Управление трудовыми ресурсами предприятиях добычи и переработки нефти и газа

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2012 в 14:24, курсовая работа

Описание

Нефтяная и газовая промышленность, являясь составной части топливно-энергетического комплекса, представляет собой сложную отрасль производства. Для обеспечения добычи нефти и газа, производства нефтепродуктов и доставки их потребителям требуется участие большого количества организаций и предприятий, осуществляющих технологические процессы, тесно связанные между собой.

Содержание

Введение……………………………………………………………....3
Глава 1. Управление нефтегазовыми ресурсами…………………………....4
1.1 Управление трудовыми ресурсами…………………………………12
1.2 Этапы управления трудовыми ресурсами на предприятии.......….14
Глава 2. Показатели использования трудовых ресурсов….……………….16
2.1 Развитие трудовых ресурсов……………………………………….17
2.2 Формирование трудовых ресурсов……………...………………….19
Глава 3. Показатели использования трудовых ресурсов….……………….21
Заключение...………………………………………………………....27

Работа состоит из  1 файл

УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯХ ДОБЫЧИ И ПЕРЕРАБОТКИ НЕФТИ И ГАЗА.docx

— 91.29 Кб (Скачать документ)

Таким образом, эффективность  использования трудовых ресурсов зависит  от многих объективных и субъективных факторов. Комплексное изучение условий  и результатов функционирования общественного труда служит методологической и информационной базой для разработки мероприятий по повышению эффективности  использования трудовых ресурсов, обеспечению  оптимальных соотношений между  вещественным и личным факторами  производства.

При подведении итогов хозяйственной  деятельности все большее внимание уделяется качественным показателям, в первую очередь показателям  эффективности производства. К ним, прежде всего, относятся показатели, характеризующие использование живого труда - это уровень и темпы роста производительности труда, т.е. выработки на одного работающего. К показателям эффективности производства также относятся и показатели, характеризующие использование основных фондов, оборотных средств и материальных ресурсов, прибыль и рентабельность.

Эффективность использования  основных фондов характеризуется следующими показателями:

  • фондоотдача (выпуск продукции на 1 рубль основных фондов) - отношение товарной продукции к среднегодовой стоимости основных производственных фондов:

Фо = N / Фср.г.

  • фондоемкость (обратный показатель фондоотдаче) - величина основных производственных фондов, приходящаяся на каждый рубль товарной продукции:

Фе = Фср.г. / N

  • фондовооруженность - отношение среднегодовой стоимости основных производственных фондов к среднесписочной численности работающих:

Фв = Фср.г. / Чс

Важнейшими показателями эффективности использования оборотных  средств являются скорость их оборота (коэффициент оборачиваемости) и  длительность одного оборота в днях:

Коб.т. = Q / Фоб.с.о.    

где:

Коб.с. - коэффициент оборачиваемости оборотных средств;

Q - объем реализуемой продукции  за год;

Фоб.с. - средний остаток оборотных средств.

Тоб.с. = Фоб.с. F / Q или Тоб. = F / Rоб.с.

 где:

Тоб.с. - длительность одного оборота,

F - количество дней в  периоде.

Также можно определить и  такой показатель, как коэффициент  абсолютной ликвидности:

Кабс.л. = D / K

где:

D - денежные средства в  кассе и на расчетном счете,

К - краткосрочные обязательства  предприятия.

Одним из показателей эффективности  использования материальных ресурсов является показатель материалоемкости продукции:

Ме = Зм / N

где:

Ме - материалоемкость,

Зм - материальные затраты на производство (без амортизации),

N - товарная продукция.

 

 

 

 

 

Заключение 

Важнейшим результатом функционирования нефтегазовой промышленной отросли  России, явилось создание мощных вертикально  интегрированных компаний (ВИНК), контролирующих всю цепочку нефтегазового производства от разведки, бурения и добычи углеводородов  до переработки, производства нефтепродуктов и их реализации.     

На современном этапе  развития экономики в отрасли важнейшим факторов деятельности предприятия становится система управления трудовыми ресурсами. Под управлением трудовыми ресурсами понимается комплекс видов деятельности, нацеленных на оптимальное использование служащих фирмы для достижения целей, взаимовыгодных как для работника, так и предприятия в целом.

 

 


Информация о работе Управление трудовыми ресурсами предприятиях добычи и переработки нефти и газа