таблица 8.1 -Распределение вспомогательных рабочих по профессиям

№ п/п	Наименование профессии	Тарифный разряд	Количество, чел.
			%	число
1	Наладчики	5-6	10	1
2	Слесари по текущему ремонту  и обслуживанию оборудования и инструментов	3-5	25	2
j	Электромонтеры	4-6	15	1
4	Контролёры	3-4	15	2
5	Крановщики	3-4	15	2
6	Кладовщики	2-3	10	1
1	Подсобные, транспортные и прочие	2-3	10	1
	Итого		100%	10

 

8.3. Расчёт численности ИТР, служащих, МОП

 

Количество работников этих категорий определяется укрупненно как процент от суммарного числа основных и вспомогательных рабочих. Процентная величина по каждой категории указана в задании.

А) (10+24)*15%=5

Б) (10+24)*3%=1

В) (10+24)*2%=1

 

 

9 Расчёт годовых фондов заработной платы

 

9.1 Расчет годового фонда заработной платы основных производственных рабочих

 

Существует две формы  оплаты труда основных рабочих: сдельная и повременная.

Сдельная - оплата труда в соответствии с количеством и качеством произведённой продукции. Тарифная сдельная заработная плата рассчитывается по формуле:                                 

       ЗП_сд = q_{i *} Q_факт  ,

ЗП_{сд1 =} 11,2*43 000=481 600

ЗП_{сд2 =} 8,66*43 000=372 300

 

где q_i, - сдельная расценка на единицу продукции, р./шт.;

Q_факт - фактически произведённая продукция, шт.

Сдельная расценка определяется:

                                              Li

                                   P = ---------

                                           Nнop

 

P1 = 10,12/0,9=11,2

P2 = 8,66/1=8,66

 

где Li - часовая тарифная ставка i - го разряда рабочего - сдельщика, р./ч.;

N_нор - норма выработки, шт./ч..

                                                      Q пп

                                        Nнор = -----------  ,  шт./час.,

                                                       Т факт

 

        Nнор1= 43 000/47 300=0,9

       Nнор2= 43 000/43 000=1

  

где Qnn- годовая производственная программа выпуска изделий, шт. (по заданию);

Тфакт- трудоёмкость по операциям (табл. 4.2) производственной программы, час.

Повременная форма оплаты - оплата труда в соответствии с часовой тарифной ставкой и фактически отработанного времени.

Тарифная повременная заработная плата рассчитывается:

 

                                                  ЗПпов = Li _* Тфакт ,

          ЗПпов = 8,42*38 700=325 854

 

где Li - часовая тарифная ставка i - го разряда рабочего - повременщика, р./ч.; Тфакт - фактически отработанное время, ч.

В курсовой работе 1я и 2я операции рассчитываются по сдельной, а 3я - по вре-менной формам оплаты труда. Сетка часовых тарифных ставок приведена в таблице9.1.

Таблица 9.1 - Часовые тарифные ставки (машиностроительные)

Квалификационный разряд		1	2	3	4	5	6
Часовая тарифная ставка, р./час	Сдельная	8,03	8,30	8,66	10,12	10,69	12,53
	Повременная	6,82	8,08	8,42	8,85	10,38	12,16

 

Дополнительно к тарифной заработной плате должны быть начислены:

- дополнительная заработная  плата (оплата сверхурочных, доплата  за условия труда, за многосменный режим работы и т.д.);

- премия за выполнение  показателей премирования. Они принимаются  как процент от тарифной заработной платы (даётся в задании).

При расчёте фонда  заработной платы должны быть учтены дополнительные выплаты, учитывающие  местные условия труда, непрерывный  стаж работы на данном предприятии  и др.

Учёт указанных выплат производится умножением тарифной заработной платы на коэффициент Кзп, который рассчитывается по формуле:

                                                                Кзп ≈ К_1* К_2*К₃ -1 ,

 

           Кзп = 1,2*1,3*1,1-1=0,7

где K₁ - районный коэффициент, принимается, для Приморского края, равным 1,2-1,5; К₂ - коэффициент, учитывающий выслугу лет, принимается равным 1,05-1,3; К₃ - коэффициент, учитывающий надбавку за работу в южных районах Дальнего Востока, принимается равным 1,1-1,3.

Расчёт годового фонда  заработной платы основных производственных рабочих производится в табличной форме (табл. 9.2).

Обозначения: qi - средняя сдельная расценка на i-ю операцию, р./шт.;

Li - средняя часовая тарифная ставка на i-ю операцию, р./ч.;

Qфакт - фактически произведённая продукция, шт. (по заданию);

Тфакт - трудоёмкость работ по операции, нормо-ч. (см. табл.4.2)

 

 

Таблица 9.2 - Расчёт годового фонда заработной платы основных производственных рабочих

операции	средний разряд	Qi                                              Li		Qфакт         Тфакт		Тарифный фонд заработной платы, р.				Начиcления на зарабо-тную плату. Кзп, р. (0,7)	Годовой фонд заработ- ной платы, тыс. р	Средне-годовая Зарплата одного рабочего, р. (а-9, б-8,в-7)
						осн з/п	премия 30%	доп з/п (10%)	итого
1	4	11,2	10,12	43000	47300	478676	143602,8	47867,6	670146,4	469102,48	1139249	126583,2089
2	3	8,66	8,66	43000	43000	372380	111714	37238	521332	364932,4	886264,4	110783,05
3	4	-	8,85	43000	38700	342495	102748,5	34249,5	479493	335645,1	815138,1	116448,3
итого											2840651

 

 

9.2 Расчёт годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих

 

При расчёте годового фонда заработной платы вспомогательных  рабочих делается допущение, что  заработная плата им начисляется по повременной форме оплаты труда, хотя в действительности могут быть прямые сдельщики, косвенно - сдельщики и др. Поэтому тарифная заработная плата вспомогательных рабочих рассчитывается так же, как и основных рабочих - повременщиков (см. пункт 9.1)

Премии за выполнение показателей премирования при повременно - премиальной форме оплаты труда составляют 32% от тарифной заработной платы.

Дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих принимается 15% от тарифной заработной платы.

Дополнительные выплаты, учитывающие местные условия  труда, рассчитываются аналогично выплатам основных рабочих (тот же коэффициент Кзп).

Расчёт годового фонда  заработной платы вспомогательных  рабочих производится в табличной форме (табл. 9.2).

Таблица 9.2 - Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих

Наимено- вание профессии рабочих	Тариф- ный раз- ряд рабо- чего	Часовая тарифная ставка. р. /ч.	Эффек тивный годо- вой фонд време-ни Ра-бочего	Рас- чёт- ное чис- ло рабо- чих	Тарифный фонд заработной платы, р.				Начисления на зара- ботную плату Кзп, р.	Годо- вой фонд зара- бот- ной платы тыс. р.	Сред- него- довая зара- ботная плата одного рабо- чего, р.
					Основ- ная зара- бот- ная плата	Пре- мия	Допол- нитель-ная зара- ботная плата	Итого
наладчики 5-6  10,38 4504 1 46752 14960 7013 68725 48107 116832 116832 слесари 3-5 10,38 4504 2 93503 29921 28051 151475 106032 515015 257507 электромонт 4-6 10,38 4504 1 46752 14960 7013 68725 48107 116832 116832 крановщик 3-4 8,42 4504 2 75847 24271 22754 122873 86011 417767 208884 контролер 3-4 8,42 4504 2 75847 24271 22754 122873 86011 417767 208884 кладовщик 2-3 8,08 4504 1 36392 11646 5459 53497 37448 90944 90944 подсобные 2-3 8,08 4504 1 36392 11646 5459 53497 37448 90944 90944 итого                   1766102